1樓：
在職場中我們能幹是必須的，只有你有能力才能得到老闆的器重，但是老闆一直把別人的工作轉交給你做，不堪重負怎麼辦？
我也是有過這麼一段時期的，因為當時辦公室剛搬進王鼎國際這個大樓裡，各方面的事情都比較多，所以需要做的事情也多，我也是閒來無事，於是一些小事就做得特別仔細，所以領導慢慢也對我產生了信賴感。
因為總是覺得我幹活細緻，所以很多事情都喜歡交給我，比如說打掃衛生，比如說養花，還有辦公室裡一旦燈泡壞了必然是我打**給物業，基本上每天大半的時間都花在了處理這些雜事上，但是領導們依舊樂此不疲，導致我身心都遭受了巨大的壓力，曾經一度都控制不住自己的情緒，終於有次我爆發了，原因是辦公室裡一個女領導讓辦事我沒立刻回答，我手機放的重了點說我發脾氣，讓我去辦公室裡去好生反省了下，於是我說工作太多了，壓力太大了，因為我當時畢竟也不是領導沒法子安排給其他幹，只能自己死命幹，關鍵是如果安排的的活多了，自己肯定只是在部分上相比其他人厲害，但肯定不是全才，所以有些事交給我辦理也很容易辦不好，這樣在領導心中的好感也會下降一份，然後也就是大致溝通後，很多工作也都慢慢分散給其他人了。
所以如果領導總是這樣的話，不妨找個時間跟領導好好溝通下，或者是說自己需要個助手，因為畢竟兩個人來做的話要比一個人做要快得多，而且讓領導明白專業的事交給專業的人來做的道理也是十分重要的。
2樓：賀公子
領導這樣做，可能有幾個原因，一，你是新人，壓榨壓榨你，二，是覺得你很有能力，交給你很放心，三，是想借著這些事情培養你一下，所以，現在重要的事情不是想領導這麼做的原因是什麼，而是領導知不知道你已經不堪重負了。
如果領導在壓榨你，並且不管你是否已經不堪重負，那麼這個時候你就可以做出選擇，選擇是否還在這裡上班，不過其實年輕人忙一點我覺得還是不錯的，至少相對的忙碌能夠學到一些東西，如果領導想要壓榨你知道或者不知道都是無所謂的，因為他只是想壓榨你而已。
如果領導覺得你有能力，放心交給你，這個看你能不能看出來，如果這樣，那你就可以和領導聊聊，可以交心的聊聊，也可以在工作上提出一些想法，不要說你很累了，這樣不管領導知不知道你不堪重負都不太好，你可以說和別人一起，比如如果你是老人，那就帶一個新人，如果你是新人，可以和領導聊聊你想讓工作內容更加垂直，這樣能篩選一部分工作。
如果領導想要培養你，那這是最好的，你可以直接說出來你現在的情況，但是請不要上來就說你不堪重負這件事情，還是要好好的聊聊。
對於上面幾件事情，每一件事都會導致不同的結局，但是其實都是一條路兩個選擇，比如是否離職，如果不離職，是否要和領導聊聊，如果聊完，是否要選擇離職等等。
3樓：閒看三國
你得往積極的方面想呀！這是領導器重你，信任你，認為只有你才能把工作做好！這麼一想，是不是就有動力了呢？哈哈哈，我只是開個玩笑，別太當真了。
做為一個滿身負能量的人， 其實我並不是有多贊同你像我剛才說的那麼想，而是應該想一想，是不是平時得罪領導或者他身邊 的小人了？要麼就是你是個老好人？別人要求你幹什麼都不好意思拒絕？
其實我就差不多是這樣的人，不會說「不」。這樣時間長了別人就會認為：哎呀這個柿子不錯，又軟又好捏。
那不捏你捏誰？
做為一個忍耐力幾乎沒有下限的人其實是也是有點好處的，那就是你永遠不用愁沒事兒幹，沒憋屈受，沒小鞋穿！
不堪重負？沒關係，過段時間你就會懷念現在的日子了，因為你的負重會更多的！
不過雖然可以有很多負能量，雖然可以有很多報怨，但是生活還是在向前走的，報怨除了讓你得到更多的不開心和不順利不會有別的好處。所以如果真的受不了了，那就想辦法改變現狀吧！
要麼和領導談一次，告訴他你有多辛苦，結果可能是換來更多的工作，或者，找個人代替你的位置。
要麼去他母親的工作，不幹了！想想自己的錢包，想想自己的後路，然後再做決定。
