1樓：第n次抗日戰爭
首先明確告訴你，試用期內雙方都可以選擇是否簽訂合同公司沒給轉正不構成違法
但試用期工資不給發已經違反了勞動法
建議協商解決！協商不果在申請勞動仲裁！
2樓：匿名使用者
你這個投入的400塊錢是什麼錢？除了工作服裝押金之外，用人單位不得收取其它費用的。
3樓：一言難盡
現在確有個別用人單位利用試用期的政策使用廉價勞動力，可以到當地勞動監察大隊投訴。
新入職兩天，發現公司做背景調查查出我的簡歷作假，虛報了工作時間和經歷，公司會怎麼做？
4樓：里約奧運會切切
對與簡歷作假的，如被發現，最好坦白從寬，抗拒從嚴，不然hr人力資源庫以後有你的黑名單，再也無法在大公司裡面立足，不管老闆願不願意原諒你的作假，但是至少你坦白了，以後的簡歷至少不會出現一項因簡歷作假而開除的一項，以後沒有誠信，怎麼到社會立足，怎麼坑還有公司肯要你，所以坦白比較好。
一、薪資造假；
看到很多人為了尋求一份高薪工作，虛高目前或以前公司的薪資，可能有求職者覺得薪酬是一個公司的祕密，hr無法查實。其實不然，知道某個公司某個職位的薪水範圍是一件很容易的事，虛高的薪水反而會導致你無法獲得更好的工作；
二、工作經歷造假 ；
面試的時候，hr的許多問題都是圍繞求職者過去的工作經驗提出的，沒有做過的事情，或者並不熟悉的事情，最好不要在簡歷中體現，哪怕這件事你覺得很潮，你很想做，或者您僅僅只是有所瞭解。這些會給你的簡歷加分，但絕不會給你的面試加分；
三、工作時間造假；
不少求職者由於兩份工作之間的「求職空白期」過長，於是自作聰明地將幾家公司的經歷合併到一家公司，又或者把自己在某家公司的工作時間做了修改，讓自己的簡歷更好看。本想更能吸引hr的目光，效果可能適得其反；
首先，現在背景調查越來越普及了，一旦被拆穿那麼你也就失去了入職的機會了。工作時間有正負3個月的差異，一般都是可以接受的，另外，對於頻繁跳槽，雖不是好事，但你有合理的解釋，也沒有人不接受，何必在簡歷上造假呢；
四、學歷造假 ；
很多人還在自考，簡歷上已經把學歷寫成了本科，很多人在野雞大學拿了個不知所謂的mba，簡歷上就寫了碩士，很多人在簡歷上寫了很多聞所未聞的職業資格；最可笑的就是許多應屆畢業生居然能考到人力資源管理師、心理諮詢師……
5樓：詢
只是公司流程，沒什麼
6樓：hr老先生
這就要看是否在該公司容忍範圍內了，可能有被辭退的風險。
在一家網路公司只工作了兩個月離職了，下一家面試的時候，問我為
可以說自己bai在上個 公司大概du負責的事項zhi，然後說這些難以發揮自己dao的特長，內找出一兩點自容 己能力無法展現的小細節或例子，簡單說一下就可以，絕不可過分抱怨以前的工作環境，這樣hr會覺得你是一個難纏的人，會對你的印象大打折扣。然後順水推舟說一下現在工作所負責的哪些事項是可以發揮自己特長...
我在長沙工作,兩個月沒有發工資。怎樣投訴
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無...
我剛剛懷孕，可是之前兩個月我們因為工作太忙睡覺時間很短又很累會影響寶寶嗎？還有我老公吸菸很多
什麼嘛 她們又沒懷孕過怎麼會知道，特別有影響 休息不好影響寶寶的發育 你聞煙味多了 會造成寶寶畸形！不會的，放心好了。我的寶寶是在我們都喝酒的情況下有的 現在也非常的健康。不會有什麼影響的 恭喜你了啊 懷孕的人應該多休息的，才會讓寶寶得到很好的生長！但是隻要你自己沒感覺的話，應該不會影響到寶寶的成長...