為什麼「讀書不能改變命運」

2021-05-02 07:22:29 字數 5098 閱讀 7019

1樓:蟈蟈國國

看你讀的是什麼樣的書,課外書,技術類的,社交類的,修心養性的書籍確實對自己有用,。

如果你是幹機械數控車,你看了數控車程式設計,工資會從2000漲到3000.你是玩樂隊的看**書籍能挺高自己的**水平,樂隊會要你的。商演會有你的身影。

送快餐的讀社交書籍,懂得如何說話讓客戶滿意, 銷售人員讀銷售書籍知道如何更好的營銷商品。

你是領導看看管理書籍,就能更好的管理員工與老闆打交道。

養生的書籍能讓你活得更健康,多活幾年,也是改變命運。

這類書籍都是有使用價值的。

還有就是上學課本書籍,我覺得只要不是從事高階精英階層,讀到初中就可以,足以。下社會初中用到都很少,我幹機械程式設計,會個簡單三角函式就足夠了。很多大手連三角函式都不會,甚至小九九都不熟,照樣高工資。

哈哈哈 會幹活就行。

說點實話,高中文化那麼難是因為國家要挑選精英科研精英人才,從報考大學那一刻就開始分層,精英人才直接從985大學中挑選。其他人非985直接學個技術,混的好壞看自己造化。

讀書時寬泛的概念不是狹隘的課本的那種讀書,識人用人也是讀書也是學問。設交也是讀書。為人處世也是,技術技能也是讀書等等。

現在很多別有用心的人直接把讀書整成課本讀書。太害人啦。現在新聞就愛這樣搞,害人不淺。

大肆宣傳度大學是一種誤導,我覺得就是一種教育廣告宣傳吧。

人這一輩子就是不斷的認識自己和認識社會。當你瞭解自己能力,就不在困惑迷茫。

不是所有人都能成為精英階層的。 也不要誤導讓大部分人去做教育的炮灰。現在社會包括****的書籍太多,不要被**了。

適合自己是最好的,如果你適合做科學家,那就讀大學。不適合就不要讀了。把初中基本知識學好了就夠用了。

社會需要的是操作技能人才,那些搞科研的精英的人才都是從985名牌重點裡在挑選王牌中的王牌,還有一個人的能力都是有極限的,努力學習只是你的人生態度而已,像天才級別的人才,不是普通凡人刻苦努力學習就行的。 要不然大家都是愛因斯坦 牛頓啦。

一個人好比是一瓶水,你再怎麼把一缸水往裡灌,還是裝一瓶水。每個人能力是有極限的。

一個普通工廠工人,月薪3000,他再怎麼努力充其量就四五千工資這都算好的不錯的。跟那些白領月薪幾十萬是沒法比的。所以說努力是人生態度,在自己能力範圍內才有用。 收起

2樓:獅子龍飛

build the world tourist city

學習教育學的意義是什麼?

學習教育學有什麼意義?

3樓:天下相思

教育學的意義就是**、揭示種種教育的規律,闡明各種教育問題,建立教育學理論體系。

教育學的研究物件是人類教育現象和問題,以及教育的一般規律。是教育、社會、人之間和教育內部各因素之間內在的本質的聯絡和關係,如教育與社會的政治、生產、經濟、文化、人口之間的關係,教育活動與人的發展之間的關係。

未來教育學應該考慮的理論和實踐問題是社會解決經濟問題後如何實現健康發展問題,健康是生理、心理和適應力的結合體,所有不健康的現象和行為給人們帶來的損失和負面消極影響絕對不亞於物質財富。

4樓:納喇樂松丘火

1、啟發教育實踐工作者的教育自覺,使他們不斷地領悟教育的真諦。2、獲得大量的教育理論知識,擴充套件教育工作的理論視野。3、養成正確的教育態度,培植堅定的教育信念。

4、提高教育實際工作者的自我反思和發展能力。5、成為研究型餓額教師打下基礎。

教育和學習的區別

5樓:匿名使用者

任何人在工作過程中,總會遇到自己無法解決的問題,因此培訓就成為員工和管理者職業生涯發展的重要手段之一。培訓不僅教導員工和管理者該怎樣做,還為其解釋他們自己為什麼不會做,所以培訓是公司管理者非常重要的一種管理手段。