不論是打工還是自己創業，都免不了遇到各種不公平。打工的被單位領導壓著，自己創業的同樣也會有各種不順心的事，擺個小攤還可能被城管追的滿大街跑呢！
忘了哪個名人說過一句名言了：生活就像那個啥，既然沒法改變，那就試著去享受吧，至少學著接受。
與君共勉！
4樓：清風不輕
對於這個問題，首先你得弄清楚，領導這麼做的用意是什麼。
情況一:領導看中你的能力
這是一種領導賞識你的表現，在他認為，別人做不好的事情交給你做，能最讓他感到放心，那麼，你可以試著採取溝通的方式，跟領導委婉的進行交流，讓他明白你手頭上需要做的事情也很多，你需要合理的工作分配，同時你可以表明自己的態度:在自己做完手頭的任務後，願意幫助其他同事一起完成相應的工作。這樣做，不但不會影響到自己當下的工作進度，並且還能在最大限度上幫助其他同事做完工作。
情況二:領導壓榨勞動力
對於這種情況，明顯是領導看你好欺負的表現。
如果是比較有自己工作優勢的一類人，像是技術型人才這種，一個專案開始之後無法離開你的情況。你可以採取比較強硬的態度，直接找領導談話，跟他說明因為過多附加的工作，影響到了你的日常生活，希望老總可以更加公平的分配任務。不然，你只能選擇辭職這樣無奈的辦法，希望領導可以好好考慮。
用正確的方式維護自己的權益。
如果是沒有什麼特長，需要依靠這份工作維持生計。那就需要提高自己的工作效率，在自己力所能及的範圍內把事情做好。但是一個人的能力肯定是有限的，在一些方案的設計上總有自己欠缺的方面，當領導幾次覺得不太滿意之後，就會相應的把事情安排一部分給其他人。
最重要的，還是要有一個積極樂觀的態度。
5樓：超級花季不再來
其實這種情況的話分很多種原因，主要的話還是看你的公司是怎麼安排的，還有的就是公司的人員情況。有的領導他把工作給你做的話他就是想讓你先嚐試一下他的這個工作，這樣的話，到時候她走了，這個位置就有可能是你接下來。這從另一方面來說的話就是在為公司培養一個儲備人才，所以這個時候你一定得撐住，如果有什麼不懂的可以直接問領導或者說自己查閱資料然後問同事，如果進步快的話也許，兩個月之內就會升職。
那麼這個時候你可以跟領導說，自己的工作總是忙不完沒有時間。或者直接裝病說自己不舒服，然後需要去打針或者什麼的這樣的話就可以把這個推掉。如果前面的方法你都覺得不行的話那麼最後一個方法就是直接找到老闆然後向老闆提出請求升職替代的領導，直接告訴老闆領導的情況，說他的工作一直是你在幫忙完成，這樣的話加重了自己的工作負擔，當然，如果這些都不行的話，那麼最壞的結果就是辭職走人。
對於不是自己職責之類的事情，我們都可以直接的拒絕掉，因為你如果你第一次拒絕了第二次他就不會找你了。如果第一次沒有推卸掉的話，那麼你就堅決的態度告訴他，絕對不會第二次幫他。告訴他勞動成果都是需要一定的報酬的，沒有誰可以義務的幫誰？
有的上司就是需要你說的果決一點，他才不會讓你做別的事情。所以在辦公室，一要學會的就是拒絕別人，拒絕一些不合理的加班工作。
6樓：匿名使用者
在職場中很多人都有工作量的糾結，領導工作量分配的少，工作輕鬆，可是有種不受重視的感覺，而且沒有機會鍛鍊自己，如果一些自制力不強，沒有利用這些空閒時間進行充電的，幹幾年這樣清閒的工作，職位、薪水上估計都不會有啥波動，同時還會消磨自己的毅志，讓自己變的沒有信心，隨著年紀的增大，想要改變突破就更難，有種少壯不努力老大徒傷悲的既視感。
這樣一說，那麼好多人就想，領導快來「奴役」我把，將一些活交到自己手上，讓自己埋在「幸福」的工作裡，這樣自己就能夠變成「超人」，快速的成長起來，為自己的將來打下堅實的基礎，可是有時候你會發現，每個公司都有很多慢慢碌碌的人，他們就如小蜜蜂一樣，那裡有「花」就出現在那裡，幹活的時候任勞任怨，而且基本上是啥活都能幹，不過這些「小蜜蜂」大部分都是基層的，而且在領導面前他們是任勞任怨，可有時候吐槽的時候也是槽點滿滿，感覺大量的工作沒有將其鍛鍊成小超人，讓其升職加薪，當上總經理，出任ceo，迎娶白富美，走上人生巔峰，而是如同壓死駱駝的稻草，讓很多人不堪重負。
