1樓：匿名使用者
首先肯定你的上進心！！！要冷靜。自古有話說道：男怕入錯行，女怕嫁錯郎。
從你的年齡和你提問題對事情的描述來看，心情焦慮、無序又浮躁。心理脆弱，理想強大。對於謀事的計劃上不要想著“一步到位”，行事的做法上不要“一步登天”，對事的態度上要冷靜分析。
你已經知道了這家公司的業務部門不好，勉強維持。你去了以後不但得不到學習和鍛鍊，恐怕連時間和許諾的佣金和補貼都不會很穩定，就衝著5000+8%的夢想豈不是掛在頭上的蛋糕，好看吃不著。
你自己說現在對銷售一竅不通，那就很需要學習和鍛鍊的環境。我個人建議這家公司不要考慮了。
如果不改方向和初衷，你不妨找一個規範的公司先從助理（銷售助理、設計助理、行政助理（不一定是文祕）等等）開始。如果薪金不理想，志氣依然不改，也可階段性的兼職（這需要你自我心理突破）。
你是學電腦影視動畫設計的。電腦的操作應該很熟練。不妨先暫時嘗試從事和電腦相關的工作和銷售行業，學習學習，與人打打交道，瞭解瞭解人。
學影視動畫設計，線性思維、色彩和審美都應該不錯，也可以往這方向想想。這方向的工作也很多。
出門在外不容易，真誠的祝福你順利、平安！
2樓：程昊
你好，看了 你這篇短文 ，我深 有感受，因為 我曾竟經也有過這樣的經歷，事情很簡單，你既然想著這個行業發展，那你必須先了解這個行業，至於經驗 所有成功者不都是從無到有嗎？？就算你有背景，那麼你背景又是怎麼來的了，說了：背景的背景唄， 那你背景的背景又是**來的，總是某些人 自己努力換來的，所以，放開一切包袱，去吧，充滿信心去吧，去奮鬥努力吧，作為同行 我支援你，哥們，給你露個底。
我最初做業務時候 月收入 沒超過1500元，兩年，呵呵 兩年後也就是現在 很輕鬆的 翻十倍 ，不， 還不夠。最高的時候 進30000元；相信自己 去奮鬥吧!
3樓：匿名使用者
如果你能找到待遇更好的，就去待遇好的。如果不能，這個就先幹著。因為你寫到最低1160，所以我估計你在北京。這個薪水在北京根本沒法活的。只能說湊合先幹著，有好的就走。
4樓：匿名使用者
擺明了是找銷售人員，靠自己的業績掙工資的，一般做不出業績，不用你說他也會讓你走人，還不錯，有個託底的工資，不過這點工資要維持生活不容易，對自己有信心可以試下，不過傢俱廣告不好找，賣傢俱的基本都是私人在做，大一點傢俱公司、傢俱商場的廣告估計多半有固定的廣告公司。
5樓：匿名使用者
你自己決定，而不是叫大家給你提意見，你要做的是你自己
想問大家一個問題，就是最近我在找工作，去面試談工資待遇具體上班時間這些，然後好像都是說什麼可以做？
6樓：
只要符合勞動合同法的要求即可，老闆熱情不熱情都不重要。以後如果做這個工作，和你長時間相處的是同事又不是老闆。說得再好聽也無非是讓你留下，他招不到人。aqui te amo。
大家幫我分析一下，今天我去面試做銷售，一開始面試的人要我介紹一下自己介紹完後，面試人就說了一下他們 10
7樓：匿名使用者
用人單位都是這樣婉言拒絕的，一般都是你剛下樓就會接到培訓通知了，他就是不好意思直接拒絕你。不過原因很多，不用不自信，總有一家企業適合你！加油陌生人！
8樓：匿名使用者
就是不需要你了、很經典
9樓：薇薇微**
這都是場面話。你在找工作的同時人家公司也在找合適員工。雖然你有一定的符合要求了。
但是人家還想多邀約幾個求職者來對比。然後再確認誰更適合公司的標準。一般的意思都是差不多這樣的。
所以你還是繼續去面試吧。多面試幾家。說不定有更好的公司在等著你呢。
這樣就輪到你來選擇進哪家公司了。就好像你現在面試的這家公司一樣。優者為先嘛。
如果你做的銷售是外貿方面的。可以到外貿圈看看。可能有適合你的也不一定。
昨天面試了一家公司，面試過之後就說等通知，但是今天早上突然打**說要去上班，然後我就想問工資待遇
10樓：勤勞的大大飛
薪資應該是面試的時候就問好了的，如果通知你可以去上班了，你就打**問問薪資怎麼樣吧。一般公司在錄用你的時候已經考慮好工資的，不放心就問問你的校友吧。如果你們的關係只是校友，還達不到朋友的程度，你還是要多多考慮一下。
11樓：匿名使用者
樓上都說的不錯，你諮詢一下你的校友，上網查一查，最近沒事的話也可以去試試.你進公司要籤試用期合同，合同上應該有。心裡想好價錢，不行就走人。
12樓：被撥亂的水
去可以，但要小心求職陷阱，不知道你是男是女，亦不知道你的職業，你可以參考你校友的品行，不行就求人陪伴等等措施
13樓：匿名使用者
既然是校友介紹的，可以切校友**打聽打聽這個公司同類人員的工資。不過現在找工作還是很不容易的，可以切。去一下其實也無妨啦...!
