1樓：幽琴魔師
我也是啊，面試通過遇上了公司的內部調整，等了一個多月公司人事沒個**告訴情況，而且看公司在前程無憂卻一直重新整理招聘資訊，真惱火！
2樓：匿名使用者
如果面試bai通過了，有沒有發du給你們offer，如果有offer那就zhi具dao
備法律效力的，版如果沒有的話，公權司又沒有通知，而且還有調整，那麼可能性就很小了，建議你還是不要在一棵樹上吊死，還是繼續找工作吧，多找一份工作多一個機會
參加複試後經理說hr會和聯絡，等了一週沒訊息，打**說經理出差讓我再等幾天，我要繼續等嗎，還有希望嗎 10
3樓：這是標準的回答
我趁著年底準備跳槽，在參加完幾場面試後，雖然每次明顯感覺和hr聊得很不錯，但是公司每次都會讓我回去等訊息。
我是覺得，如果合適的話，為什麼不當場錄用？
如果覺得不合適的話，也可以直接說明，幹嘛還要讓人回去等訊息，這不浪費彼此的時間嗎？
「明明面試聊得很不錯，可是公司還是要讓我們回去等訊息。」我想絕大多數的求職者都被公司這樣的「對待過」。
面對公司這樣的安排，我相信大家心裡都多多少少有些疑惑，為什麼公司喜歡讓前來面試的求職者回去等訊息，而不是直接當場告訴大家面試結果？
讓你回去等訊息是因為：
一，還有其他的面試求職者
不管你在這次的面試中表現如何，在沒面完其他候選人之前，公司不偶會輕易做出任何用人決定，企業選人所遵照的原則，一定是擇最優錄用，所以他們喜歡看完所有求職者後，綜合權衡後再決定。
除非你是難得的人才，要不然一般不會當場拍板決定。
二，要交給上級決定
在錄用一名員工時，不僅只是hr和部門決定就行了，很多時候，還需要徵求公司領導層面的決定。所以在面試完後，讓你回去等訊息，是因為要留有時間，讓領導做出最終的留用人才的決定。
三，照顧求職者情緒
有時你以為你和面試官聊得很不錯，其實面試官只是出於職業素養，在面試過程中，表現出了對你的認可和肯定，為了照顧你的求職情緒，說了一個善意的謊言，關於這次面試的真實評價都在評價表裡寫得清清楚楚。
當出現這樣的情況時，面試官也會讓你先回去等等訊息。
所以綜合上面的情況來看，確實面試官讓你回去等訊息也正當合理。
如果求職者合適的，還要讓領導來看看，所以先讓他回去等訊息吧；
如果求職者還不錯，想看看其他候選人，所以也讓他先去回去等等；
如果求職者表現不怎麼好，為了照顧其情緒，自然會讓他回去再通知結果。
求職者只有被動地回去等訊息嗎？
那難道當公司讓大家回去等訊息時，大家只能回去乾等著？求職心切！沒有辦法加快面試程序，提升求職效率的辦法嗎？
負責招聘工作多年的hr lucy來給大家分享兩個方法：
一，和面試官約定一個通知時間
面試官讓求職者回去等訊息時，求職者應該和面試官約定一個時間節點，比如「兩個工作日後」，到時如果公司這邊沒有給你任何訊息，你也自然明白這次面試的結果是什麼了。
這兩天，你也可以再看看其他的工作機會，多去面試幾家，說不定會找到更適合自己的工作機會。
二，試探面試結果
當面試快要結束時，如果面試官問了「你還有什麼問題想問的嗎？」，這時你不妨提問「針對這個職位，自己還有什麼需要改進學習的地方嗎？」
為什麼這麼問？
1，面試官如果說出了你針對這個職位，還需要學習的地方很多。那麼我們可以推測，面試官覺得你其實不是很適合這個面試官；
2，如果面試官說出了你針對這個職位，有一些缺點，也有一些優點，那麼你自己就知道，得到這份工作的機率大概50%左右了，面試官覺得你還可以，但也有不足，想再看看其他求職者；
3，如果面試官覺得你挺不錯的，沒有什麼需要學習和改進的地方，那麼你得到這份工作的機率就大很多了；
當然這個不是絕對，不排除有面試官敷衍求職者的情況出現。但一般來說面試官都會如實告知，自己可以從面試官的回答中，試探出這次的面試結果。
4樓：匿名使用者
你說的這個經理是hr經理還是你面試的業務部門的經理，如果是後者，你可以再等等。
如果是前者，希望就可能不是很大。
