1樓：匿名使用者
1、勞動合同法明確規定，單位應自用工之日起一個月內與勞動者簽訂書面勞動合同，否則應自用工之日的次月每月支付勞動者雙倍工資。 超過一年未簽訂勞動合同的，視為雙方已經訂立無固定期限勞動合同。就是說你已經在單位工作4年沒簽訂合同了，現在法律上視同單位已經和你訂立了無固定期限勞動合同。
2、勞動法明確規定單位應與職工繳納社會保險費。因此，你可以主張要求單位補繳。目前法律不支援以現金形式支付職工作為未繳納社保的補償。
你可以向當地勞動仲裁部門申訴維護你的合法權益。
望採納。
2樓：韓飛律師
勞動者可以以用人單位為繳納社保為由被迫辭職，要求用人單位支付經濟補償金以及要求用人單位為其簽訂正式的勞動合同以及補繳社保等。
一、如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，我們可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
3樓：麥田的櫻桃
當然可以的，按勞動法，入職就應該給繳納保險。你單位的這種形為是違法的
4樓：豬頭剋星
可以去勞動局主張權利。
我在一單位工作4年了，沒簽勞動合同，也沒有給我交保險，現在公司辭退我，我應怎麼向公司要求賠償？
5樓：匿名使用者
到勞動局告公司無簽訂勞動合同
合同應該在30天內簽訂
4年了還沒有籤屬於公司違法
你可以要求勞動仲裁要求公司補償你4年的雙倍工資補償法律規定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第6、27條）。關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關係的證據。至於工作了多少時間，工資每月多少等，可以用「舉證責任倒置」的原則，由用人單位來證明，如果用人單位不能證明，將承擔不利後果。
建議你多看一下勞動法：這樣自己的把握也多一點；希望以上能幫助到你
6樓：匿名使用者
申請勞動仲裁維權
縱橫法律網-黑龍江鼎譽律師事務所-張仁東律師
7樓：匿名使用者
沒有簽訂勞動合同的話貌似沒有辦法要求賠償啊
8樓：
可以(1)勞動監察舉報！
（2）申請勞動仲裁！
(3) 法院直接起訴！
我在一公司工作4年半，沒有簽訂勞動合同，也沒有繳納社保。
9樓：西政自由鳥
1、單位來
沒有籤合同，沒有繳納自保險，都是違法的bai。
2、單位du應該補償zhi你：4個月工資作dao為經濟補償金，補交保險
3、別主動辭職，如果公司不給補償，就去勞動局投訴或者直接提起勞動仲裁，不收費的，況且你的證據足夠了，可以勝訴的
4、如果你不主動離職，且單位違法開除你，會賠償你雙倍的經濟補償金
法律依據
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
10樓：匿名使用者
可以要抄求公司補交，襲如果公司不給交，那麼可以通過下面方法可以先到當地勞動保障局諮詢政策，到勞動保障監察支隊或大隊諮詢也行，如果企業很過分，可以像勞動保障監察部門投訴。
1、勞動法規定用人單位有義務為在職員工參保繳納社保，不為員工參保繳納社保是違法行為。
2、如果企業不為員工參保繳納社保，員工可與單位協商，要求單位為其參保社保或以雙倍月工資補償，如果單位不為員工參保繳納社保，又不以雙倍月工資補償的，員工可以到企業經營管轄地社保局、勞動局投訴。
11樓：張子年
一年的雙倍工資和4個人半月的工資以及社保金與補償金。
12樓：匿名使用者
辭職是bai沒有補償的，你du工作4年半沒有zhi籤合同，也
不能要求雙倍dao賠償，因為勞
專動法規定：用屬人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。公司辭退你的話，可以要求每工作一年支付一個月工資的經濟補償，沒有交保險的要求補交社會保險。
13樓：匿名使用者
保險公司分有內勤和外勤，個險外勤是不籤勞動，入司時簽訂的是**合同。當然也會有保險公司以外代內。應該屬於未簽訂勞動合同，但具有事實勞動關係。可以根據勞動法獲取應得的利益。
14樓：爪爪
沒有簽訂勞動合同不合法，所以你只能拿著工資條起訴沒和你籤合同，並要求補保險
我剛從國企辭職，工作4年，現在去事業單位上班，請問我的工齡能
可以。找人事部門諮詢辦理。可以連續計算工齡，不用你自己操作，檔案轉移過來，人事部門看到你的檔案，自然就會按照規定計算了，如果你是考上的事業單位,應該算,因為你考上了事業單位才從國企辭的職,你現在的事業單位應該給你辦理轉接關係,就是檔案得從以前的單位轉到現在的單位,並從原單位開出你的組織關係,工資源證...
我繳納養老保險已經20年了今年39歲問是不是可
1 養老保險必須繳費滿規定的最低年限 一般是15年 到退休年齡 男職工60週歲 女職工50週歲 女幹部55週歲 才可以享受養老金待遇。自由職業者退休年齡按當地規定。養老保險必須繳費滿15年，到退休年齡 男職工60週歲 女職工50週歲 女幹部55週歲 才可以享受養老金待遇。2 如果有單位，即使繳滿15...
買新華保險己經4年了想退保怎麼退
投保人在猶豫期內可以單方面解除保險合同即投保人可以隨時退保 解除合同 辦理退保的要求和手續 申請辦理退保的資格人為投保人。如果被保險人申請辦理退保 必須取得投保人書面同意 並由投保人明確表示退保金由誰領取 投保人申請退保 合同生效滿兩年且繳費滿兩年 保險公司收到退保申請後退還保單現金價值 投保人繳費...