1樓：千迴百轉來到這
這個問題應bai該具體問題具體分析du（站在zhi
什麼立場
看問題）。有dao時應站在個人立內場，小集團立場容看待；有時應站在大局的立場，全域性的立場看待。有時應抓全部；有時應抓重點。
有時應從好的一面、積極的一面看問題；有時應適當地多考慮消極的一面、不好的一面。有時應站在自己的立場看；有時應站在他人的立場、對方的立場看待問題。……總之，多學一點，都會一點，能夠靈活地調動自己，對處理好各種問題有好處。
2樓：知道_不說
看問題不需要角度，因為一味追求角度的話你看到的只是一個映像，要把問題看成一個球，把那個球面看清楚了就夠了
3樓：傷落兒
我們應該學會多方面的看待問題，一個問題，有好的一面也有壞的一面。
在生活中,看問題的角度不同,問題的答案不止一個的事例很多,你有這樣的經歷,體驗、認識嗎？
4樓：
問題二：如果你不小心丟掉100塊錢，只知道它好像丟在某個你走過的地方，你會花200塊錢的車費去把那100塊找回來嗎？
5樓：潮流小強
三百字太多了點。。呵呵。。不過，懸賞分很高。。。
面試中怎麼回答考官的問題
6樓：十指扣鎖緊緣
面試中怎麼回答考官的問題，這個就要看考官是怎樣問的了以及問的是什麼問題了。
7樓：匿名使用者
應該問問 考官如何正確的提問
面試者在面試中是弱勢群體，面對不同的考官有不同的問題
所以要提高下自己的智商和能力
8樓：匿名使用者
那要看問的是什麼問題。
如果是對個人的介紹，越簡短越好；
如果是對崗位的認知，越多越好。
9樓：
建議多看看一些關於面試的問題，學習一下，就像我們寫作文，多看看範文是有好處的！在回答問題時我個人的體會是知道什麼說什麼，關鍵是坦誠！當然，在關係到一些工作經驗的話你可以回答「是」，但要做好準備！
不要被人家揭穿！
在沒有問題的時候，沒問題就是最大的問題，也是最難以發現的問題。所以我們要想辦法解決這個沒有問題的問
10樓：怨去願來生
你的憂患意識很好，胸懷家國天下。看來你內心其實已經有問題了。
有什麼能提高邏輯思維能力的好方法？
11樓：匿名使用者
對事物產生好奇，提高想象能力。
提高數學思維能力，激發大腦活力
多看一些相關的書籍或者推理型別的**，培養推理能力，提升邏輯思維能力善於參加相關的思維類的課程培養班
邏輯思維能力的最佳培養階段是在3-12歲，也就是少兒階段，在這裡提醒大家一句，思維能力應該從小進行培養的，可以讓孩子參加思維類的興趣班或者課程班來進行，火花思維的課程比較推薦，可以瞭解瞭解。
12樓：匿名使用者
1、培養精讀、速讀文章和要學科目及教材的能力，能將所閱讀文章，很快歸納出要點和難點。也就是說，通過迅速提取和認定有效資訊，進行歸納、推理、判斷，從而加深對所看文章和科目的理解。通過這種訓練，不僅能提高學習的能力，同時，對平時我們看問題和解決問題，提高歸納推理能力、很快找出問題的重點、難點都有非常有益，經過一個時期的有意訓練，你會發現，你的判斷事情正誤的能力大大提高了，實際上，這就是你的邏輯思維能力提高了。
2、加強因果聯想能力。從心理學的觀點來看，某些聯絡永遠是記憶活動的基礎，生活中許多概括的認識都是經過這一過程一點點積累、歸納、推理而得出的每當我們需要了解和解決某件事時，都去認真分析其因果關係。
13樓：匿名使用者
首先要確定什麼是邏輯！邏輯本身是脫胎於語言的內在規律。在歷史的長河裡面，中文由於幾千年自上而下的文化，書寫的，進而發展成了官本位文化，因此邏輯同**於西方的邏輯是不同的。
因此，思維也不同。在中國文化中思維的邏輯是中國式的，其方法也是中國式的。需要很多年，很多人，包括犧牲很多人，也就是被踩下去的，才能發展有限的一些人的能力。
大多是，發展很慢的。
14樓：
我們中國學生受到的教育裡面沒有邏輯一項，所以要給你解釋很麻煩。
兩種方法：
其一、如果你只是想稍微提高的話，去看看名偵探柯南就行了，邏輯性一般，但是比一些過於生澀的書能更有效而直接的提高你的思維深度。
