1樓：匿名使用者
滯納金是按日計算的，一般為千分之二。
2樓：ly南海之夢
依據2023年1月22日***令第259號釋出的《社會保險費徵繳暫行條例》第十三條規定：除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金併入社會保險**。
具體數字要累加積數計算。因為是按天計算的最早欠費的時間長，以後每月減少一個月。到補交日為止，你自己就可以計算了。
3樓：匿名使用者
滯納金是在你沒有到當地社保部門報停的情況下，擅自不再繳費才會產生的。報停過就不會。補交基本是當時繳納金額的一倍左右。
4樓：緣來9是你
這個根據當地的社會平均工資來訂，我們這邊太約是2023年還沒有收滯納金，本金太約是按100%估計是7000元左右，可以按80%和60%繳納，這個自己選擇。滯納金有特困證的可以不繳的。低保證也可以不繳的。
根據當地的社會保險局規定來執行的。
5樓：匿名使用者
有關社保的問題，可以登陸當地社保局的**，或親自到社保局去，進行相關政策和問題的瞭解與諮詢。
那裡的回覆應該是最權威、最全面、最準確的。
祝你好運！
補交養老保險怎麼計算滯納金？
6樓：伍瑤釋胭
不知道你停繳多久了，如果你是個人蔘保，如果停繳一年以上，沒去社保辦理暫停繳費，你第二去補肯定是會收你滯納金的，如果你多年沒去繳了，我就勸你不要繳了，光是滯納金你都得交上幾萬，如果是當時是單位給你繳的，後來因為你離職，暫停交費，如果你去補繳就不會收你滯納金
7樓：俞德文袁碧
是否可以補交，補交需要多少，滯納金收不收，得是看當地社保政策的規定，這個你得去當地社保中心諮詢明確
如果規定強制補交的，並且也有滯納金，很恐怖的應繳費用*0.2%/天，比信用卡的透支利息還高沒強制補交規定的，你可以接著原來的交，就沒什麼滯納金
8樓：勞動法諮詢師韓飛
補交養老保險，滯納金按應繳費用0.2%/天來計算的。
一、儘管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
二、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。
9樓：匿名使用者
這是社保的一些規定你自己看看吧
三險是最基本的社會
10樓：陸丹壬娟
補交保險滯納金計算方法例如：
滯納金的計算公式為（以2023年1月至7月為例，每月按30天）；
1月：月繳費額×2‰×30（天）×7個月=1月份滯納金；
2月：月繳費額×2‰×30（天）×6個月=2月份滯納金；
...........
7月：月繳費額×2‰×30（天）×1個月=7月份滯納金；
加收滯納金總金額=1月份繳費額+2月份......7月份滯納金
11樓：山愛景那婉
需要繳納滯納金的，補繳滯納金計算方法是按日加收萬分之五；通常是
從收繳月的下月1日起計算。只要中斷，再次補繳都需要繳納滯納金的。養老保險補繳問題，你可以問51社保網，他們不是能做補繳嘛，應該知道這個的。
12樓：
滯納金的收取標準為：日千分之二，不是誰都能算出了的，你可以去當地社保局諮詢下大約多少錢。
13樓：雍爾賁虹雨
從滯納之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。根據國家稅務總局公告2023年第25號規定，主管稅務機關開具的繳稅憑證上的應納稅額和滯納金為1元以下的，應納稅額和滯納金為零。
養老保險補交時，滯納金怎麼算
14樓：華律網
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
15樓：特特拉姆咯哦
養老保險滯納金收取標準：0.5‰。
養老保險滯納金計算方法：養老保險滯納金=應繳費總額×欠費天數×0.5‰。
注意：每個城市養老保險政策不同，因此所需繳納的滯納金也存在差異，具體扣費標準請諮詢當地社保局。
為完善養老保險政策，某市補交養老保險滯納金規定：
1、超過補繳本金40%的按40%徵收；
2、滯納金總額超過8000元的，按8000元徵收；
3、因病辦理提前退休的，滯納金總額超過5000元的，按5000元徵收。
擴充套件資料：
六類人群可補繳養老保險
《意見》對補繳適用範圍作了明確規定，共六種情況，分別為：
經縣級以上人社部門辦理正式招工手續，後與單位解除勞動關係(或因為工作調動落空中斷勞動關係等)的原固定工、勞動合同制工人(含計劃內長期臨時工、城鎮戶籍的臨時工)未參保或中斷繳費;職工因自動離職、開除、除名、刑滿釋放後無公職等原因未參保或中斷繳費;
城鎮個體工商戶和靈活就業人員辦理新參保手續;城鎮個體工商戶和靈活就業人員中斷繳費以及到達法定退休年齡後繳費年限不滿15年;
企業職工按靈活就業人員身份參加基本養老保險;參保人員辦理轉移接續手續時，以前年度繳費基數達不到全省在崗職工(社會平均)工資的60%的人群。
三類人群明年底前可補繳養老保險
《意見》對此明確規定了具體處理意見，其中，三類符合條件人群可按規定於2023年12月31日前補繳養老保險費，2023年1月1日後將不再辦理。
經縣級以上人社部門(勞動、勞動保障部門)辦理正式招工手續，後與單位解除勞動關係(或因工作調動落空中斷勞動關係)的原固定工、勞動合同制工人未參保或中斷繳費的，分三種情況進行補繳：
2023年12月31日前與原單位解除勞動關係(或因工作調動落空中斷勞動關係)的原固定工，在本人自願的基礎上，可申請按企業在職職工身份和相應的繳費比例、繳費基數補繳2023年7月至2023年12月期間的基本養老保險費(含利息，下同)，不補繳不計算繳費年限。
2023年1月1日起可按靈活就業人員身份接續養老保險關係，繳納基本養老保險費。
2023年12月31日前與原單位解除勞動關係(或因工作調動落空中斷勞動關係)的勞動合同制工人，在本人自願的基礎上，可申請按合同制職工身份和相應的繳費比例、繳費基數補繳自參加工作至2023年12月期間的基本養老保險費，不補繳不計算繳費年限。
2023年1月1日起可按靈活就業人員身份接續基本養老保險關係，繳納基本養老保險費。
16樓：馮潤娟
現在是否有單位,因為新單位會幫你繼續買社保的.如果沒有工作就屬於靈活就業人員，你中途無交視為自動停保，要到社保局重新續保。現在靈活就業人員每月個人應繳金額為：
基本養老保險+住院保險+重大疾病醫療補助+補充醫療保險=888．76元(其中基本養老保險672．6元)．因為我前兩個月去辦理過續保.