14樓：求大神大仙
去就是 還怕別人qj你啊 你又不吃虧 工資的事面議也是很正常的啊 包括你以前工作經驗啊什麼的
15樓：正威馬
gbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb怕啥在在
昨天下午去參加一個公司的面試，對方看了我的簡歷，問了我一些問題，跟我說了一些薪金待遇方面的事情。
16樓：匿名使用者
其實作為一個面複試官，他不僅想制找到一個有聰明才幹的人，也想找到一個人對這份工作十分熱愛和對他們公司十分嚮往的人，所以多打幾個**沒有什麼。招聘官不會覺得煩，更不會敷衍你。因為為公司找到人才是他的責任也是他最希望完成的事情。
所以，無論什麼時候，無論什麼情況下都不要覺得自己多打幾個**詢問就會造成面試官的煩，因為這個跟推銷不一樣，所以沒有問題的，如果想得到這份工作的話，第
一、就要讓對方覺得你是個人才 第二 要讓對方覺得你非常熱愛這個工作 第三 要讓對方覺得你很嚮往他們公司 會在他們公司一直發展下去 當然 你也要多找幾個機會，東邊不亮西邊亮 找工作就是這樣的！
最後希望你面試成功。
17樓：匿名使用者
不要等了 因為我遇到過 那個經理許諾我很好 說待遇怎樣 什麼怎樣的 最後還是我打**問的 他也是敷衍我幾句 說明天給你打** 最後也是沒有訊息
繼續找吧 現在是過年的時候 也是找工作的好時候加油！
18樓：匿名使用者
不用了，它還在選擇中，也是委婉的拒絕了你，如果他需要的話會主動打**給你的，對找找其它吧，不會抱著希望，我也在找工作
19樓：匿名使用者
j既然說週五有訊息等等又何妨？招聘單位肯定也是想優中選優。
最近找工作，面試了很多家，其中錯過了一家比較合適的公司。後面再找就很難找到了，上週去面試一家挺合適
20樓：職
和你一樣,我23歲,大學沒畢業出來工作,2年了已經.做的是外貿,而且我是採購.最近剛離職想換一份工作順便休息一下,我發現一個很大的問題,招聘的公司有工作時間要求,另外並不是我們做不好這份工作,也不是這份工作不適合我們,而是他們根本不會給你這個機會去嘗試,他們願意招那些年紀比較大的,那就給他們唄.
換下一份就是了,別迷茫 來自職q使用者：郭先生
大概就是把我們當成備胎了，後面招到更合適的人。 來自職q使用者：匿名使用者
面試一家公司，談薪資的時候要我現在工作的薪資流水單，然後才能
是根據你以往的工資評定你現在的工資，你看看你的工資要求能不能達到自己的要求。這個正常，先提供的，不要放棄。面試時hr需要提供上一家公司的 薪資證明 這是否合法？合法 2，提供薪資證明有幾個可能的目的你口述的薪資與實際是否相符，測試你的誠信。3，hr的自我保護他招一個員工到公司，所提供的薪資不太離譜，...
工作從一家公司轉到另一家公司，這兩家公司是同集團同老闆的，我來的時候也是上一家公司的合同到
按第一家公司的合同，你第一家合同沒到期也沒解聘，n 1賠5個月。從一個公司轉到另一個公司，勞動合同怎麼變更，工齡能否延續？勞動合同重新簽訂，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。工齡連續計算。勞動合同法實施條例 第十條 勞動者非因本人原因從原用人單...
你覺得找工作,選擇一家公司重點考慮的是哪幾點
首先第一肯定是公司的產品，產品就是公司的生命，看產品有沒有前景 其次看管理，所謂的管理就是制度是否齊全，會不會太死板等等，賞罰晉級制度如何，有沒有晉級的空間。第三看環境，重點是人文環境，看同事的精神狀態如何，看同事之間的關係如何，是否有勾心鬥角，分幫分派的情況。另外就是看領導的做事風格如何，是否是不...