1樓：遠巨集
雖然不屬於黨紀或政紀處分，但對今後職務晉升還是會有一些影響的，專至少在領導心中的印象會失屬分。
單位的誡勉談話不存在半年不得提職的情況，要組織部或者市、省紀委的談話才有此情況。
調查的時間不算在這段時間裡。要從調查完畢後才能算。無論什麼情況，只要在黨政工作的人員，而且確實也有紀律問題，雖說沒有黨紀處分，但只要涉及到紀委的調查檢查就算沒有問題，以後的仕途也是基本沒什麼前途的。
2樓：龍飛鳳舞_炫
不屬於~
誡勉談話主要是對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員內、幹部進行
容談話、誡勉教育，達到提前打招呼、及時提醒、教育挽救的目的。
誡勉談話要嚴格要求，指出其存在問題，分清是非責任，督促整改，幫助其吸取教訓，防微杜漸，使談話物件少犯或不犯錯誤。
3樓：匿名使用者
這個應該不算是一種真正意義上的處分，但是這起碼錶示了領導對你有一定的意內見。雖然在容政策上可能不會對你產生什麼不良的影響，但是領導的不滿肯定會對以後的政治生活產生負面效應。所以呢，要好好工作，適當的巴結領導，記住是工作先做好，再適當的巴結領導應該不會有什麼大的影響。
黨紀、政紀處分和組織處理的種類有哪些
4樓：七尾狐
1、黨紀處分包括：對黨員的紀律處分，有警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍五種，對黨組織的紀律處分，有改組、解散兩種。
2、政紀處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種。
3、組織處理主要有批評教育、通報批評、調離、降職、責令辭職、免職等形式。
4、警告。對違反行政紀律的行為主體提出告誡，使之認識應負的行政責任，以便加以警惕，使其注意並改正錯誤，不再犯此類錯誤。這種處分適用於違反行政紀律行為輕微的人員。
5、記過。記載或者登記過錯，以示懲處之意。這種處分，適用於違反行政紀律行為比較輕微的人員。
6、記大過。記載或登記較大或較嚴重的過錯，以示嚴重懲處的意思。這種處分，適用於違反行政紀律行為比較嚴重，給國家和人民造成一定損失的人員。
7、降級。降低其工資等級。這種處分，適用於違反行政紀律，使國家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續擔任現任職務的人員。
8、撤職。撤銷現任職務。這種處分適用於違反行政紀律行為嚴重，已不適宜擔任現任職務的人員。
9、開除。取消其公職。這種處分適用於犯有嚴重錯誤已喪失國家工作人員基本條件的人員。
5樓：法妞問答律師**諮詢
1.黨紀處分：
《中國共產黨紀律處分條例》第八條規定，對黨員的紀律處分種類：
（一）警告；（二）嚴重警告；（三）撤銷黨內職務；（四）留黨察看；（五）開除黨籍。
《中國共產黨紀律處分條例》第九條規定，對於違犯黨的紀律的黨組織，上級黨組織應當責令其作出檢查或者進行通報批評。對於嚴重違犯黨的紀律、本身又不能糾正的黨組織，上一級黨的委員會在查明核實後，根據情節嚴重的程度，可以予以： （一）改組； （二）解散。
2、政紀處分分為：
《中華人民共和國公務員法》第六十二條規定，處分分為：（1）警告（2）記過（3）記大過（4）降級（5）撤職（6）開除；
《事業單位人事管理條例》第二十九條規定，處分分為警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除。 受處分的期間為：警告，6個月；記過，12個月；降低崗位等級或者撤職，24個月。
3、組織處理：
（1）通報批評（2）解聘（3）辭退（4）調整崗位（5）免職（6）取消預備黨員資格（7）取消名譽稱號（8）誡勉談話（9）停職（檢查）（10）公開道歉（11）引咎辭職（12）責令辭職。
有公務員法嗎,公務員法屬於什麼法
有的,我隨便把百科的文字貼在下面吧 中華人民共和國 公務員法 2005年4月內27日第十屆全國人民代表容大會常務委員會第十五次會議通過 摺疊目錄 第一章 總 則 第二章 公務員的條件 義務與權利 第三章 職務與級別 第四章 錄 用 第五章 考 核 第六章 職務任免 第七章 職務升降 第八章 獎 勵 ...
作弊被抓還能考公務員事業編嗎，公務員考試作弊被抓 還能考公務員嗎？
不可以了。公 中，對於作弊的處罰 刑法 對於考試作弊新規定 2015年11月1日起正式實施的修改後的 刑法 第二百八十四條規定 在法律規定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金 情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金 為他人實施前款犯罪提供 材或者其他幫助的...
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