1樓：匿名使用者
職業年金[1] 是一種補充養老保copy障制度，主要特點有：⑴職業年金既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是企事業單位人力資源管理、薪酬福利管理的重要組成部分。⑵職業年金的責任主體是事業單位及其職工，職業年金是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。
⑶職業年金以貨幣資產的形式存在，資金的本質屬性是保值和增值，從而決定了職業年金資產對投資的內在需求
機關事業單位職業年金指的是什麼
2樓：心靈美
商業保險的一種，退休之後拿的養老金會多一些
機關事業單位職業年金退休後怎麼領取？
3樓：康波財經
相信有不少朋友都聽說過職業年金，職業年金雖然不是社會保險，但也不是商業保險，它是一種補充養老保障制度，職業年金對於我們以後的養老有至關重要的作用，但有部分朋友對職業年金還不太瞭解，那麼職業年金適合哪些人？職業年金怎麼領？
職業年金是退休人員基本養老的一項補充，也叫做附加養老金，它是機關事業單位及其工作人員在參加基本養老保險的基礎上所建立的一種補充養老保險制度。在目前養老金體制下，能夠領取職業年金待遇的群體主要有兩類，一類是機關事業單位的退休人員，另一類是企業退休人員。
職業年金由單位和個人共同繳納的，單位的繳納比例為職工工資總額的8%，職工個人繳納比例為工資總額的4%，職工繳納的部分費用直接由單位從工資中代為扣除。我們所繳納的職業年金是可以轉移的，如果職工換了工資，那麼職業年金也可以隨之一起轉走，如果新的工作單位沒有為職工繳納職業年金，那麼職工的職業年金賬戶可以由原單位繼續管理。如果新單位繳納職業年金，那麼可以直接辦理相關手續，把職業年金轉到新的單位，之後新單位會繼續給你繳納職業年金。
另外繳納了職業年金後，在滿足一定條件的情況下，是可以申請領取職業年金的，以下為領取職業年金的條件：
1、職工達到了法定退休年齡，即男性年滿60週歲，女性年滿50週歲，女幹部年滿55週歲，並且職工依法辦理了退休手續，那麼就可以按月領取職業年金。
2、職工辦理了出國定居，那麼可以申請一次性要求支取所有職業年金。
3、職工在職期間死亡的，可以由法定繼承人憑繼承關係證明等資料一次性領取所有職業年金。
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4樓：肥肥
這得去問你自己的單位啊，看他是怎麼個領法。
機關事業單位職業年金何時繳？繳多少？誰來繳
5樓：遙控東方龍
儘管事業單位的職業年金應該是在年末繳月繳自己工資的12%。職工自己負責。
機關事業單位職業年金是咋回事
6樓：匿名使用者
類似國外的****，老老實實工作，不犯錯誤，平安退休就有一大筆退休金，否則被辭退，就一毛錢沒有。
機關事業單位職業年金原來個人繳多少
機關事業單位基本醫保，機關事業單位醫保政策
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