1樓：請讓問題飛一會
說句心裡話，你只能繼續當個悶葫蘆，壓力人人都有，唯一應該想的就是把工作做好，儘量別犯錯！
2樓：有錢買奧迪
你應該找到一個突破口，拉攏關係。
我在一個國企工作，很痛苦近段時間由於工作犯了錯，影響了團隊，大家對我非常冷淡，甚至有人當面洗刷
3樓：
為什麼沒有信心呢？神都會犯錯更何況是人呢？我們從中找教訓，經驗，以後多注意不要犯錯就好，當作成長中的歷練
4樓：
人非聖賢，孰能無過。不過以後一定要注意
5樓：斿澧
這很正常的，自己想開些就好，以後認真點就好了
6樓：手機使用者
當著大家的面道歉，感情充沛一點，大家反而會高看你一眼
7樓：匿名使用者
下一次努力做好，用實力證明
你好，我現在心裡一直在糾結一個問題，我在國企上班，工作很忙，壓力也很大，在公司我是辦公室主任，我... 40
8樓：
朋友，我和你有相似的經歷和困惑，我也正為相思的問題煩惱，我在一家國企，擔任黨政綜合辦公室主任五年了，回首五年的辦公室經歷，真是痛苦呀！也犯過很多與你相類似的錯誤，說一點我的看法吧，或許對你有所幫助。你說你壓力很大說明你的工作責任心很強，可能多少還有點兒完美主義。
這正是辦公室主任必備的素質之一，這也許就是領導欣賞你之處。你說你理解能力不強，經常傳達錯誤，我想不可能是你理解能力的問題，可能有兩種情況：一是你站位高度不夠，平時缺少站在全域性的角度出發去思考問題的習慣，思考領導佈置的具體工作與整體工作間的關係不夠，從而造成理解上的偏差。
二是或許少數情況是你本沒有傳達錯誤，而是實踐驗證了領導當初的部署出現了問題，領導礙於面子，只能由你這個傳達者來承擔部分責任。估計責任不會很大，辦公室主任就是專業背黑鍋的，不用過於糾結。你說你不善於溝通，我認為辦公室主任這個崗位還是需要一定溝通協調能力的，領導既然你既然能夠然你從事這個崗位說明十分信任你，一定是把你看做「自己人」的，你一定是口風很嚴，所以不用妄自菲薄，注意有意識的聯絡溝通技巧就好。
你說你記憶力差，我也有類似經歷，可能是你面臨的事物性工作太多，工作中臨時性工作較多，經常處於被打擾的狀態，所以無法專心之故。研究表明如果在專注狀態人使用的是大腦中的海馬體，是用來記憶的，所以不容易遺忘，如果經常處於被打擾的狀態，人更多的是呼叫大腦中的前明體，是負責總結規律記住方法的，所以容易遺忘。這是正常的生理反應。
你應該增加工作調理性，能辦的事馬上就辦，另外多做工作記錄，關於記錄你要看領導，有的領導不喜歡你什麼事都記下來，有記黒賬之嫌疑。你要靈活掌握。總之，領導肯定是信任你的，並且給了你足夠的成長空間，努力呀！
9樓：匿名使用者
你的崗位決定了事情的繁多複雜，既然老總相信你，你就應當對得起這份信任，把工作和生活分開，理清了，做好計劃和規劃，相信你很快就能得到成長
10樓：唐超群
其實你可以請假一段時間，去外面散散心，緩解壓力，那對你有很大的幫助的
11樓：匿名使用者
這個不用心裡專家吧。。。。
樓主可能最近想得太多了 心事太重
其實很多事情並不是你想想的那麼複雜
簡簡單單的 做好自己的事情 就好了啊
隨和一點 別人都會尊敬你得的
沒事多喝同事聚聚 聊聊天 很多事情就會明朗起來了好運~
12樓：新概念皮具
杞人憂天，生在福中不知福。
個人工作失誤檢討書
13樓：困難解決局
我們都會走向工作的崗位，可我們無法保證自己在工作的崗位不會出錯，出錯總是難以避免的，我們怎麼規範的寫出一份個人工作失誤檢討書？
14樓：匿名使用者
親愛的領導：
我懷著萬分懊悔的心情給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對這種錯誤行為的深刻認識和改正錯誤的決心。
本月xx日晚上，我因為。。。。。原因（原因自己寫，我又不知道是不是真的因為我，居然還賴上我身上，嗚。。），在單位登入了qq, 嚴重違反了單位的規定。
在經過領導的批評和教育之後，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領導做出深刻檢討，並將我的思想反思結果向領導彙報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己工作放鬆要求的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析,記得剛上班的時候，老牢記著自己畢業時的誓言「為祖國奉獻青春,為人民奉獻生命,無名無利地生和死.終生不悔」，那時我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。
但近來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也有點放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中我還感到，自己沒有把工作做謹慎，其深層次原因是我思想覺悟不夠高，對重要事項的重視嚴重不足，存在僥倖思想。現在，我深深感到，這是個極其危險的傾向，也是一個非常重要的苗頭，若不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而由著我繼續放縱和發展，那麼後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過此事,在深感痛心的同時，我也感到幸運，感到自己覺醒得及時，這在我今後人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。
所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作上，大家都像我這樣，那怎麼能及時把工作精神貫徹好、落實好，並且把工作做好呢? 同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果和影響是惡劣的。
發生這件事後，我知道無論如何都不足以彌補自己的過錯。因此，我不要求領導對我寬恕，不管領導做何種從嚴處分，我都不會有意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
