1樓：中顧法律網
一、濟南市養老保險調整
1、濟南市2023年在崗職工月平均工資為4882元。按照國家和省的有關規定，濟南市2016繳費年度(2023年7月1日至2023年6月30日)社會保險費月繳費基數的下限為2930元，上限為14646元。根據省、市相關規定，靈活就業人員和無僱工的個體工商戶在繳費申報時，可結合本人實際收入情況，在月養老保險繳費基數下限(2930元)至在崗職工月平均工資(4882元)之間申報繳費。
2、實行網上申報的繳費單位由社保經辦機構對相關引數統一進行調整。
3、靈活就業人員和無僱工的城鎮個體工商戶在申報繳費時，按本通知規定執行。請確保在銀行卡內足額存款，避免因存款不足造成斷保而影響社會保險權益。
二、濟南養老保險繳費比例
單位：單位20%
個人：個人8%
三、濟南養老保險繳費基數
1、參保職工應發工資低於統籌地區社會平均工資60%的，以統籌地區社會平均工資的60%為繳費基數;高於統籌地區社會平均工資300%的，300%以上部分不作養老保險繳費基數。
2、新繳費基數執行後，濟南各參保單位社會保險申報繳費基數下限由2324元調整到2626元
四、濟南養老保險繳費標準
個人繳費標準全市統一設為每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次
五、濟南養老保險繳費年限
1、未年滿45週歲的參保人員，應按年繳費至60週歲，累計繳費不少於15年。對繳費年限滿15年以上的，每超過一年，基礎養老金加發1%，最高不超過10%。
2、年滿45週歲未滿60週歲的參保人員，應按年繳費，也允許補繳。
3、到60週歲累計繳費年限不超過15年;已年滿60週歲的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金。
2樓：cy辭言
養老保險基數演算法如下：
與社會平均月工資相比，如果你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；如果你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。
若個人每月平均工資4000，全市平均工資2600，則養老保險基數就是4000，個人交8%為320元。
將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資*你的繳費年限*1%+你的全部繳費/120（具體規定地區不同，各地區有相應的規定）
擴充套件內容：
養老金基數
養老金基數 一般指「養老保險基數」，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。
這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。
3樓：端木含冬
養老保險基數」是指養老保險的繳費基數，是計算你現在應當交納養老保險費比例的基數，這個基數與你將來的養老金多少沒有很直接的關係。一般也與社會平均工資無關。是指你本人的實際收入額。
但是如果你的實際收入額過高或過低時，這個基數就需要調整了。
與社會平均月工資相比，如果你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；如果你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。
例如：當地的社會平均月工資是1500元：
1.你的工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，你應當繳費96元；
2.如果你的工資是5000元，養老保險的繳費基數就是4500元，以上的500元不計為基數，按8%比例，你應當繳費360元；
3.如果你的工資是800元，低於社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，你的養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元；
將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資*你的繳費年限*1%+你的全部繳費/120（具體規定地區不同，各地區有相應的規定）
4樓：探其財經
社會保險基數怎麼算？
5樓：二姐聊保險
計算公式如下：1、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。
6樓：匿名使用者
你的養老保險繳費基數是4000元，你的繳費比例是28%，其中單位是20%，個人是8%。.
退休目前是60週歲，計發比例是139。
7樓：萬力蓬嘉禎
基本養老保險繳費基數不能低於當地上年度在崗職工月平均工作的60%。從你描述的材料看，基本養老保險跨年度中斷繳費，應屬於個人繳費（如果沒有單位為你繳費，全部由個人繳費，基數20%，其中12%進入統籌賬戶，8%進入個人賬戶）。
8樓：包開習凌雪
比如養老保險119.2元/8%，你的月繳費工資基數是1490。其他同。
9樓：卡基羅少校
1、養老保險繳費基數是你單位每年六月份去社保局申報的，按照規定應為個人全年應發待遇額的平均值。具體到你，基數就是4000.
2、交到65歲，目前現行的政策記發月數是101.
3、50歲退休記發月數195，55歲170，60歲139。
10樓：韓飛律師
養老保險基數是一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。
一、職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會保險規定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費基數計算了。
二、職工上年度月平均工資高於當地社會平均工資300%的部分不計算為繳費基數，只按當地社會平均工資300%計算繳費基數；職工上年度月平均工資低於當地社會平均工資60%的，須按當地社會平均工資60%計算繳費基數。
11樓：匿名使用者
交多少隻有你自己知道
養老保險雙基數怎麼計算
養老保險基數怎麼算
12樓：找法網法律諮詢
對於社保，人們最關心的問題是：參加了社會養老保險後，退休之後每月能領取多少養老金?自國家勞動和社會保障部部長提出「2023年1月1日起，個人養老賬戶的規模統一由目前本人繳費工資的11%調整為8%」之後，人們就開始盤算以下問題：
這3%的費用去了**?究竟哪些人群會受此影響?受影響的那些人群，在退休後究竟少拿了多少養老錢?
