1樓:匿名使用者
不一定根據《人事部關於國家行政機關工作人員被判處管制、拘役及被判處刑罰宣告緩刑後的工作和工資問題的通知》第一條"關於國家行政機關工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑的,其工作安排和工資待遇如何處理的問題。國家行政機關工作人員(包括事業單位工作人員和專業技術人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的,其職務自然撤銷,安排不敘職務的臨時工作。為了發揮專業技術人員的特長,除利用專業技術進行犯罪活動被判緩刑的外,可以根據實際情況和工作需要,安排其一定的技術工作。
降低原工資待遇,按低於開除留用察看人員工資待遇發給臨時工資。緩刑期間悔改表現好的,緩刑考驗期滿後可以分配正式工作,重新確定職務和工資等級;表現不好的,予以開除"的規定,及第四條""關於國家行政機關工作人員被人民法院判處拘役,期滿釋放收回的,其工作安排和工資待遇問題。國家行政機關工作人員被人民法院判處拘役,拘役期滿釋放後,經上級主管機關批准收回的,分配適當工作,重新確定職務和工資等級,重新確定的職務和工資等級應低於拘役前的職級和工資待遇"的規定,您的朋友被判緩刑後,不一定被開除公職.
2樓:駝絨色特
企業管理人員被緩刑後企業解除勞動合同(似乎不應該用「開除」),是合法的。
2023年開始施行的新勞動法第三十九條「勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同」,該條第六項「被依法追究刑事責任的」。
緩刑人員仍然屬於「被依法追究刑事責任」的人員。所以公司與其解除勞動合同,是合法的。
勞動法:
第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
國有企業人員被判緩刑是否要開除
3樓:手機使用者
企業管理人員被緩刑後企業解除勞動合同(似乎不應該用「開除」),是合法的。
2023年開始施行的新勞動法第三十九條「勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同」,該條第六項「被依法追究刑事責任的」。
緩刑人員仍然屬於「被依法追究刑事責任」的人員。所以公司與其解除勞動合同,是合法的。
以下為勞動法三十九條原文:
第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
判緩刑是否開除公職?
我們國家的民辦非企業單位屬於事業單位性質嗎
1 性質 事業單位是國家舉辦的,而民間不應再稱事業單位,屬於非營利性企業單位。2 特徵 非營利性是民辦非企業單位區別於企業的一個基本特徵。1 民辦非企業單位的宗旨是向社會提供公益服務,通過自身的服務活動,促進社會的進步與發展,其目的不是為了營利。社會公益性是民辦非企業單位的最大特徵。也正因為如此,國...
國家事業單位工作人員判緩刑後,已經繳納的個人養老保險金能吊銷嗎
暫時凍結封存,刑滿出來後續費繼續連續計算年份 不含刑期 不能被吊銷,因為養老保險具有人身屬性,你可以繼續繳納,如果被單位開除,你也一樣可以自己繳納。事業單位工作人員被判緩刑後,已經繳納的養老保險金能吊銷嗎 你好,即使被判刑也不影響對於已經繳納的養老保險享受對應的待遇 ta究竟幹了什麼事情啊。我覺得即...
判緩刑的可以上班嗎,判了緩刑可以不回老家嗎 還可以上班嗎
可以上班。單位可辭退,但不是必須的。根據 勞動合同法 第三十九條 用人單位單方解除勞動合同 過失性辭退 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的規章制度的 三 嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的 四 勞動者同時與其他用人...