15樓：田優悅杭茹
尊敬的領導：
您好！我對以這次所犯的錯誤，感到十分抱歉與慚愧！這件事「東窗事發」後，我才如夢初醒地知道自己犯的錯誤是多麼的嚴肅，我深刻地反思了自己的行為，仔細分析自己究竟為什麼會犯這樣的錯誤，在經過再三的思考後，為表改過誠心，特呈檢討書一份，以示改過志向。
煩請領導過目，以儆效尤！
我，作為一名菸草公司的保安，我的工作職責是保衛菸草公司的員工人生安全、財產安全，然而雖然保衛了安全，我抵擋了外賊，卻沒有擋住「內賊」，十分抱歉地承認了這一點，我是「內賊」之一，對此我萬分慚愧！我之所以會犯這種錯誤，是由於我愛佔小便宜的貪婪心理，當時我是這樣想的：「既然別人佔用公司**也沒怎麼樣，那麼我也省點**費，也用公司的**。
」就這樣，我一步錯步步錯，越打越要打，越打話越多，越聊越歡心。一時間，我忘記了自己的職業道德，竟然也「偷」走了公司的**費，在打**時，我竟然也不曾想到，自己正在損害公司的利益，作為一名藥草公司的員工，我的職責是為本公司創造利益，而我卻背道而馳，想到了這些，我不禁臉紅耳熱，好象有無數指責的聲音一時間像狂風暴雨般向我襲來，我自責極了，我後悔極了，我慚愧極了，我抱歉極了~~~`我想真誠地說一句：「對不起！
我錯了。」
我的該死的自私心理害了我，它害得我喪失了自己的可貴品質！我很恨這種階級的資產主義思想，我知道我的本質不壞，這一點我會用我以後的行動表明，請領導相信這一點。我自己也深信我是一個擁有良好品質的人，只是因為我被這眼前的小利益矇住了雙眼，我決心抓破眼前的暗紗，改過自新，重拾自己的初衷：
那就是保衛公司的安全，為公司創造利益作自己的貢獻，為公司的全體員工的人生安全、財產安全貢獻自己的一份力量！我從今以後，絕不會犯這種低階錯誤，不斷提高培養自己的人格修養！
好了，話不多說，再多說也是一句話：「對於這次錯誤，深感歉疚，決心以後摒棄這種危害公司利益的惡習！」說得好，不如做得好，我會用自己的實際行動證明自己，請相信我！
謝謝！此致！
敬禮！檢討人：
16樓：戢冬易睦發
給你找了一篇類似的，你看行不
尊敬的領導：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代班長，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時睡崗，給其他同事帶來了惡劣的影響，不能起帶頭作用；雖然自己未能造成安全事故。
可是，由於自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，後果不堪設想~~~這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，睡崗影響是惡劣的，後果是極其惡劣的。
同時，我請求領導再給我一次機會，在以後的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我
17樓：冬天——飄雪
尊敬的領導：
由於我自身原因，致使××
××××××××，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領導提出批評後，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痺大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在「得過且過」、「差不多就行」的想法。
2、工作作風不深入、不紮實、散漫鬆懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在「在其崗不盡其責」的現象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太鬆，監督不力。發現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便於管理，而且造成了工作上的失誤。
鑑於上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平;二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放鬆對他們的要求，只有這樣才能有利於工作的開展，從長遠來講，也有利於他們的個人成長。
領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，並在以後的工作中繼續監督我，指正我。
檢討人：×××
××××年××月××日
今年我在姑姑家附近工作，姑姑隔段時間就會派我姑父到我工作的地方送好吃的給我，不知怎麼回報啊
記住這段情分 逢年過節記著去看看 記著帶些姑姑和姑父喜歡的禮物 他們總有老的時候 到時候床前床後進點孝心 多伺候伺候 對他們的孩子也好一些 將來能幫忙的就幫幫。你姑姑還是很疼你的所以就。你也應該感恩才是。多走動走動，姑姑喜歡你，不需要怎麼回報！這是家裡人對你的關心，不知道回報也是正常的，長輩對晚輩關...
我剛買的海爾冰箱，在工作執行一段時間以後壓縮機聲音會突然變很大，然後在兩分鐘以後機器又恢復正常聲音
冰箱發來出聲音原因 1.製冷劑自在管路中流動，會發出液體流動聲音，屬於正常現象。2.冰箱初次使用，狀態沒有穩定，會發出較大的嗡嗡聲，屬於正常現象。3.冰箱在工作時，蒸發器和管路會因熱脹冷縮發出啪啪聲，屬於正常現象。4.冰箱在開始和停止工作時，電磁閥等原件會由於動作發出咔嗒聲 如果時間不長，應該可以退...
我很痛苦,現在的我生不如死,工作不如意,愛情也失敗,要什麼沒什麼
如果有可能和條件的話給自己放個短假調整一下心態吧，不是去逃避現實，而是仔細考慮自己要的，能做的到底是什麼。雖然不知道具體發生什麼了，但我知道不去自己嘗試改變現狀，那麼將來也不會有所改變的，畢竟真正的奇蹟很少發生。什麼東西其實都不是那麼重要，活著就是為了開心，不開心就努力做讓自己開心的事，有時候就是那...