1樓：妙酒
首先，是身份的差別。公務員屬於公務員編制序列，參公人員和事業單位人員屬於事業編制序列。
其次，是執法的差別。公務員和參公人員具有執法資格，而事業單位人員無執法資格。
再次，是收入的差別。三者都屬於體制內職位，都是財政供養人員。公務員和參公人員屬於財政100%財政供養，而事業單位人員財政供養則各不相同，有全額100%財政供養的公益一類事業人員，也有差額財政供養的公益二類事業人員，還有自收自給的事業單位人員。
未來發展主要可以從從政和從商兩方面進行說明：
從政上：在現有體制內，公務員和參公人員是正規軍。他們從省級機關以下的辦事員、股長、科員、科長、副局長（副處長）、局長（處長）。
省級及以上機關的科員、主任科員、副處長（副調研員）、處長（調研員）、副廳長（副局長）、廳長（局長）。一般來說體制內公務員要進行定崗，定崗後3年一調。公務員一般從政前景廣闊，且進入一定級別後不同單位之間可互調。
而事業單位人員，身份上分為管理類崗和技術類崗。技術類崗13級-14級最低，7級進入高階職稱崗，享受副處級待遇。管理類崗6級享受副處級待遇。
從商上，嚴格來講三者均不能從商。但事業單位部分工作人員可以例外，主要是指研究所和高校部分研究人員可以利用自身專業能力，擔任部分商業機構負責人。
事業單位人員待遇比較複雜，因為本身其有一類、二類公益事業單位，還有純自收自支事業單位人員。一類公益事業單位人員福利待遇基本靠齊公務員，但是房子、小孩讀書等方面可能有差別。二類公益事業單位人員福利待遇因為收入有部分自配權，所以收入上比一類公益事業單位人員高點。
純自收自支事業單位人員，如報社、電臺、彩票站點等，收入待遇基本比肩公司。
2樓：閔瑛萇風
公務員具有行政編制、有國家財政供養、行使管理國家職能，三者缺一不可。因此，毫無疑問，不具有行政編制的，都不是公務員。
關於參公人員身份，《公務員法》提及，事業單位依據國家法律法規授權行使管理國家職能的依必要參照公務員法管理。
因此，參公身份，是事業編制，不是行政編制。
參公身份與公務員和普通事業單位人員的主要區別：
與公務員的主要區別：不是行政編制不是公務員，到了退休後按事業退休人員處理。
與普通事業編制人員的主要區別：可以參加公務員交流、有非領導職務、和公務員一樣僅扣兩金。
參公身份是介於行政編制和普通事業編制之間的一種特殊事業編制身份
3樓：段輝皇鴻禧
一般參公的人都是按照公務員管理的，但是想要轉成行政編制，那要分情況。
1、如果你是區縣或者以下級別的，那麼只要提成了副科級幹部，那就可以交流使用了。到時候如果你分配到區縣事業單位任副局長之類的，那就是事業編。如果分配到行政單位任領導，那就是行政編。
或者說，哪怕是在鄉鎮上幹個副鎮長，也是行政編。
2、如果你是省、市單位工作的，可以通過參加正科、副縣級領導等幹部競爭性選拔考試的方式。一般情況下這種考試只限定工作經驗長度以及在某個崗位上的任職時間，而不設定你的編制，很多國企領導幹部都可以參加考試。
4樓：家庭教師張
就是名稱不一樣，基本上沒有實質上的區別。
5樓：吉林事業部
國家公****與省考作為全國各地招錄公務員的兩大重要渠道，二者的區別主要有以下六個大方面：
1、組織單位、性質、範圍不同
3、招考物件範圍不同
5、考試時間不同
2、考錄機關不同
4、筆試科目相同但細節不同
6、福利待遇不同
參公事業編制、公務員、事業編制的區別是什麼？
6樓：匿名使用者
1、所屬制度不同bai：
行政編制人員（du公務員）zhi實行公務員管理制dao
度，事業編制人回
員實行事業單位人答事管理制度。參公事業實行與行政編制人員相同的人事管理制度，即公務員制度。
公務員制度和事業單位人事管理制度在招錄、晉升、薪酬、退休、養老等諸多人事管理方面都存在不同，如招錄製度，參公事業單位和行政機關人員招錄必須遵守《公務員錄用規定》等法律法規的規定，而事業單位工作人員的招聘必須按照事業單位公開招聘的一系列規定執行。
2、人員職務屬性不同：
雖然參公事業單位和行政機關都實行公務員制度，但是一般來說，行政機關的工作人員被稱為「公務員」，而參公事業單位的工作人員被稱為「參公人員」。
3、職業發展空間不同：
參公事業單位與一般事業單位在享有的資源方面存在不同，過參公管理身份的確立，能夠增強參公事業單位工作開展的權威性和公信力；參公管理的身份保障參公事業單位工作人員類同公務員的福利待遇。如，參公人員基本可以無障礙地在事業單位與國家機關之間交流，有較大職業發展空間。
7樓：鐵匠
參公編制全稱為
bai參照du公務員法管理事業編制，雖然不zhi屬於公務員dao序列裡的行政編版制，但是權和公務員享受同等待遇。參公編制產生的原因可以追溯到第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議上，當時通過的《中華人民共和國公務員法》規定，由於行政編制給予太少遠遠無法滿足需要，一些完全或者主要承擔行政職能的事業單位裡就產生了參公編制。
