1樓：s向隅姑娘
可以考，只要符合公務員的報考條件均可以報考，報考條件如下：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、18週歲以上、35週歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40週歲以下；
3、擁護中華人民共和國憲法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具有符合職位要求的工作能力；
7、具有大專以上文化程度；
8、具備部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和麵試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。**、國家機關的公****包括筆試（公共科目、專業科目）和麵試。
筆試包括公共科目和專業科目。公共科目由**公務員主管部門統一確定，專業科目由省級以上公務員主管部門根據需要設定。面試比例與計劃錄用人數比例一般有3：
1、4：1、5：1三種，只有通過筆試後，按錄用人數與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關。
2樓：撫州中公教育
1.公務員法規定：機關的工作人員分為公務員和工勤人員兩種。
工勤人員肯定不是公務員，現在好多地區對機關工勤人員編制已經凍結，機關新進工勤人員不再享受“皇糧”，由用人單位自行負擔薪水，新進工勤人員都是臨時工了。
2.只有有全日制大學本科以上學歷和學位證書，滿足其他條件，比如工作多少年以上，應該可以考。但要注意，公務員的考試因級別不同，要求也不一樣，有國家級、省級還有地市級和縣級的，你要根據你得來資訊的級別，準備相關的資料。
另外提個建議，如果你現在已經是事業單位正式編制了，那麼考取不考取公務員意義不大，不要迷信公務員就一定比事業單位的日子好過，當了公務員，如果不是進入了國家幹部體制內，普通的工作人員，待遇其實是一般的。
3樓：匿名使用者
工勤編的學歷夠麼？如果全日制應該定幹部身份吧，不是工勤。
4樓：匿名使用者
考試公告已經發布了，可以去浦清教育的官網或公****網查詢。如果是事業單位的正式員工參加公****好像要單位批准的，如果不屬於編制可以自己考。其實有些事業單位的待遇比起一些公務員部門還好，要看你報考的職位吧。
5樓：
當然可以考的，鼓勵你考，公務員的前景總體要比事業單位好多了
6樓：戒戒試試
只有有全日制大學本科以上學歷和學位證書，滿足其他條件，比如工作多少年以上，應該可以考。但樓主要注意，公務員的考試因級別不同，要求也不一樣，有國家級、省級還有地市級和縣級的，你要根據你得來資訊的級別，準備相關的資料。另外，我給樓主提個建議，如果你現在已經是事業單位正式編制了，那麼考取不考取公務員意義不大，不要迷信公務員就一定比事業單位的日子好過，當了公務員，如果不是進入了國家幹部體制內，普通的工作人員，待遇其實是一般的。
7樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
您可以在報考之前看看當地招聘的公告以及職位表什麼的，那上面會寫明招聘範圍和條件的。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
在機關事業單位的工勤人員如何轉成公務員?
8樓：匿名使用者
視你們單位的情況而定嘍.不過我認為現在的公務員都是通過考試考取的,極個別單位的極個別情況會有過渡情況(最初評定公務員的時候有過渡產生的).
工勤人員就是工勤人員.一般待遇和公務員差不太多.
事業單位在編工勤人員算什麼
9樓：來自重陽宮美麗的史努比
事業單位的工勤人員，使用的是事業編制，其工作崗位是專門的工勤崗位，是歷史遺留問題。但是在符合條件的前提下，可以轉任專業技術崗位或者管理崗位，享受該崗位的工資福利待遇。
10樓：王永強
事業編制工人。工資可以走工人系列，也可以走專業技術職務工資。男的統一60歲退休，女工人則是50歲退休，女幹部則是55歲退休。
另外，幹部退休後還給點安家費，工人則沒有。好像就這點區別。有人還說，幹部編制能提拔擋領導，其實，現在這個社會，也不一定，說你行，你就行，你可以先聘幹（這樣，女的退休還能到55歲），再提拔。
再說了，現在工人的工人等級好考的很，花錢就行，工資噌噌的往**，幹部得不到提拔，就得走職稱，職稱是很難考的，所以就出現了同等基本條件的工人和幹部，往往工人工資更高些。
機關事業單位可以通過那些考試，考職稱加工資呀？
11樓：馨寒
機關事業單位分管理崗、專業技術崗、工勤崗；
1、管理崗只有提職了才能漲工資
2、專業技術崗可以通過專業職稱比如中級經濟師、中級會計師，高階醫師、高階教師等等這樣的職稱漲工資，但是一般單位名額有限，而且必須是單位同意聘用你，才能漲工資的。
3、工勤崗有專門的考試比如初級工、中級工、高階工，技師等可以漲工資的。
12樓：摩羯高大上
可以，但是要看單位的職稱數和職稱對應的專業。首先專業要滿足要求，比如農技站，只有農學畢業的才能評聘職稱，獸醫站只有獸醫專業才能評聘職稱。其次看職稱數，比如單位初級職稱數只有2個，而已經有2個同事是初級，那麼其他人必須等到這兩個同事退休才能評聘初級。
同理中級職稱也是，比如中級職稱數也是2個，而已經有2個同事是中級，其他人也必須等到他們退休。再次就是你的崗位必須是專技崗，如果是管理崗，即便有職稱數，專業也滿足，照樣不能評聘職稱。
13樓：匿名使用者
這個事業編，分管理崗、專業技術崗、工勤崗；管理崗只有提職了才能漲工資，專業技術崗可以通過專業職稱比如中級經濟師、中級會計師，高階醫師、高階教師等等這樣的職稱漲工資，但是一般單位名額有限，而且必須是單位同意聘用你，才能漲工資的；單位不同意聘用，也沒有用的。工勤崗有專門的考試比如初級工、中級工、高階工，技師等可以漲工資的。我瞭解的這個是遼寧地區情況，希望對你有幫助！
14樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
您可以具體諮詢機關事業單位，一般情況是有評級的考試。最新事業單位考試資訊您可以關注中公江西事業單位招聘考試網。
機關事業單位職業年金細則，機關事業單位職業年金指的是什麼
職業年金 1 是一種補充養老保copy障制度，主要特點有 職業年金既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是企事業單位人力資源管理 薪酬福利管理的重要組成部分。職業年金的責任主體是事業單位及其職工，職業年金是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業...
機關事業單位基本醫保，機關事業單位醫保政策
事業單位醫療保險繳納比例為單位繳費比例20 個人繳費比例8 省直機關事業單位職工基本醫療保險費 大病醫療保險費和單位補充醫療保險費的繳費比例分別為8 0.5 和7 基本醫療保險費 大病醫療保險費和單位補充醫療保險費繳費基數為 在職在編人員上年度工資總額 機關單位為基本工資加津貼補貼 事業單位為基本工...
機關事業單位養老保險的政策解讀,機關事業單位養老保險制度改革從什麼時候開始執行
改革養老 雙軌制 時機成熟 勢在必行 決定實施機關事業單位養老保險制度改革，是改革條件逐漸成熟 社會共識逐漸凝聚的結果。隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立，國有企業由原來的統收統支逐漸成為自主經營 自負盈虧的市場主體，被賦予用人和工資分配的充分自主權。在這一背景下，再延續企業自管職工退休的制度，難以...