1樓：柯豐一
不要想那麼多 現在要做的事情 第一：把手頭的工作做好。 第二：
把出納的工作交接好。 第三：老闆知道是交接給你，這個時候的你好好表現 讓他知道你做的不錯。
自然就會器重你。 你可以借個機會 發個簡訊或者打個** 彙報一些你的工作：比如你們有什麼帳要請示的，說的時候就開頭說 什麼時候 出納把什麼事情交給了你 現在什麼時候有什麼事情是需要處理 需要老闆請示一下 因為不是你一直經手的。
等等 相信你應該是個蠻聰明的人。 沒有機會製造機會。 在背後做事的人不一定要人看見 所以你要讓你自己做的事情讓別人看見！
好好看看 找好適合的時機。不怕。一切就會好的。
2樓：匿名使用者
跟老闆打個**吧：**老闆，昨天**副總已經讓我把出納的工作交接過來了，我想這應該是按您的指示做的吧，相信我會努力把工作完成好，也希望今後在工作方面得到您的指導和關照，如有不妥的方面能及時指點我。謝謝！
3樓：
最好先讓老闆知道這件事，不然事情傳開了，傳到後來就是老闆剛剛才知道這件事，而且態度很驚訝：「哦？這事已經讓行政部的做了嗎？
她也會做出納？啊，辦得好～！不用我再物色其他人了！！
」有人狐假虎威，利用了老闆的信任。
到後來本來是你的功勞會變成其他人的功勞的，你還是讓老闆知道一下吧，以免小人利用～！這種事是你的責任啊，要問就問清楚，對了，一個人兼兩職應該算兩份工資的吧，應該讓老闆知道的呀～！（這個不用明說了）
4樓：匿名使用者
到您展示才華的好時機，這種時機您怎麼能推託呢，即使您不會，您也要硬著頭皮接下來。把事情辦的漂漂亮亮的，這才能在老闆面前展示自我。
我給你說說為什麼老闆沒有直接給你打招呼，因為他不想讓你對他產生一點點的不滿。本來這份活不是你的活，讓你做你肯定會反感，這樣把矛盾的主體轉換一下，你既不會去反感他，也不會說這個轉達事情人的不是。一舉兩得，您好好想想是不是。
5樓：
別想太複雜了，既然副總讓你交接你就交接哪~最好給老闆打個**說明一下事情的進展，要是說不出口就發個簡訊簡單說明一下就好了。反正你是公事公辦，不用想太多。就算是那女孩是老闆的朋友親戚什麼的也沒關係，因為他沒有明確表態啊~我覺得他不明確表態的原因就是因為不好駁那女孩面子。
你最好不要自己一手把工作全乾了，應該和那女孩一起負責這事，對其他人也說是你兩個一起負責，但私下裡將比較重要的自己做，讓女孩打下手，這樣工作做好了，也沒得罪那女孩和老闆。
6樓：公元n年前
在公司裡面分工明確確實比較重要，但是在這種情況下，你要是不接手，人家會感覺你在耍脾氣，以後不會找你了，人緣也會下降，最重要的是老闆認為這麼點小事都不願意做，怎麼放心交給你做大事？想開點，成為公司多面手是個很好的事情。
7樓：匿名使用者
叫出納寫個確認函，給老闆籤一下字，不在用傳真，要不叫出納發簡訊確認
8樓：匿名使用者
應該主動向老闆提出將工作接下來，會計師的前景總強於行政工作，能藉此機會迴歸本行。
職場煩惱,我該怎麼辦。。。
9樓：匿名使用者
你有些地方和我也很像,我現在在新公司的工資是1500,我在原來公司的工資是1800,而且有公積金,現在少了工資還沒有公積金和其它福利,但是新公司給了我很大的空間,讓我去學習知識,還給我報銷學費，在我們公司只要你學習對公司有用的，都可以報銷，所以我一直沒有提薪水的事。在新公司也有五個月了，有個關係很好的同事漲到2000了，但他是做技術的，而且我們公司也是剛成立，從公司成立起，辦執照辦稅證全是我一個人跑的，也沒說給我漲工資，可是我同事就去外地幹了一個活，就給漲了三百，我不想要求老闆怎麼樣，但是我心裡有時候也還是不平衡的。我和現在的老闆以前是同事關係，現在他自已開了公司，我就到他這來了，而且跟他簽了合同，漲工資的話我也很難開口，但是我想如果總給我1500，再扣掉保險交通話費，我就剩不下什麼了，連吃飯都困難還談什麼面子感情呢？