建議：在等的過程中，還是可以繼續面試其他公司的你喜歡的崗位的。
祝你找到好的工作！
5樓：請讓我藍賣個萌
兩種可能吧，第一種經理可能真的出差去了
第二種就是委婉的拒絕你了
其實你也應該兩手準備，工作不只是只有那一個，你也可以多面試幾家公司試試，說不定有更好的公司呢，你可以一邊等一邊繼續去面試其他公司，這兩者之間不衝突的。
這是一個雙向選擇題，你在選擇公司，公司也在選擇你。
6樓：阮巨集宇大本營
希望還是有的，有的經理就是總出差，可以等等，
可是也不要把所有雞蛋都放在一個籃子裡，同時也要去找找別的，
最後祝你成功！
7樓：慕容蒜苗
不必繼續等了，建議繼續找新的工作。
經理說讓hr和你聯絡，一般可理解為婉拒。
因為如果他覺得你還可以的話，當時就會安排，而不必要讓你回去等。
還可能是他不太認可你，想繼續等更合適的人來應聘。
你都等了一週了，還要繼續等幾天，這種情況入職的機會更加渺茫。
如果實在不甘心，可以找到經理的**直接詢問。
8樓：匿名使用者
這種情況大多是託辭，不要繼續等下去了。有些公司不想用你，常用的託辭就是再等幾天。依我看希望是十分的渺茫了，不要相信他們的話，此地不留爺、自有留爺處。
抓緊尋找下一個目標，以免誤了前程。
9樓：匿名使用者
一般遇到這種情況機會不大了，可以找找其他工作了。
10樓：匿名使用者
我弟也遇到這情況 最後去了也是不行 這種情況建議不要再等了 面試別的 萬一不合適你自己也有準備了 是吧
11樓：time郭靜
可以先找下別的工作單位，沒必要只在一棵樹上吊死嘛。可能你並沒有被錄取，經理出差只是推辭，也有可能經理真的出差 建議還是邊等邊找下別的單位 祝您早日找到合適的工作單位。
12樓：渢逸水寒
等啊，有一絲機會就等下去，要拒絕早拒絕了，當然你還要做好別的準備，別到時候考慮半天真拒絕了你又沒其他手準備浪費了時間
13樓：匿名使用者
你先接幾個副業，有點錢就能踏實一些了，畢竟你手裡還有女友，你不能指望一個不熟悉外人。副業一般上大學就學好的，我是化工跨考數學，將來化工設計就是副業。有的工作你一週就去幾天，不用著急的，就算你呆在哦公司，做完任務就能做別的。
14樓：匿名使用者
你說的應該是相關業務部門的經理吧，如果是，並且你非常想進這家公司，那麼建議你直接**給相關業務部門的經理，因為到了業務部門經理參與複試的階段，這個經理的決定會起到關鍵的作用。希望能夠幫到你
15樓：匿名使用者
你可以一邊找其他工作一邊等啊！他又沒說一定會錄取你，你也沒必要只面試這家公司，他可以面試多個人，你也可以面試多家企業，貨比三家嘛！再說了，我估計你被錄用的可能性有點低，因為哪有這麼巧？
你一面試經理就剛好出差？就算出差好了，知道錄不錄用就一個**的事，還要等他回來才能決定？再說了，做一個決定一週也太久了。
16樓：淘小豬啦
估計希望不大了， 可以開始投其他公司了，邊投邊等唄
17樓：匿名使用者
別等了，這個公司是比較委婉的拒絕了你，不想直接告訴你，你不行。
18樓：我善良有才
他們這些人總是吐一半留一半，應該希望不大，一邊找別的一邊等。省得到時為他們做備胎浪費時間也不給賠償。
19樓：蒼湮世
這樣情況的話不需要等了
20樓：匿名使用者
一般打**去問結果，hr都不會直白的告訴你的面試結果
我建議是樓主可以去問你面試公司的面試流程，先弄清這個公司對於你的這個職位通常安排幾輪面試，而每一輪面試大體都是針對什麼。如果是隻有兩輪面試，那現在過了一週基本就沒戲了。
21樓：sea_夢魘
感覺不用再等了，做好在面試別家的打算。時間太長，建議還是多面試幾家比較保險。如果是自己比較意向的公司，也可以一邊面試別家一邊等不是嗎？
22樓：蔓洛櫻
等等也無妨，
如果不急的話，我建議你還是等等試試看。
面試後hr說1星期出結果現在第五個工作日了還沒收到訊息，是不是沒戲了？ 30
23樓：匿名使用者