培訓、教育、學習的關係

培訓是側重於專業性和實踐性的培養訓練,它尤為重視知識與實際應用的關係。

從師生佔用課堂時間的比例方面去區分培訓和教育,在小學、中學、大學教育中,老師佔用的比例是90%以上,學生佔用的時間幾乎是零。此時的教育是較長時期內(小學、中學,甚至大學)接受的教導培育。成熟的教育重視理解,通過交流、理解力求永遠記住。

學習相對前兩者而言則是比較廣義的概念,通過任何途徑獲取知識都叫做學習。

表1-1

培訓與教育的區別

教育(教導培育、填鴨教育)

形式內容

重點教學過程

演講知識

培訓者演示內容

評估結果

培訓(重視理解、互動溝通)

內容重點

過程培訓

技巧培訓者學員

演示內容

教學員做

觀察學員

指導提高

【表析】

教育的內容側重於知識,而培訓的內容側重於技巧;教育活動的主角是教師(培訓者),而培訓講究培訓者和學員的互動,其重點角色既是培訓者又是學員;從過程來說,教育的過程主要是演示,而培訓除了演示之外還有教習和指導。

1.操作方法

一直以來,企業培訓存在問題的根源在於沒有正確地理解培訓的含義及其科學的操作方法:

æ 教育要素

教育的要素是考試、作業、老師,其中考試是衡量教育水平的一個最主要的手段。

æ 培訓要素

培訓的特徵是訓練,它是與實際應用緊密相連的。

æ 學習要素

學習的概念更加廣泛,「活到老,學到老」,生活中無處不可以成為學習的課堂。

2.針對層面

這三個概念的共同點是能夠幫助一個人不斷地提升和進步。但是,這三個概念之間又有著本質的不同:

æ 教育

解決被教育者如何做人與做事的問題。

æ 培訓

解決如何將事情做得更為專業。

æ 學習

從學習者的角度來解決自我完善和充實提高的問題。

培訓是學習的一種手段,學習是教育的一種方式,教育也是培訓的一種形式。培訓的人數沒有嚴格的界限,但是一定會有一個度的限制,過了這個度就不叫培訓了。ibm把培訓部叫做教育部,其中就融合了一些本質性和專業性的認識。

【自檢1-1】

你要給公司的新員工做一次培訓,這是你第一次在公司做培訓,同時也是領導對你的信任,你很想把這次培訓做好,努力達到領導設定的培訓目標。為了將達到培訓目標你會採取哪些方法?(

)(a)產品知識

(b)商務禮儀

(c)團隊合作

教育的特徵與方法

æ 教育的特徵

教育的特徵是考試,老師與學生之間是不平等的關係,老師具有約束和要求學生的權力。老師對學生擁有某種權力,這種權力可以要求學生不遲到,可以決定學生學習的內容,可以要求學生學到什麼水平,考試是體現這種權力的一種手段。

æ 教育的方法

實踐證明,對公司員工或管理人員培訓,採取教育這種師生不平等模式是行不通的,但是企業培訓卻可以採取考試的制度來督促員工強制記憶,從而提高其專業水平。這是因為記憶是枯燥的事情,沒有一定的強迫力量是不能夠取得明顯效果的。

【案例】ibm的考試製度

ibm的員工手冊明文規定:公司為了保證員工培訓的效果,每次培訓之後要進行考試,第一次沒及格,允許補考一次,補考不及格者予以開除,結果沒有一個員工不及格。

所以一個成功的公司,一定要有非常好的制度保障。公司培訓用了教育的某些特徵,其優勢是督促員工對專業知識強制記憶;但是也有不足之處:講授的知識越多,員工的學習氛圍就越沉默,課堂氣氛越枯燥。

6樓:月似當時

教育和培訓的本質區別導致兩者存在很大的不同,主要表現在以下幾個方面:

一、中心點的區別

教師、學員和管理者都是教育和培訓活動的主體,但教育和培訓的中心點是不一樣的。教育強調的是教師傳授知識,學生獲取知識,課程和教學內容是學校規定好的,教師教什麼,學生就學什麼,因此,教育的中心是教師。

在培訓活動中參訓者都是成年人,他們都有一定的教育背景和工作經驗,他們之所以參加培訓不只是為了獲取資訊,更重要的是為了提高能力和提升發展空間。對他們來說培訓活動強調的是參訓者需要什麼,參訓者能夠通過培訓真正學到什麼,培訓師就應該傳授什麼,而不是培訓師願意教什麼就教什麼,因此,培訓的中心是學員。

