1樓：
根據社會保險法規定:工傷、生育只有單位繳費，個人從來就沒有要求交過！
2樓：來自雲岫谷笑逐顏開的懶羊羊
應該不續要繳納工傷險了。
個人可以不交工傷保險和生育保險嗎
3樓：匿名使用者
您好！工傷保險和生育保險屬於社保的一部分，個人並不需要繳納，它一般由用人單位為職工參保，所以如果您不屬於單位職工，則無法辦理工傷保險和生育保險，只能參加養老保險和醫療保險。
4樓：楓林晚
工傷保險和生育保險，本身就不是個人繳納啊，是由用人單位繳納的，個人無法參保繳費
2023年企業給員工買社保不買失業險，和生育險可以嗎，不交會怎麼樣？ 100
5樓：三憎
具體的法律法規上面幾樓都補充得較為全面了，我也不多說。有空可以查《中華人民共和國社會保險法》的法律責任那塊，大概第五十幾條？嘛，反正都能找到。
針對你說的：「企業給員工買社保不買失業險，和生育險可以嗎，不交會怎麼樣？」
1：法律上，企業不可以不買失業險和生育險，原因上面已經贅述。但是企業在具體操作：
幫助員工購買社保的操作上，可以不勾選，所以在操作上，可以不買。
2：不交的後果
以上是問題的解答。接下來是我個人建議的一些拙見。
反制措施
一，員工角度處理。
2：如不想直接舉報，「怕鬧大事情」的話。也可與企業交涉。如交涉無果，可選擇向當地社保部門舉報。社保部門一般會進行社保足額參保的催繳操作。
ps：（說一下，即便與企業簽訂類似『個人宣告放棄社保繳納權益』之類的書面說明，後續也可以起訴企業的，因《社保法》規定企業不能以任何原因拒絕為員工購買社保，包括放棄社保權益的宣告書）。
二，企業角度處理。
1：當月增加社保繳費；
2：補繳其入職日期起至今的社保金額，（需繳納滯納金）；
3：沒錢啊，買個工傷商保。弄個基本保障，然後安撫員工。
5：將員工用工關係外包，《社保法》規定，用工人員如為勞務派遣公司，用工單位可不為其購買社保。
6樓：匿名使用者
不可以，單位沒有權利對於社會勞動保險（社保）所包含的所有險種，進行選擇性繳納或選擇性不繳納，要繳納就是全部五險。缺一個也不可以。
7樓：匿名使用者
直接到勞動仲裁告它，這種整個公司都不繳納保險的，舉證容易，勞動仲裁很願意弄
8樓：匿名使用者
不可以因為按社會保險法的規定企業必須給員工繳納失業保險與生育保險，不給員工繳納失業保險與生育保險是違***保險法的違法行為如果有人告勞動保障局會處罰企業的
9樓：
如果不買失業險、生育險就不是企業五險，就是靈活就業三險，那麼員工在失業、工傷和生育三險的報銷待遇將不會享受，也是違反《勞動法》規定的。企業五險是企業必須為入職員工繳納的，不能差分購買。
10樓：桃永遠勇往直前
不可以，根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，單位和個人依法繳納五險，其中工傷和失業險由單位全部繳納，個人不負擔。男性的生育險規定其未就業的配偶可以報銷生育醫療費用，保險比例查詢地方規定。
11樓：匿名使用者
不買就不能買社保啊，在職買的社保就是5險，根本不可能不買，誰跟你說可以不買？
而自由人買的社保就只有養老和醫療~
社保5險中，失業生育工傷加起來才值幾十塊錢，大部分錢都交在養老和醫療
12樓：親親小保達人
職工社保是國家強制要求的，社保是五險在一起的，不能只參保三險，通常情況下必須五險同時繳納。個別地區對於勞務人員可以只上工傷保險。理論上如果是正式簽訂了勞動合同的員工都必須繳納五險。
如果不給員工上保險，一旦員工投訴舉報，則公司必須補繳，還得支付滯納金。另外一旦員工發生工傷事件，則所有相關醫療和護理費用都必須由公司來承擔。因此，企業還是應該按勞動法要求為員工購買社會保險。
13樓：運動用品鑑定
不可以，失業險和生育險都是強制購買的專案，只要買了社保就一定會有的，所以你並不擔心。社保裡面就包括了養老險，醫保，生育險，失業險和工傷險，這個統稱為五險，只要買社保就一定五種都包括的。所以你不用擔心你的單位只買其中的一些專案而已。
至於平時說的一金就是公積金，公積金不是強制專案所以很多企業不會買。
如果社保不交就是違法了，因為國家規定企業需要給員工購買社保，所以如果你的單位不給你買，直接去勞動局舉報就可以的，如果哦實在受不了也可以辭職，以後找那些買社保的工作就可以。
企業不交工傷險有哪些危害
14樓：曠自明
企業不交工傷險的話你發生工傷事故的時候社保局就不會管，我就比較殘，發生工傷事故後企業破產了，現在一分錢都沒有拿到……
15樓：
如果企業不繳納社保，如果發生工傷事故，勞動者可以向用人方要求支付停工留薪期工資，一次性傷殘補助，醫療費之外，離職還需支付一次性傷殘就業補助以及一次性醫療補助。如果勞動者向當地勞動監察大隊舉報，除補繳社保外，監察大隊還會對用人方進行一定處罰。
16樓：蕈龠
出了工傷，所有該工傷保險承擔的費用就由企業承擔了，建立勞動關係，單位就應當繳納社保，不繳納，勞動局會有處罰。
17樓：來自百龍天梯濃桃豔李的左慈
違反勞動法 違法必究 對企業和個人也是一個保障
18樓：第一懶貓
一旦發生事故企業要全額賠償工傷職工的所有費用。
19樓：度斯宮秋柔
如果員工受傷，產生的費用全部要公司承擔，還有可能面臨處罰！
20樓：
1、工傷保險條例
62條，用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，有社會保險行政部門責令限期參加，補交應當繳納的工傷保險費，並自欠費之日起，按日加收萬分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，處欠繳數額一倍以上三倍以下罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
上述規定供參考
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1 我國現行的統一的城鎮企業職工基本養老保險制度的主要內容是什麼？我國現行的統一的城鎮企業職工基本養老保險制度的內容框架，是 關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定 國發 1997 26號 和 社會保險費徵繳暫行條例 以及勞動保障部發布的規章 檔案確定的。主要包括以下方面 一 覆蓋範圍。基本養...