1樓：匿名使用者
這可不好說……得具體情況具體分析。
想知道能不能被分流，需要看具體的相關政策和具體的執行檔案……那才是決定你能否被分流的關鍵！
事業單位在編人員（中級工）工勤人員。在職十二年。單位要改制 會不會被分流?我今年42歲了
2樓：匿名使用者
有可能會的！在國有單位，都是靠關係和背景的！有關係有背景的人就不會被分流，沒關係沒背景的人都有可能被分流的！
我是一名事業單位的工勤人員，在編，因單位要改制成行政編制，不知道改制後會怎麼安置工勤人員，能不能過
3樓：匿名使用者
我是行政機關的行政編工勤員。由於機構改革，市編辦說今後不再有行政編工勤員，為了便於管理我們，將我們編制統一放機關服務中心即機關第一事業單位管理。我們人員還在機關各單位工作。
請問這樣我們的身份即編制是什麼？是轉為事業編了還是原來的行政編。
事業單位在編人員辭職要注意什麼啊
從事業單位辭職需要注意的問題 事業單位在編人員無需與單位簽訂勞動合同，因為事業單位的員工與單位不是勞動關係，而是聘用關係。因為在編，離職的時候一定要提前30天向單位提出辭職申請，獲批以後才能辦理離職手續，通過單位人力資源管理部門辦理 不能直接走人。我國事業單位人員分為與單位簽訂勞動合同員工和未與單位...
事業單位工作調動 停薪留職，事業單位在編人員可以辦理停薪留職嗎？
1全部n年的n年前就沒有停薪留職了 異地工作調動？孩子你想啥呢？縣級之間的調動是要兩邊的縣長都要簽字的 市級之間的調動是要兩邊市長簽字的 省級之間的調動是要兩邊省長簽字的。調動？別想了，這個不僅僅是錢和有沒有關係的問題。太多有錢有權的人在那排隊調動。搞調動，人家看的不是錢，看的是到底有多鐵的關係，因...
我目前是事業單位工作人員（招投標交易中心），請問可以在晚上和週末在外面做兼職嗎
事業單位人員原則上不得在兩類崗位任職，因行業特點確需兼職的，要明確其主體崗位，並按人事管理許可權審批。各事業單位主管部門應根據工作實際提出本部門所屬事業單位人員兼職的具體條件和要求。其中對兼職人員的考核要綜合考核其在兩類崗位上的工作情況，並以其主體崗位為重點 兼職人員聘用合同書中，所聘崗位填其主體崗...