一般來說參公編制是需要在國考、省考等公務員統一考試中才能招錄。參公編制人員，其管理、調動、晉升、任用、工資、福利等，都和公務員是一樣的，參公事業單位人員向黨政機關公務員崗位調動，屬於正常調動，可以自由轉任。
普通事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。普通事業編制人員是參加各地事業編制招聘考試錄取，此類編制人員一般不能向參公事業單位或行政單位調動。
參公編制參照公務員跟公務員一樣，除可以行政、參公雙向調動外，還享受公務交通補貼，同時還參加全市績效考核領取績效考核獎等，而這些往往是事業編制暫時沒有的。
8樓：瞿冷農英博
因為身份都是公務員，基本上沒得區別，但參公單位的調動到行政機關需要看你當地的政策規定，有些地方有限制，有些可以自由流動。
9樓：
參公事業編制 享受公務員待遇一樣，本質是沒區別的；
公務員和參公事業單位人員有什麼區別？
10樓：顧邦公考
一、參照公務員管理機關事業單位工作人員編制的區別
公務員與參照公務員管理機關事業單位工作人員是有區別的，公務員是行政編，參公和事業單位是事業編，但公務員與參公待遇是一樣的，事業編與前兩者在身份與性質有著本質的區別。
《公務員法》第一百零六條法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照《公務員法》進行管理。因此，參公身份，是事業編制，不是行政編制。除了編制不一樣，在錄用、晉升、考核、離退等方面都是和公務員一樣的。
二、公務員與參公的區別與聯絡
一句話來講，公務員和參公，可以理解為只是編制不同，一個是行政編制，一個是事業編制。
公務員全部使用行政編制(政法專項編制)，但絕大部分參公(另有極少部分參照公務員管理的群眾團體如總工會、共青團、婦聯等使用行政編制)和普通事業單位是事業編制，普通事業編制與行政編制(政法專項編制)在編人員身份與性質有著本質的區別，普通事業編制在編人員需經過考試才能調入參公單位和黨政機關，而公務員和通過考錄的參公人員是可以相互調動的。
除了編制不同，參公人員和公務員法規定的公務員的條件、義務與權利，職務與級別，錄用，考核，職務任免，職務升降，獎勵，懲戒，培訓，交流與迴避，工資福利保險，辭職辭退，退休，申訴控告，職位聘任，法律責任，附則等等，包括退休，包括交流調動等待遇是一樣的。
三、參照公務員管理機關事業單位工作人員待遇區別
參公的事業編和公務員都屬於國家財政同一撥款，幾乎在薪酬福利上沒有差別，然而一般來講參公單位比黨政機關的規格要低，晉升空間可能不如公務員大。
四、參公管理單位與公務員單位的人員可以互相流動嗎
可以，只要有接收單位和你現在單位雙方的同意，一個願意放人一個願意接收就可以。事業編不經過考試是不可能調入這兩種單位的，而公務員和參公是可以互通的。
公務員與事業單位人員的區別，事業單位和公務員有什麼區別？？？
您好，中公教育為您服務。如果說，公務員與事業單位的人員有什麼區別，主要有以下幾方面 一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作 事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照 國家公務員管理條例 的規定發放，並根據國家財政狀況進行...
公務員與事業單位人員的區別，公務員和事業單位人員的區別？
公務員與事業單位的人員有什麼區別，主要有以下幾方面 一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作 事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照 國家公務員管理條例 的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資 事業單位人員的工資收入則根...
公務員與公務人員的區別，公務員與事業單位人員的區別
沒什麼區別啊，都屬於國家公職人員，公務員與事業單位人員的區別 您好，中公教育為您服務。根據中公教育網聯合安徽人事考試網公佈的最新訊息顯示，如果說，公務員與事業單位的人員有什麼區別，主要有以下幾方面 一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作 事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說...