按照老的計發辦法，繳費滿15年以上的，基數養老保險金的計算方法為：基礎養老金+個人賬戶儲存餘額/120，而基礎養老金=上年度市職工月平均工資 ×20%.在該辦法下，作為基本養老金最重要的組成部分——基礎養老金，無論繳費多少，也不論繳費時間比15年延長多少，都是一樣的，缺乏激勵機制。
而按照新的養老金計發辦法，參保人員每多繳一年就多一些養老金，上不封頂，有利於形成「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵約束機制，具體計算方案為：(省基+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%+首次領取時個人賬戶儲存餘額/計發月數。
1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。
2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。
(1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
(2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
3、社會養老保險金的計算公式：「中人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×2023年底前繳費年限×1.4%.
「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。(注：
由於客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。)
13樓：金果
基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。
城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。
基數所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的。
以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公佈的計算比例和基數為準。）
14樓：匿名使用者
養老保險的繳費基數是什麼?
養老保險繳費基數，是計算當下需要繳納養老保險費用的一個比例。基數主要與職工的工資有關係。如果工資超過或者低於一定的限度，就會有相應的調整，也就是說養老保險的繳費基數是由上限和下限存在的。
養老保險繳費基數是如何進行確定的呢?
企業職工是以上年度在公司每月的平均工資作為本年度的繳費基數的，如果是新進入公司的新員工，那麼新員工的繳費基數為第一個月的足月工資作為繳費基數;單位部分是按照本單位全部職工月繳費基數的總和作為繳費基數的。
養老保險的上限和下限是多少?
養老保險繳費基數的上限為：如果職工的工資收入超過了上年度在崗職工月平均工資的三倍，那麼超過的部分不計入繳費基數。
養老保險繳費基數的下限為：如果職工的工資收入低於上年度在崗職工月平均工資的60%，那麼就按照上年度在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數。
簡單的說就是，養老保險的繳費基數最低不能夠低於上年度職工月平均工資的60%;最高不超過上年度職工月平均工資的3倍。
養老保險繳費基數的計算方式是什麼?
養老保險每月的繳費基數=上年度職工年平均工資12(月)
舉個例子：假如上年度職工月平均工資為3000元
老張的工資是2500元，那麼老張養老保險的繳費基數就是3000元，按照8%的比例算，那麼老張就應該繳費240元。
老王的工資是10000元，那麼老王養老保險的繳費基數應該是3000元的3倍就是9000，超過的1000元不計為繳費基數，按照8%的比例計算，老王應該繳納720元。
小李的工資是1500元，是低於社會平均月工資的60%，那麼小李的養老保險繳費基數就以3000元的60%計算，也就是1800元。按照8%的比例計算，小李應該繳納144元。
那麼是不是繳納的多的就越吃虧呢?養老保險的繳費基數是會影響到以後養老金的領取，繳納的基數越高退休後領取的養老金就會越多。所以繳納基數高並不吃虧。
求個人養老保險繳費基數，養老保險繳費基數是什麼意思？
個體繳納養老保險的，根據國家的規定，按照上年的社會平均工資作為繳費基數。最高基數為社會平均工資的300 最低繳費基數為社會平均工資的60 各地社保機構，根據國家的原則規定，從60 到300 之間，自行制定相關繳費基數，設立不同的繳費基數，由參保人自行選擇繳費檔次，參保繳費。以個人名義自己交，交費基數...
養老保險基數的60是什麼意思,養老保險繳費基數與社平工資比例60是什麼意思
基數就是全省城鎮職工的平均工資，工人繳納按工資的20 由單位和工人繳納。這對於個人繳納養老保險就是過高，承受不了。所以就按基準數的下限也就是基準數的60 繳納，是指按社會平均工資的60 交養老保險。養老保險繳費基數與社平工資比例60 是什麼意思 職工繳納養老保險，是按照本人工資作為繳費基數，當本人工...
關於養老保險滯納金，補交養老保險怎麼計算滯納金？
滯納金是按日計算的，一般為千分之二。依據1999年1月22日 令第259號釋出的 社會保險費徵繳暫行條例 第十三條規定 除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金併入社會保險 具體數字要累加積數計算。因為是按天計算的最早欠費的時間長，以後每月減少一個月。到補交日為止，你自己就可...