17樓：匿名使用者
養老保險bai滯納金
按自欠繳之日起du，按日萬zhi分之五的來計算dao滯納金，即應繳內滯納金容=欠繳費用*萬分之五*欠繳天數。
根據《中華人民共和國社會保險法》第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
18樓：匿名使用者
養老保險滯納金收du取標準：0.5‰。
zhi養老保險滯dao納金計算方法：養老保險滯納金版=應繳費總額×欠權費天數×0.5‰。
注意：每個城市養老保險政策不同，因此所需繳納的滯納金也存在差異，具體扣費標準請諮詢當地社保局。
19樓：匿名使用者
以前有滯納金，現在好像沒有了，不要了。
20樓：李興燕
按天千分之二算滯納金。不用補，想補繳得太多了
21樓：李文宇
和我情況一樣，補交的話不划算
養老保險滯納金怎麼算
22樓：匿名使用者
養老保險滯納金是按照欠繳金額的千分之五再乘以欠繳天數來計算的，即應繳費總額×欠費天數×0.5‰。
根據《中華人民共和國社會保險法》第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
23樓：鑽誠投資擔保****
養老保險滯納金計算公式:
1、職工未實現就業期間的養老保險費原則上不再補繳，若您強列要求補繳，要加收滯納金。本金的計算公式為：
月繳費額=月繳費公資×當期繳費比例;
2、滯納金的計算公式為(以2023年1月至7月為例，每月按30天);
1月：月繳費額×2‰×30(天)×7個月=1月份滯納金;
2月：月繳費額×2‰×30(天)×6個月=2月份滯納金;
...........
7月：月繳費額×2‰×30(天)×1個月=7月份滯納金;
加收滯納金總金額=1月份繳費額+2月份......7月份滯納金;
此外，按照相關規定，長時間未繳納保險費，超過6個月後就會產生滯納金。保險費滯納金的計算方法是：應繳費總額×欠費天數×2‰。
滯納金封頂的金額是本金的40﹪，最高不能超過8000元，超過了也按照8000元收取。
24樓：金菲惜比
補繳養老保險時需要交滯納金和利息嗎？要分時間段來看，快來學學
25樓：匿名使用者
你好！據我所知，為了鼓勵市民繳納社會養老保險，現在社會養老保險視窗已經有一段時間不收滯納金了。逾期繳費的，補繳時只收取一點點利息（利率低於同期銀行儲蓄利率），而且利息是計入個人賬戶的。
以前曾收過滯納金，記得是按照日千分之二收取的，按天滾存。所以，如果停繳時間長的話，滯納金會超過本金的。
26樓：孫豔律師
回答社保補繳滯納金,自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。補繳1-3月份的滯納金是從3月份開始計算,補繳3月份的滯納金從5月開始計算
依據《中華人民共和國社會保險法》第十一章第八十六條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
根據《社會保險法》中的第11章中的第86條規定，用人單位沒有按時且足額的為員工繳納相應的社會保險費，社會保險費徵收機構會根據相應的情況，對用人單位進行相應的懲處措施，責令其限期依法繳納或者是補足，同時自欠繳之日開始計算，依法加收萬分之五的滯納金。如果逾期仍然不進行繳納的，則有關部門將對相關的用人單位處以欠繳數額的一倍以上，三倍以下的罰款。由此，可以發現，社保滯納金的規定是針對相關的用人單位的。
當用人單位沒有按時足額的繳納相應的社保滯納金時。社保的徵收管理單位，將對沒有沒有按時足額的繳納相應的社保滯納金的用人單位採取一種懲罰性的措施。由此我們可以發現，如果個人出現欠繳相關的保險滯納金的情況，且以個人名義進行繳納時，相關的社保徵收管理部門是不會收取相應的滯納金的。
國家通過這種方式，以此來督促相關的用人單位依法繳納滯納金，保證勞動者的合法權益。
4、其中滯納金起算天數，一般是取結算日的第二個月的一號開始進行計算。以申請表補繳生成日的前一天為止。
打個比方，員工a在甲公司進行工作，10月27日入職，每個月應當要繳納100元的社保費用，甲公司的結算日為每月28號。因此起算社保繳納時間為11月1日。到12月31日甲公司沒有為a進行社保的繳納。
1月1日，甲公司進行申請補繳。此時，根據計算規則，可以發現，其滯納金天數為11月的30天加上12月的31天，合計為61天。滯納金的數額為200元*61天*萬分之五，所得出的6.
1元即為滯納金額。
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