其二、如果你迫切需要在邏輯思維上有一個大突破，那麼我建議你去看一看lsat和gmat的邏輯題，這兩個分別是北美法學院和商學院的入學考試，無論思辨還是邏輯都是中國學生前所未見的，如果學一段時間的話邏輯會達到一個全新的層次。但是先說明這兩個都很難很**。如果你英文不是特別好的話，可以先看中文的。
但實際上，英文的邏輯性要比中**一些。
15樓：z字空間
為什麼除做數學題之外！恰恰就能很好的提高邏輯思維！而且又能提高學習！如果你不是學生的話！就去抽時間看推理**吧！不要求看多，要求看細！
16樓：匿名使用者
我必須要告訴你,邏輯思維必須要以好的記憶力為基礎的,邏輯思維就是將一系列的因果關係一環一環聯絡起來,特別是複雜的邏輯,不可能只有兩三環或者成直線,沒有好的記憶,所有的因素必須清晰的在腦子中,才能聯絡,弄不清楚重多因素的關係,邏輯就無從談起了,像做數學題,做的多了一方面鍛鍊經驗,另一方面強化了知識的記憶,邏輯思維才能提高,都說數學是工具,所以,你要想解決問題得先很清楚你有什麼工具,比如讓你去砍一棵樹,給你把鐮刀和斧子,你得先很熟悉了它們的性質和用途才能做出正確的選擇，這就是最簡單的邏輯.複雜點的基本邏輯也是這樣。關鍵在於記憶和聯絡
17樓：著了一
下一下象棋，能提高思維
工作上遇到問題（敘述會複雜些，無耐心看者請繞行）
18樓：
我看了你的敘述 ，總結幾點 ：第一，你們上司還算是好相處的，彼此之間沒有什麼矛盾，這點在工作中的人際關係你輕鬆很多了。 第二，你的工作經驗不是很豐富，而且交代給你的工作沒有準確的目的性，有時候會詞不達意，而且你也找不到頭緒 第三，你學習的渠道沒有，以至於你很慌亂
根據以上幾點，我各自建議： 第一，利用有空的時間多跟上司交流，起碼要清晰一下她的邏輯思維，以便於理解她說的話到底是想表達什麼 第二，這點是基於第一點而來的，上司交代給你工作的時候建議你寫幾個重要的點出來，然後問你上司需要做其中的哪些，不懂的厚臉皮去問，問了上司總不會不說，謙虛點。 第三，這點我認為很重要，你可以利用有空的時間去加個有關於你工作這方面的群，或者去報個學習班，針對性的學習一下。
我認為這樣漸漸的會好起來的，純手打，希望採納
19樓：叫叫結巴
把你腦袋裡所有亂七八糟的問題列出一個清單
用1、2、3、4.... 一條一條列出來，並且在後面註明需要注意的東西，和自己疑惑的地方。
如果什麼時候感覺亂了，就開啟來看看，什麼問題已經解決，什麼問題還需要解決，把已經解決的問題從清單裡剔除。
這樣一來，你條理就清晰多了，時間久了，你還會發現，原來許多之前擔心的和疑惑的問題，大部分都不會發生，而之所有如此糾結只是因為心中的焦慮作怪。
再一個，勝任任何工作都有一個過程，萬事開頭難，千萬不要不懂裝懂，但也不能什麼弱智問題都問，如果一個問題你不是很懂，你完全可以靠觀察別人的處理來解決
就這些 這是我的心得
20樓：開始求學並不晚
鬧清楚你的崗位職責很重要，大家預設的和上司期望的。達到要求就行了，工作盡心，困難會一步一步解決的。不要怨別人，也不要怨自己，要留出完善的空間，制定可行的計劃，加強條理性。
21樓：匿名使用者
事情來了就分析，要有分析問題的方法，不會的可以學，嘗試用身邊的人際關係，相信沒有一個人是一直生活在深山老林中的身邊總有人能提點你，要注意觀察。
22樓：陳霖
對公司和上司的脾氣都會有一個磨合期，以你的觀察能力和執行能力，應該會越來越好。
自己不要想的太多，如果這個工作你認為還行，就繼續努力。
如果你發現上司是有意的整你或你自己感覺到壓力太大，那就此得不留爺，自有留爺處。
重新找工作。
工作的是心情，生活的同樣是心情，
如果說在一個環境中，自己的心情一直不好。
那就快點換一個讓自己快樂的環境。
如果換多個環境自己還是快樂不起來。
去醫院找心理醫生吧
23樓：匿名使用者
首先，看了那麼一大段的描述，沒有真正的去分析自己的原因，大篇幅在說領導怎麼怎麼樣。
剛進公司，上下級溝通肯定會有種種磨合，你要做的是減少磨合期。
1.瞭解上司的工作習慣，和相關方式；可以通過非正式溝通和領導都交流，也可以問問公司的老同事。
