1樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
2樓：
你的發了嗎，可以打**不，打**要打什麼**號碼
3樓：匿名使用者
湖南樂華文化傳媒****——運營長沙樂匙中海環宇城店。
1.拖欠員工工資，天眼查更新過劉文*老闆退出，但一直是該企業背後控制人，讓其女兒做股東。
2.長沙天心區勞動監察隊，我於今年9月初投訴以上公司，現在無果。
公司招聘說，是培訓兩個月，在自己公司工作，月返還培訓費這樣好嗎
這樣公司不好，對員工不信任，正常公司，招進去培訓是自然的，但不會收費用的。這個你先去工商網看看它的證件，不要老去58 趕集看那些虛的東西。畢竟生活還是需要本錢的。這個本身就是一個陷進，到時候隨便一個藉口不給你，扣你的。你也沒辦法 今天去面試軟體測試崗位，但是她說會帶薪培訓兩個月，等正常工作了要還這個...
我剛剛懷孕，可是之前兩個月我們因為工作太忙睡覺時間很短又很累會影響寶寶嗎？還有我老公吸菸很多
什麼嘛 她們又沒懷孕過怎麼會知道，特別有影響 休息不好影響寶寶的發育 你聞煙味多了 會造成寶寶畸形！不會的，放心好了。我的寶寶是在我們都喝酒的情況下有的 現在也非常的健康。不會有什麼影響的 恭喜你了啊 懷孕的人應該多休息的，才會讓寶寶得到很好的生長！但是隻要你自己沒感覺的話，應該不會影響到寶寶的成長...
我在一家公司上班有兩個月了，急職回家，工資什麼扣
在法律層面上，新的勞動合同法並沒有規定要扣錢，但有說提前30天，這是一個模糊的概念，因此建議你最好跟公司好好談談，說不定什麼都不會扣，到時就算好扣，談得好也可以少扣點，但我建議你談時要注意技巧 不同公司辭職不一樣，我現在的公司當天辭職單天走，看你們公司的制度一般都是一個月吧！提前走是不允許的！提前一...