那麼工作量這到底是多好還是少好呢？這就如同矛盾之說，兩個很難同時都成立，可能需要加上一定的條件才可以分說。
領導喜歡將工作交給自己，從一定程度上說領導是對自己做事情的認可，覺得自己做的事情符合他的胃口，很多事情他放心的將事情交給自己，我們要積極努力的將事情做好，同時不單單要做，還要多思考，多歸納總結學習，知其然會有知其所以然，這樣能力提升的才會快，不斷的累積，在某一時機到來的時候，抓住機會，魚躍龍門。如果自己有能力，效率高，領導可能還會將別人的一些工作轉移到你身上，首先心態要正，記得以前領導說過一席話：「平時多做一些工作，相當於你將別人幾年學的東西在這一兩年就學會了，留下的本事是自己的，有了本事以後，自然能夠有更好更廣闊的選擇。
」能有這種心態，將事情做好，適當的多加一些班也是不錯的。當然如果領導一直再給你增加工作量，自己一再的挑戰自己的極限，讓自己不停的加班加點，可是發現要麼是一些瑣碎一直重複花時間的工作，要麼是無論幹多少，得到的就只有口頭鼓勵，甚至連口頭鼓勵都不吝給與，那麼就要看看是不是自己在那方面和領導有分歧，找出鬱結的點，想辦法解開，如果解不開，那麼就要考慮主動換一個環境，讓自己的特長得以發揮，讓自己的能力得到別人賞識；而不是被動的一直接受，然後自己累死累活，同時不斷聚集自己的怨氣，那麼不僅傷己，可能累積到一定的時候還會傷人，給自己和別人都帶來不可磨滅的壞影響，這樣就不好了。
總有親戚朋友找我修電腦，實在不堪重負，怎麼辦那？人快瘋了
7樓：江楓與火對愁眠
因為是bai
親戚所以直接
du拒絕不合適
我覺zhi的用拖的方法比較dao好 有親戚來**要修回電腦 你就說工作忙等有空答了就馬上趕過去 過1－2天在說時間真的很緊再等等 當然了親戚肯定是要生氣了 但你在**裡一定要裝的很熱心 臉上要笑 語氣要溫和 但就是因為工作忙顧不上實在是不好意思 同時在說一些歉意的話
在過年過節去親戚家的時候在好好解釋一下 說工作太忙太累 每天沒完沒了的瑣碎的事 請你的親戚諒解
我想你的親戚也會體諒你的 終究是血濃與水嗎 沒準還會對你說工作要注意身體之類的話 目的達到 還不得罪親戚 竊笑 呵呵
高分求助,領導交給我英語翻譯的工作,我無法完成,請給我個藉口拒絕
你有沒有想過，領導為什麼找你翻譯？不外乎兩種情況 一是公司除了你以外，領導沒有其他可交辦此工作的人選，但凡有專業翻譯人員一定不會找你 二是如果已經有專業人員卻還要找你，則是想試試你的水平。如果是第一種情況，則不一定要你親自翻譯，你可以找其他機構代為翻譯，並把情況跟領導反映 因為會產生費用 若是第二種...
如果領導安排我不願意做的工作，給我做兩天，我可以拒絕嗎
進入社會總會遇到身不由己的事情，像安排的工作不順心不想做，但往往是不能自己決定的，其實這只是現階段的不滿意，放在整個生涯當中它微不足道，你不喜歡的可能一段時間過後你就會覺得有意義，就像你做不願做的工作，你經歷了就是你的經驗，再苦再累都會有積累。如果領導給你安排你不喜歡的工作 你也不能拒絕領導的安排 ...
你手頭上有許多重要的工作，你的領導又交給你一件任務，而你沒有
職場的定律是，要以老闆交代的事情為第一順位，因為，對你工作的評價是老闆，而發工資的也是他，當然了，內心中還是要有所比較的，比如手頭上的工作確實很急，急到如果完不成會威脅到你的職業生涯，那麼坦誠的和老闆溝通，即使捱罵，但是至少你不會耽誤自己和他的事情 首先探下上司的對這任務 的態度在做決定，如沒有知曉...