我現在準備找工作大約面試了公司，不太正規的公司，要不就獵

1樓：職

面試是一個

自我展bai現已經自我認du知的過程zhi，就算百分百地展dao現了自己，自身與企業的版

契合度是覺

權得錄用的最重要因素。就拿我上一份工作來說，之前老闆就面試了不下50個人，不能說他們不優秀，只是你是否是公司方認為的最合適的人。這一段時間面試了十幾家，雖然自我感覺不錯，最後也沒能被錄用，**和公司的潛在要求或者氣質不符而已，就當做是相親吧。

來自職q使用者：李先生

慢慢找自己喜歡的適合的才重要來自職q使用者：使用者4158989

獵頭幫我找工作，可是覺得不太靠譜

2樓：絆倒驢大羅卜

首先可以明確一點，獵頭能幫你找到高薪工作，它們是拿用人單位的佣金，因此不存在向求職者收費的問題。

另外，面試時間拖得很長也很正常，甚至取消，因為你要知道獵頭不可能只推薦你一個人去應聘某個職位，一般最少也要三個人。通常先是**面試，如果沒有太大問題，會進行第二次，面對面的面試。如果用人單位在面試第一個人的時候感覺很滿意，立即下了offer後邊的人就沒有面試機會了。

有的時候，因為用人公司的原因，面試一拖再拖，我曾經面試過一家德國企業，面試了一個月後才通知我，並且發了個offer給我，我當時都忘記那個公司的名字了。

獵頭的主要目的就是幫用人單位找到合適人員，因此只要你條件還可以，應該可以找到好工作的。

我從畢業到現在，換了4個工作，工資從2k到現在13k都是通過獵頭找的。另外，找工作的時候最好不要先辭職，慢慢找。

所以，你要有耐心，多在網上投些簡歷，特別是是一些顧問公司掛出來的職位，甭管三七二十一，投一個過去，它們會做簡歷儲存，將來有合適的職位會主動聯絡你。

最後獵頭也不是萬能的，你不要把希望都寄託在一個獵頭上。

3樓：匿名使用者

不算是忽悠。我以前是獵頭，這樣的情況比較常見。原因有幾種，一種是獵頭公司對客戶控制力不強，客戶那邊不停的有變化，導致流程走起來比較冗長，另外一種是，你不是獵頭最看好的那個，作為後備留在手上，所以找一些理由搪塞而已。

還有可能是客戶已經有合適的人選了，他們在找更多的合適的人做對比，任何做最終決定！

我分析你是第二種！

4樓：

一般跟你收費的獵頭，你要慎重的仔細瞭解下這家獵頭公司的規模和背景了。

獵頭對技術的理解不是很專業，對職位的定位及客戶公司的需求掌握的也不是很細，所以他們有很多時候推薦上去的候選人，有可能被否定了；也有可能是客戶公司的hr確實業務很繁忙，出差了之類的，協調安排面試的行程也會很慢。

正規的獵頭，還是很希望自己推薦的候選人能夠被企業成功聘用的。

獵頭只是求職跳槽的一種途徑，還是不要將希望全部放在這裡。一邊準備，一邊自己爭取。他給你的建議，對你還是有幫助的。只提交了簡歷，也不算大損失吧。

如果有面試機會的話，在與hr談話時，也將自己想要的條件資訊都確認好，不要等獵頭來傳達。

5樓：匿名使用者

非常可能是中介的伎倆，你非要把****到處貼？

6樓：**三十虎

獵頭是收企業的錢，只有企業定向挖人時獵頭才會在你身上做工作，不太找你應該是還在幫企業海選。

不要太在意，反正沒收你錢。

7樓：匿名使用者

我在深圳一家獵頭公司做過幾天，好像沒有像你這樣的吧，那時候我們都是先找用人單位，哪個單位要招人了，然後去找條件相符的人才，這種人才不管他是在職還是不在職都行，有點挖牆腳的意思，找到了就會馬上安排面試的，面試之後就與獵頭沒有關係了，那之後就是應聘者與公司的事情，應該不會叫你等待的。

8樓：匿名使用者

我也沒有這樣的經歷過~不過,不要把希望全押在獵頭上就對了~把這邊的事放一放,反正都是等,倒不如再去給自己爭取些機會~也省得乾等著急跟心煩~