1樓：匿名使用者
人力資源軟體主
bai要是供人du力資源部門
zhi、領導及公司所有部門處理人dao力資內源事務的工具。
1.人力資源管理容軟體功能主要有：系統管理、組織規劃、招聘、人事檔案、員工履歷、辦公用品、醫療保險、異動管理、積假管理、培訓管理、考勤管理、工資管理、就餐管理、門禁管理、宿舍管理、考試管理、績效管理、領導審查、員工自助、報表統計分析等。
2.而oa主要是辦公自動化，是面向組織的日常運作和管理，員工及管理者使用頻率最高的應用系統，自2023年國內召開第一次辦公自動化規劃會議以來，oa在應用內容的深度與廣度、it技術運用等方面都有了新的變化和發展，併成為組織不可缺的核心應用系統。主要推行一種無紙化辦公模式。
3.從人力資源管理系統和oa系統功能方面來說，有一些交集的地方，比如：請假申請、加班申請、員工入職離職申請、異動申請及這些單據的審批等，但是側重點不一樣。
2樓：匿名使用者
百度來的。
人力資bai源管理軟體du（hrms），是zhi指組織或社會團dao體運用系統學理版
論方法，對企業的人力資源管理權方方面面進行分析、規劃、實施、調整。
辦公自動化（office automation,簡稱oa）是將現代化辦公和計算機網路功能結合起來的一種新型的辦公方式。辦公自動化沒有統一的定義，凡是在傳統的辦公室中採用各種新技術、新機器、新裝置從事辦公業務，都屬於辦公自動化的領域。在行政機關中，大都把辦公自動化叫做電子政務，企事業單位就大都叫oa，即辦公自動化。
3樓：雅風
人力資源管理bai軟體（duhrms），是指組織或社會團體運用zhi系統學理論dao
方法，版
對企業的人力資源權管理方方面面進行分析、規劃、實施、調整。主要學習的針對人力資源6大模組的分類管理，招聘、培訓、績效等實現電子化。
oa是英文office automation的縮寫，是將現代化辦公和計算機網路功能結合起來的一種新型的辦公方式。目前這塊有oa系統，主要針對企業監督和管理的，都是實現了電子化工作，減少人工成本。學習這塊每個確切的概念，主要是看你是準備幹嘛了，做哪方面的工作。
人力資源系統用哪個軟體比較好，人力資源系統用哪個軟體比較好？
隨著資訊化bai 數字化的發展，應用 du於企業運zhi營的管理dao軟體產品也越來越多。版判斷一個權產品是否好用，首先應明確該產品是否能真正解決自身企業管理上的難點和痛點，以滿惠人力資源管理系統為例，產品理念從企業管理痛點中來，應用到服務企業管理中去，滿足企業在人才選 育 用 留 汰等全生命週期的...
人力資源管理（HRM 和戰略人力資源管理 SHRM 有什麼區
戰略人力資源管理 shrm 與人力資源管理的策略執行 implementation of hr 那麼年輕化有什麼好處呢，就是更focus on innovation，而且更容易的去enhance 人力資源管理是什麼意思？人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘 甄選 培訓 報酬等管理形式...
人力資源公司和中介有什麼不同，人力資源公司和勞務派遣公司有什麼區別嗎
內容來自使用者 程程 一 什麼是勞務派遣？勞務派遣又稱人力派遣 人才租賃 勞動派遣 勞動力租賃 僱員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，並支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業 實際用工單位 之...