我想如果時機到的話，我會找他談談，讓他知道我的難處，最起碼要在保證生活水平好的狀態下才能更好的為公司服務不是嗎？如果他不同意，那他就太沒人情味了，為這樣的老闆打工也沒什麼意思了，就算緯約我也要走的。
10樓：匿名使用者
找你領導好好談談，沒有必要再忍耐下去了，你已經委屈了這麼長時間了，而且你的工作一直很努力的在做，付出就該得到相應的回報！
職場煩惱怎麼解決
11樓：弘安陽
不必太在意他的一舉一動或他的一言一行，儘量平常心吧，人都是優缺點的，或許你在他眼裡也讓他不舒服。還有一種情況，你看他感覺就心煩，可他很正常，沒感覺，那你不是白生氣了嗎？專心做你的事或許會分散你對他的注意力，人要有寬容心，有句話，說世界上最大的是海，比海還高遠的是天空，比天空還博大的是人的胸懷。
想想沒什麼呀，不就是一同事嗎？芸芸眾生，彼此能遇上也是緣。或許明天不是他就是你就離開這個辦公室或單位了，你到那時就會感嘆對他生氣真是多餘，多麼的不值呀。
祝你心情舒暢，開心快樂！
12樓：白貓鐵騎警長
寫、就想我是來賺錢的，不是來生氣的，看他不順眼就敬而遠之，不要太明顯了。我知道說起來容易，做起來難啊，但沒辦法，不能為了他，不幹了，那吃什麼呢，為了生存，忍吧！要知道有很多很多的人都這樣的
如何對待職場中的煩惱？
13樓：fancy陳哈
面對職場中的煩惱就是在空餘時間把不愉快發洩出去，例如下班後吃一頓美食來安慰自己。
14樓：sjz小z電腦
其實，每個人的日常生活中，多多少少都會遇到一定的煩惱的，如果可以，最好是找相好的朋友，互相傾訴一下最好了，可以釋放自己的內心壓力，如果沒有這種朋友或者不方便告訴任何人的話，寫日記也是一種非常不錯的選擇，可以把自己日常生活中的煩惱和傷心事還有高興事都寫到日記裡，這樣也可以適當的釋放一下自己的內心壓力。
15樓：電信
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對於業務
知識的工作煩惱；剛剛由學生身份畢業轉變為職場達人，業務工作專業知識不熟悉再所難免，不要擔心對於一般剛入職的新員工，公司都會進行崗前培訓，崗前培訓完成後才會給你具體的工作任務讓你完成。此時不熟練不要緊，一般公司都會讓一名老員工帶一下您。在師傅的帶領下很快會工作如魚得水。
2/6對於工作過程中人際關係的的煩惱；剛入職一家工作單位，新的工作壞境肯定不適應，再加上部門同事比較多不如大學宿舍4個人關係好處理，自信，誠實，真誠，對待每個人必定會收穫友誼。
3/6工作午餐是很有學問的，剛入職新單位通過午餐時間可以通過同事跟深入的瞭解所在單位的公司文化，不熟練的業務知識也可以簡單**下。深入瞭解公司，熟練掌握公司技能，在公司崗位上乾的必是順風順水。
4/6剛入職員工對於著裝，瞭解公司文化後在遵守公司相關規章制度的前提下，不必太過在意自己著裝，乾淨衛生，得體即可。公司注重的還是工作技能，在公司傳拖鞋是萬萬不能的。
5/6對於升職煩惱，不想當將軍的士兵不是好士兵，把自己的本職工作做好的前提下可以適當幫助同事完成工作任務。下班時間應多多提高自己的工作技能，把本職工作做的很好，很好，很好的時候老闆定會注意到您，很快就可以升職了。
6/6對於加薪水，對於公司薪資為基本工資+提成的可以多出業績，剛剛入職基本工資一般不會很高，只能通過提成來提高自己的工資水平。擺正心態把工作做好薪水會慢慢漲上來的。
16樓：翠柳清茶