沒關係，不用著急，慢慢等，沒有訊息就是最好的訊息，或許找人單位正在走流程，這是需要一定的時間的。目前的情況就是不用著急，等用人單位給通知就可以，著急也沒有用。
24樓：手冢米奈雙子
意思就是人家雖然沒有招到人，不過也沒有通知你，那就表示人家覺得你不適合他們的這個崗位，如果你想進這家公司你可以再投簡歷看看，不過最好還是找別家不要在一顆樹上吊死
25樓：匿名使用者
沒有通知你，那就表示人家覺得你不適合他們的這個崗位，如果你想進這家公司你可以再投簡歷看看，不過最好還是找別家不要在一顆樹上吊死，多跑跑，多找找
26樓：曹先生
我覺得這份工作你沒有戲了，趕緊換下一家吧<一般面試的通知不會超過三天。公內司選人，人也在選公司。如果公容司確定要你了一般就不會在去招人了，超過三天，說明他們已經看上別人了。
當然凡是也有另外的，有些特殊情況除外
27樓：匿名使用者
面試來如果沒收到通知就是你不符合源他們的職位標準，但是面試官說一星期也不一定一星期就會給訊息，的確有超過所說時間才下通知的單位，所以你還是耐心等等看，不過我還是建議多面試幾家，廣撒網，如果有多加單位通知錄取，那麼你就有多個選擇了，可以綜合考慮多方面條件，取最優的。
28樓：我也要id照
人家雖然沒有招到人，不過也沒有通知你，那就表示人家覺得你不適合他們的這個崗版位，如果你想進這
權家公司你可以再投簡歷看看，不過最好還是找別家不要在一顆樹上吊死意思就是人家雖然沒有招到人，不過也沒有通知你，那就表示人家覺得你不適合他們的這個崗位，如果你想進這家公司你可以再投簡歷看看，不過最好還是找別家不要在一顆樹上吊死意思就是人家雖然沒有招到人，不過也沒有通知你，那就表示人家覺得你不適合他們的這個崗位，如果你想進這家公司你可以再投簡歷看看。祝你好運
29樓：花雨夜笑
面試後hr說1星期出結果現在第五個工作日了還沒收到訊息，是不是沒戲了。這種情況就不要在惦記了。因為你已經被拍死掉了。是根本沒戲了。
30樓：米艾爾傑德
一般都是當場出結果，最多不會拖2天，否則都是涼涼
31樓：匿名使用者
應該是你不符合他們公司的要求，如果合格的，一般一兩天都會有結果的了
32樓：匿名使用者
讓你等一週，你就繼續等吧，不在乎那兩天，兩天之後實在沒過就再找別的工作吧，沒啥啊，再等等吧耐心點
33樓：匿名使用者
可以換別家試試，好事多磨祝你成功！
34樓：愛是空氣
應該是沒戲了，一般hr也希望儘快找到人，因為也有業績指標
35樓：流水不爭先
可以研究下一個公司了
36樓：匿名使用者
也可能並不招人，刷招聘資訊就是刷存在感打廣告
37樓：任務達人
首先面試者得清楚，在沒有收到入職通知前，都可
今天去面試,做平面模特,說通過面試了,如果要做的要交1千多塊
其他地方我不是太懂 在南京地區,面試要去拍模卡的 都是行業毒瘤,破壞行業的風氣,記住 真正的喊去面試的 都是不會收費的,正常的公司不會讓先交錢在上班的 沒有的事.我也是在南京做傳媒的，所以對這些已經見怪不怪了，所以 如果真的對自己條件有資訊的 可以私我，我可以給你相關參考 給你推薦一些靠譜的 他們公...
面試通過後hr突然說崗位凍結可能需要等一到兩個月但也不敢保證能不能有這個崗位這是神馬情況
就是你不是最合適的，他們想等等看。也有可能本來挺看好你的，但是公司突發狀況，比如可能專案沒確定下來，本來是為新專案招的人現在有可能用不上了，需要等最終結果，拿下專案就招你進去，拿不下就拉倒了。那還等什麼，就是告訴你這個崗位不招人了，人家有內部調整了。面試後hr說等通知是什麼意思？一般面試結束後，hr...
阿里面試通過後，到HR談offer需要等多長時間
時間應該不會太長，靜靜等待吧，到這一步應該是十拿九穩了，恭喜你 大企業通常資訊比較慢，事多人忙，不要被動等待，建議打 問問哦。阿里面試到hr後，發offer大概多久 大概要經過兩輪面試。一般情況要兩週左右的時間完成。初試 複試要一週時間。之後就是公司內部申報確認，之後給你發offer 阿里給口頭of...