2.任務接收的時候，你可以列出關鍵的幾個要素。如果領導沒有吩咐好，你可以主動問。
比如：時間要求、注意事項、提交方式；等等
3.接收任務後，你需要分析自己的工作，瞭解領導的意圖，不是想當然的去做。
就說這麼多，職業化的素養。。。。
24樓：匿名使用者
這個啊 就是 得看你自己的 能力和腦子上了 你的問題 可能不是光靠嘴就能說清楚的 所以還得根據情況而定
25樓：柯哀分析社
早睡早起 面帶微笑 主動招呼 一切順利
26樓：棺材鋪裡的屍體
莫聽穿林打葉聲，何妨吟嘯且徐行。竹杖芒鞋輕勝馬，誰怕？一蓑煙雨任平生。
料峭春風吹酒醒，微冷，山頭斜照卻相迎。回首向來蕭瑟處，歸去，也無風雨也無晴。
27樓：匿名使用者
遇到這麼頭疼的上司也真夠無奈的，但是還是要想辦法解決，我建議：
1、跟上司在工作之餘抽時間聊聊天，把你的難處跟她聊一聊，如果像你說她也很好相處的，那她給你指引方向。慢慢摸清她的處事風格，只有瞭解她按照她的思維去辦事才能讓她的滿意。
2、儘快瞭解公司情況從各方面渠道瞭解，比如你舉的例子：上司讓你查一下那個數是怎麼來的，如果你瞭解這件事的來龍去脈就會更容易去調查，如果你不懂不要答應也不要點頭，不懂就問她，只有你瞭解了她要這個數的目的之後才能去調查清楚。這屬於她不會安排工作，她應該做上司沒多久沒有經驗。
3、慢慢鍛鍊自己的思維，思路清晰時處理事情也最容易。
不要有總把壓力壓在心裡，想辦法跟領導多溝通，多揣摩。祝工作順利~~~
28樓：小楠
誠懇點說：首先人在社會這個大熔爐裡生活，遇到這種事是在所難免的，主要看你以什麼樣的心態去面對，以什麼樣的方式去解決！
有幾點建議希望能對你有幫助：
一、你要換一個角度來看待現在工作上遇到的問題，比如在解決這些問題的過程中，你可以學習很多東西，積累人生的閱歷和經驗等。用一種積極地的態度去看待它，不要排斥解決問題；
二、不要不懂裝懂，如果你上司交給你的任務你不能完成或不能完全理解，那就虛心點向他請教，不要覺得不好意思，因為這樣也是為了更好的完成工作；
三、至於工作交接時別人都很忙，又有很多問題要問，你就要提起做好功課，找一下相關的資料學習瞭解一下。然後不懂的列出來再在和交接人約時間，解決這些問題；
四、就要是要多佔用你的下班時間，多學習瞭解現在所接手的工作的想過知識了。
慢慢的你會發現，等你熟練了，都懂了。做起工作來也就得心應手了。加油！！！
29樓：love小諾言言
我覺得你應該給新上司多交流，工作時存在分歧時更應該交換下彼此的意見，等達成共識後再付諸於實施！以免產生更大的失誤！
以“換個角度看問題”為話題寫記敘文
我發現了螞蟻的團結力量 我喜歡螞蟻，不僅喜歡它們勤勞樸實的性格，更敬佩它們在危難時互相幫助 奮勇直前的精神。記得有一次，幾隻螞蟻在牆壁上匆匆地爬著。我一時性起，忙拿著茶杯倒水，向螞蟻潑去，它們受了驚，四處逃跑。我再用水去淹它們，它們個個被大小不一的水珠包著。頑強的小螞蟻雖然被困在水中，可是它們仍不放...
有關換個角度看問題的名言或例子，有哪些名言或者事例是告訴我們要換個角度看問題的
橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。橘生於淮南則為橘 生於淮北則為枳。有這樣一個故事 一群興致勃勃的人在登山的路上,遇到了從山上下來的滿身疲憊的人.於是,登山的問下山的說,怎麼樣?山上有什麼好玩的嗎?下山的滿臉失望地說,沒有,什麼也沒有,只是一座破廟.如果你是登山的,聽到這些話,就停滯不前,滿心失望.請...
員工怎樣站在企業的角度看問題,怎麼樣能讓員工站在老闆的角度去考慮問題
每位員工都要有廣闊的胸懷，並且要時時處處以企業的整體利益為重，而不是片面追求部門利益或個人利益 要急企業之所急，想企業之所想，為企業分憂解難。要經常問一問自己 自己給企業帶來了什麼？自己為公司作了什麼貢獻？不要時刻想著自己被剝削了多少價值，應該想想自己為企業創造了多少價值。如果換成別人，我是否比別人...