對於職場中的煩惱，我們的態度應該是，能放則放，能忍則忍，置之不理，不要讓自己陷入煩惱之中而不能自拔，正所謂「小不忍，可亂大謀」。
請採納謝謝！
17樓：匿名使用者
可以這樣對待
首先不要理會職場中的煩惱
積極參與能給人帶來樂趣的活動
其次要從自己的職場工作著手
在其中傾注自己的熱情、責任心與智慧
使之變成對自己充滿挑戰性與刺激性的活動
18樓：星力之遊
工作中難免會遇到煩惱，有時候會因為不順利或者壓力過大造成這樣的問題，不過也不必悲觀，可以適當調整自己的心態，學會排解這樣的壓力和煩惱，可以在假期遊玩散心，參加一些社交活動輕鬆愉快，也可以多多去鍛鍊健身分散工作注意力，而且在職場中也得順勢而為，虛心學習，提高自己的個人水平，工作也就會變得輕鬆自如。
19樓：匿名使用者
職場有煩惱和不順心是很正常的！要有充分的心理準備！因此要保持一顆平常心，坦然面對一切煩惱！遇到煩惱就要用行之有效的方法去克服它、解決它，輕裝上陣地去工作！
20樓：匿名使用者
面對職場煩惱的方法
轉移注意力
當火氣上湧時，有意識地轉移話題或做點別的事情來分散注意力，便可使情緒得到緩解。在餘怒未消時，可以用看電影、聽**、下棋、打球、散步等正當而有意義的活動，使緊張情緒鬆弛下來。有的人生起氣來拼命幹活，這既是一種轉移，也是一種宣洩，不失為一種行之有效的制怒方法。
但此時需提醒他注意安全，因為在被激怒的情況下，動作往往不夠準確協調。
多聽聽別人的意見
職場新人最容易出現我行我素的現象，可能是有點眼高手低，可能是不太合群造成的，其實這些習慣無形中會給你帶來更多的麻煩，所以放下你的身段，去聽聽別人的意見，也許你會收到事半功倍的效果。
目標轉移法
如果你是因為某件事或者是某個人而感到心情煩躁，注意力無法集中，就不要強迫自己了。這時候最應該做的是放鬆心情，做一些打發時間同時不會耗費你腦力的事情，不妨聽聽**、看看電視。只有在你的心情得到緩解和放鬆以後，你才能夠有精力去做自己該做和想做的事情。
求助同事
遇到自己解決不了的問題，學會向周圍的人求助，雖然同事之間可能相處不太好，但是總會有對你好的同事，所以一定程度上也會幫你的，關鍵是得自己開口，不可能有人追著要幫你。
工作之餘注意充電
工作的時候有的煩惱是自己的經驗以及能力造成的，工作之餘要學會充電，經過一段時間之後，解決問題的能力就會有所提高，而且自己的工作經驗也會越來越豐富，這也是一筆不小的財富呢。
要學會對自己做評價
要用客觀真實的角度看待自己，有對自己進行自我認知，明白自己想要的是什麼，想幹的是什麼，能幹的是什麼只有這樣才會對自己的工作有著很高的熱情，找到自己的人生目標，併為之努力，而這樣自然會少了一點對於自己未來迷茫的煩惱，能更好的為自己的未來而努力著。而且這樣會讓你瞭解到自己的能力與自己的職業有著怎樣的差距，這樣可以更加快捷的到達自己的理想目標。
職場新人解決工作煩惱的方法
對於業務知識的工作煩惱;剛剛由學生身份畢業轉變為職場達人，業務工作專業知識不熟悉再所難免，不要擔心對於一般剛入職的新員工，公司都會進行崗前培訓，崗前培訓完成後才會給你具體的工作任務讓你完成。此時不熟練不要緊，一般公司都會讓一名老員工帶一下您。在師傅的帶領下很快會工作如魚得水。
對於工作過程中人際關係的的煩惱;剛入職一家工作單位，新的工作壞境肯定不適應，再加上部門同事比較多不如大學宿舍4個人關係好處理，自信，誠實，真誠，對待每個人必定會收穫友誼。
工作午餐是很有學問的，剛入職新單位通過午餐時間可以通過同事跟深入的瞭解所在單位的公司文化，不熟練的業務知識也可以簡單**下。深入瞭解公司，熟練掌握公司技能，在公司崗位上乾的必是順風順水。
