1樓：匿名使用者
那是一種感覺到泡沫化的體驗
因為這類的高峰期已經過了
現在慢慢走向下滑與穩定的階段
不像以前這麼好了
在萬達的工作狀態是怎麼樣的？
2樓：匿名使用者
1、加班沒有加班費 。
2、不可以遲到早退 罰你的錢是小 團隊跟你一起挨罰 。
3、每天都有無數個會議，會議後要結束手頭工作才能下班，不然繼續工作。
4、9點10點11點12點下班都是常事兒，不要大驚小怪 不過有車補 。
5、絕對不能浪費時間、一定要有效率 萬達是不會養閒人的 。
6、如果你不能適應的你的工作 很快你就會被pass 。
7、休息時間很少 。
8、工作強度非常大 萬達很會壓縮時間成本 。
9、如果你是混子 萬達不適合你。
10、在萬達工作 一句話 努力努力 努力 努力 繼續努力。
萬達集團創立於2023年，形成商業、文化、網路、金融四大產業集團，2023年位列《財富》世界500強企業第380名。截至2023年7月10日，萬達集團總資產8826.4億元，2023年上半年收入1348.
5億元。
萬達網路科技集團是實業+網際網路大型開放型平臺公司，擁有飛凡資訊、快錢支付、徵信、網路信貸、大資料等公司，運用大資料、雲端計算、人工智慧、場景應用等技術為實體產業實現數字化升級，為消費者提供生活圈的全新消費服務。
2023年8月9日，萬達集團公佈重大資產重組計劃，萬達兩大輕資產公司——萬達酒店管理公司和萬達文旅集團注入香港上市公司。
3樓：愛心網友
領導不懂管理，不懂溝通，給公司弄的烏煙瘴氣，人心混亂，大家都背後說
老銷售背後穿小鞋就想給你擠走，客戶和業績好都是她的
領導工作態度不好，上班打遊戲，睡覺
4樓：歡樂豆子的幸福生活
我在廣場上班，天天作業交的很奇葩，一個表交個三四次。宣傳做得很好，挺沒感情的公司，最要命的很多要自己墊錢，然後經常資金問題不能報銷。職能加班沒加班費，講奉獻，但提漲工資就不看你加班了。
不晉升就不漲工資，工資在南方不高。一個經理11000左右，在北方算還可以，在南方超低，但南北方一刀切，差不多。那麼大的強度在南方的就算了吧，單店總經理還可以。
挺官僚的，流程複雜，買個東西要一個多月。身邊的朋友一定不推薦來這裡上班！！
5樓：跳樓康
國家法定節假日上班不算加班，沒有加班工資。
必須絕對服從領導，領導爆粗問候你，你也要笑臉面對。罰款是家常便飯。
工作量是沒有定量的，領導隨時安排隨機任務。
在一個崗位如果沒升職，不管你幹多少年，一分錢工資都不會漲，應聘時是多少工資，五六年後還是這個工資。
最後說一點，萬達員工的流動性是很強的。
萬達商業地產待遇怎麼樣
6樓：匿名使用者
招商經理底薪6000+抽成，招商總監8000+總抽，而且還要看地區，不是每個地區都一樣的
7樓：匿名使用者
具體看你應聘的職位和地點，招商經理底薪6000+抽成，招商總監8000+總抽.....能具體點麼？
萬達是幹什麼的
經驗分享 萬科，萬達怎樣做商業地產資產管理
萬達SOHO屬於商業地產還是住宅地產
loft 有辦公用的也有住宅用的，主要是看它的用地性質是不是40年小產權的商業用地。soho同理，不過一般的soho都是小產權的商業用地。歸根結底，商業地產廣義上通常指用於各種零售 批發 餐飲 娛樂 健身 休閒等經營用途的房地產形式，從經營模式 功能和用途上區別於普通住宅 公寓 別墅等房地產形式。以...
在晉江萬達廣場工作有沒有包吃包住
以前看到過萬達的招聘啟事，只有包吃的，沒有包住的吧。中國建築第二工程局 中建二局！晉江萬達廣場有什麼好吃的餐廳 我昨天才剛去過，有一家骨之味，是用大骨湯做湯底來火鍋的，還有鐵板燒，日本料理，漢拿山韓國烤肉店，悅芙蓉 好像是川菜館 還有 烤魚 還有什麼石山水美式餐廳，還有香港滿記甜品，好多人排隊。挺多...
如何做好商業地產客戶在銷售環節的客戶梳理工作，謝謝
按照其公司的業態進行分類梳理，你要根據自己的商鋪準確定位自己的潛在客群是哪些？誰具備購買你商鋪的消費能力，且有開店或擴張需求的。你可以找和自己商鋪或內鋪類似的專案，跑去踩踩盤，看看哪些人在租，他們需要什麼？小客戶走了你焦慮也不是辦法，因為產品不符合他們要求或者預支，你需要的是尋找準確客群，然後發展他...