二、學習內容的區別

教育提供的教學內容強調的是培養學生基礎理論知識的掌握與運用。培訓強調的則是與企業工作密切相關的知識和技能的掌握和運用。

三、過程的區別

教育的過程是一個以個人為導向的過程,個人在接受教育前對學什麼專業和畢業後做什麼會有很多選擇,在接受教育的過程中也可以充分發揮自己的特長,張揚自己的個性。

培訓的過程則是一個以企業工作和任務為導向的過程,你一旦進入特定的企業之後,企業會要求你在某個工作崗位上在一段時期內保持相對的穩定,並要求你與企業目標保持一致,與企業規範保持統一,認同企業文化和價值觀。你不可再率性而為,你的個性可能會相對受到制約,你的特長也可能會在一段時期內得不到發揮,你需要去適應新的環境並很快地融入到企業生活中。

培訓就是培養+訓練。就是通過培養加訓練使受訓者掌握某種技能的方式。目前,國內培訓主要以技能培訓為主,側重於行為之前。

為了達到統一的科學技術規範、標準化作業,通過目標規劃設定、知識和資訊傳遞、技能熟練演練、作業達成評測、結果交流公告等現代資訊化的流程,讓受訓者通過一定的教育訓練技術手段,達到預期的水平提高目標,提升戰鬥力,個人能力,工作能力的訓練都稱之為培訓!

培訓是給有經驗或無經驗的受訓者傳授其完成某種行為必需的思維認知、基本知識和技能的過程。基於認知心理學理論可知,職場正確認知(內部心理過程的輸出)的傳遞效果才是決定培訓效果好壞的根本。

學習教育

7樓:匿名使用者

我是09考生。回顧高中,我覺高中生活和初中沒有太大區別,總之要開朗,多結交品質優秀的朋友。這樣對你的生活和學習都有很大幫助。

高中的學習較初中的要難,與初中的知識聯絡可能比想象的要小,可以說是一個新的開始,不過初中的優秀學習習慣對高中的學習有很大幫助。高中的理科重點培養考察學生的邏輯思維能力,特別是數學和物理對其要求高。在理科方面我建議你不妨採用提前自習課程的辦法,課外時間提前學習後面的知識,上課的時候注意聽自習時自己不夠清出的地方。

這樣始終走在老師的前面,你會對知識產生興趣,越學越有味,越學越輕鬆。文科方面要注重記憶和積累,堅持不懈。

8樓:溪水地帶

沒有什麼所謂的經驗。高一要讀高二要記高三要大放血

9樓:蔚藍de葉子

高中學習肯定比初中要累,要求自主學習的能力比較強,講課快所以必要時可以請家教進行輔導

為什麼說讀書改變命運,為什麼「讀書不能改變命運」

因為讀書能使人明理,分辨善惡是非,懂得孝順父母,尊敬兄長,知道如何為人處世。可以說,你想知道的,在書中都能找到。對於工作來說,想要技術水平更上一層樓,學習也是必不可少的,先學習理論再實踐,這個過程也離不開書本。小的時候我也問過媽媽,為什麼要多讀書,讀書有什麼用。我的母親回答不上來,可她堅持嚴格教育我...

讀書還能不能改變命運,讀書真的能改變命運嗎?

書分四種,教科書,技能書,處世哲學書,休閒娛樂書 讀教科書就是上學,那得學的很牛,去重點名牌大學,選好專業讀的好,還是可以改變命運!最起碼是好的平臺 讀技能書,就是學技術,那你得學好技術爐火純青才行,踏實肯幹,才改變命運。處世哲學的書也能改變命運,讓你更睿智,躲過很多的坑,不然有可能犯官司,得罪小人...

知識不能改變命運事例,知識不能改變命運

鳳凰島女孩都蝴蝶結。推薦司馬遷這個老人。隨處可見的問題,無處可見的。知識不能改變命運 知識改變命運,是所有人們的共識,是人生追求的目標,家庭致富的美好前錦,和通往上層 社會 的美好願望。知識改變命運是不能實現的,我想說的是,只有知識命運是不會改變的,改變觀念才會改變命運。不管你有多麼大的知識,只要你...