1樓：個性網名沒了
不解釋，該幹嘛幹嘛，同事問再說清楚為什麼，都出來混的，應該知道有些問題不應該別人幫著擋，如果同事連這個都不懂，隨便他生氣好了
2樓：pse認證電源
可以安慰一下他，說一些道理給他聽。
3樓：匿名使用者
暫時不用解釋什麼、以後有機會幫他一把當無數
如果你的領導因為你同事的錯誤批評了你，你該怎麼做？
4樓：汐風流落
一 在領導的bai批評中尋找自du己出錯的原因，
zhi並進行反思，以dao免再次出現類似的錯內誤。
我會向領導容提出，這項工作是個合作專案，工作人員只有在團結一致，擰成一股繩的情況下，才有可能最快、最好低完成任務。
在經歷這次錯誤後，我會利用工作之餘的時間，努力學習，提高自身的業務水平，爭取在日後的工作中不犯錯，少犯錯。
第二，進行自我反醒，分析同事不配合我工作的原因，是我態度不好，還是同事覺得我的辦事能力不強，或是其它什麼原因
第三，如果是我自己的原因造成同事不願配合，那麼我會就此向同事表示謙意，並爭取得到同事原諒。如果不是我的原因，那麼我會主動找同事溝通，向他了解具體原因，並幫助他解決困難。
第四，總結教訓，避免類似事情再次發生。並且在以後的工作中，我會積極團結同事，互幫互助，與同事保持良好的合作關係，盡職盡責做好每一件事情。
我屬於老實人在職場上同事找我幫忙，我沒幫忙，他就向領導彙報，今早開會批評某某說話難聽，我該咋辦？
5樓：江淮一楠
你找領導說明情況，說明你為什麼不幫忙，力求領導理解。
6樓：在古靈泉寺聽周杰倫的藍寶石
知道不。那種人遲早都會被別人厭惡的，善有善報，惡有惡報，不是不報。時候未到而已，你能做的就是遠離他。
告訴他。我幫你是情分，不幫你是本分，誰人背後無人說。如果他說你高興的話，那還是你的榮幸，做了件好事，別人只會擾亂你的心智。
不會擾亂生活的。要是我在你旁邊，我非把他揍的讓他知道說別人壞話是要付出代價的
7樓：幸福的巨蟹座
他是小人，小心和他處事
處理同事與領導的關係
首先，誰說男女之間不能聊天的？在你覺得被孤立的同時，你不也等於是孤立了她們 第二，我覺得男的應該有風度，平時重活什麼的多幫女的做，什麼活主動些，自然就好了 第三，她們在一起聊天是很正常的，女的都是愛聊天的 第四，她們管你也算正常，畢竟你是新來的，作為新進的員工本來就是這樣，做什麼工作都是那樣的，等你...
公司同事素質比較差怎麼辦，公司的領導 同事素質很差怎麼辦！！
讓如果沒有自覺性，老闆就可以吧他開了，如果作為同事你可以少和他說話接觸！盡力滿足自己的平常心態！不要為了他影響工作 哎。當沒看到沒看到。不是每個人的素質都很高的。儘量提高你自己的素質給他們一個榜樣。不用理他 在這個社會中 素質差的人 自己會受到懲罰的！你把心態放端正就成了，就當是活動一下身體，如果懷...
剛到被調到分單位不到月就把這的領導和同事都得罪了，嘴有點賤，說話不經過大腦，領導也看我很不
第一印象給人的感覺會很深的 沒有第二次機會去改變第一印象 如果要改變接下來的印象 需要花更大的功夫 如果沒有這個資訊 趁早辭職 如果決定留下 那麼努力改變之前的印象 找出自己得罪他人的原因，只有嘴賤嗎？是不是在辦公室裡不會察言觀色？要多多觀察他人的言行，你會知道怎麼說話的。領導面前多說些好話就ok了...