剛入職員工對於著裝，瞭解公司文化後在遵守公司相關規章制度的前提下，不必太過在意自己著裝，乾淨衛生，得體即可。公司注重的還是工作技能，在公司傳拖鞋是萬萬不能的。
對於升職煩惱，不想當將軍的士兵不是好士兵，把自己的本職工作做好的前提下可以適當幫助同事完成工作任務。下班時間應多多提高自己的工作技能，把本職工作做的很好，很好，很好的時候老闆定會注意到您，很快就可以升職了。
對於加薪水，對於公司薪資為基本工資+提成的可以多出業績，剛剛入職基本工資一般不會很高，只能通過提成來提高自己的工資水平。擺正心態把工作做好薪水會慢慢漲上來的。
緩解職場疲勞的方法
1、要學會轉移注意力
由於客觀原因，現在的職場人大多不得不處在一種工作壓力較大的狀態下，這就要求一方面要積極除錯放鬆，另一方面職場人也應積極增強自己的心理品質。如調整完善自己的人格和性格，控制自己的波動情緒，以積極的心態迎接工作和挑戰，對待晉升加薪應有得之不喜、失之不憂的態度等等，通過這些以提高自己的抗干擾力。
2、培養其他興趣
其次除了工作之外，還應該培養自己其他的興趣，讓自己不用長時間沉浸在工作之中，如爬山、打球、看電影、下棋、游泳等等。興趣多樣，一方面可及時的除錯放鬆自己，另一方面可有效地轉移注意力，使個人的心態由工作中及時地轉移到其他事物上，有利於消除工作的緊張和疲勞。當然如果你不想爬山或者做其他一些運動，可以選擇安靜的喝一杯茶，草堂印象安神茶有著很好的消除疲勞的功效，且能安神助眠，好好的睡一覺，對於白領來說其實是最需要的。
3、合理安排工作和生活
像是湖南的這位法官，荒於教子，未盡孝心，是令他辭職的另一重要因素。正確處理人際關係、家庭關係，才不會讓工作壓力把你壓垮。
4、適當分好工作任務
職場人之所以精神高度緊張，一方面是由於工作量大引起的，另一方面也和職場人自身處理問題的態度和方法有關。很多人以為只有拼命幹，才能得到上司的賞識和加薪、晉升;還有的工作缺乏信心，常常擔心自己被抄魷魚，或被別人超過等等。
5、可能是工作方法要適當轉變
「久矣疲命於雜務，掣肘各情形」正是工作繁瑣事情太多而導致壓力增大的緣由，對此職場人應學會應用統籌方法，以提高工作效率。在工作和生活上，應有明確界限，下班後就應充分休息，而不應還惦記著工作，多參加體力活動，以做到勞逸結合、腦力勞動和體力勞動結合
我該怎麼做？很煩惱，煩惱 我該怎麼做？
既然是粗心惹的禍，那麼你就學著細心一點嘛！是不是看不起那些簡單題，其實往往那些小題就會影響分數呢。你應該是個很聰明的孩子，認識到自己的弱點也說明你想改變。但是有些力不從心。其實你平時可以通過別的事情來改變你粗心的毛病。比如你有沒有靜下心來做過一些事情，把它做的非常好的，試一試，你會覺得有一種成就感。...
職場上，如何擁有優質人脈？職場新人該怎麼做呢？
首先一定要擴大交友圈，一定要積極參加各種聚會，然後一定要性格外向，要多幫助別人，一定要有能力，但是不要無條件的去討好別人，一定要有實力，而且一定要有自信，做事情要有原則，一定要向優秀的人學習，一定要經常的溝通，然後一定要學會麻煩別人，這是和人交往的第1步。需要和有能力的人進行交流溝通，提高自己的個人...
戀愛婚姻的煩惱，婚姻的煩惱，，我該怎麼做？
喜歡回答沒有懸賞分的問題 你沒有苦了你的女朋友 因為你很愛她 在你的問題裡面我們看到了這一點現在的父母都為了子女好 希望他們過得幸福 以至他們有時候的要求過分了點 我覺得你女朋友應該對房子要求不大 3房一t 跟2f1t住起來感覺差不多 兩個人的房子小一點更顯得溫馨 更有家的感覺 如果你的女朋友沒辦法...