1樓：
部門班組的意思，
就是指公司的一個部門裡邊，
按照輪班形成的組。
什麼是班組建設？班組建設作用是什麼？如何搞班組建設？
2樓：義敏學系歌
班組建設：在班組裡充分使用現場的管理工具，把班組打造成規範化的最小組織單位。通過現場管理工具運用，使班組的產量（p-production、質量（q-quality）、成本（c-cost）、交貨期（d-delivery）、安全（s-safety）、士氣、勞動情緒（m—morale）全面提升。
班組建設的最終目的和目標是為了更好的服務於客戶，達成企業、部門、班組、員工的高績效，促進企業的持續穩定快速發展，實現員工與企業共成長。
1、制定好班組建設的總體目標;
2、選配好班組建設的組織者;
3、努力提高職工對班組建設工作的認識;
4、建立健全班組的各項規章制度;
5、認真貫徹落實班組的各項規章制度;
6、定期對班組建設工作進行總結分析;
什麼叫班組建設？班組就是團隊麼？
3樓：奔奔摩托
這個名稱一般是生產製造型企業經常用吧，是人員基礎素質的提升和培養
4樓：電力界
可以是是團隊，班組要協作，翻譯就是team,漢語叫班 組
5樓：匿名使用者
可以理解成一樣的東西！團隊是個大概念！
6樓：匿名使用者
班組是為實現既定的組織執行目標，把生產過程中相互協同的同工種工人、相近工種或不同工種工人組織在一起，從事生產活動的一種組織。
班組建設一是提高工作效率，確保生產任務保質保量的完成；二是營造團結向上的班組氛圍，打造有戰鬥力、凝聚力的基層團隊。班組建設包括班組能力建設、班組文化建設、班組機制建設。
團隊是由員工和管理層組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。
一個班組是一個團隊，但一個團隊不一定是一個班組的人。
部門是什麼意思啊？
7樓：高頓教育
同學你好，很高興為您解答！
部門是直接向總部彙報的實體中兩個或多個分部、產品部、工廠或其他分支之一，通常以利潤和/或生產產品或服務的責任加以識別。
希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請採納為最佳答案喲。
高頓祝您生活愉快！
什麼是班組建設？如何做？
8樓：笑笑來著
班組建設是指通過現場管理工具運用，使班組的產量、質量、成本、交貨期、安全、士氣、勞動情緒、全面提升。
卓越的班組建設
●使生產一線班組長認識到自己在企業管理中的重要作用和地位； ●學會運用班前**、班中控制、班後掌握的技巧有效地防範、控制與解決問題； ●使班組長系統掌握提升產能效率的技巧，有效完成工作任務、達成客戶交期； ●使班組長掌握卓越的質量意識，並掌握零缺點手法，以降低質量異常，提高產品優良率； ●使班組長系統掌握髮現問題、分析問題、解決問題的方法，快速解決現場的衝突和異常； ●幫助班組長掌握教導、培育員工的方法，全面提升員工素養與技能； ●使班組長掌握有效溝通、高效激勵的技巧，從而使班組團隊更具有戰鬥力； ●幫助班組長系統掌握輔助上司、帶領部屬的有效方法，發揮班組長承上啟下的功效。
9樓：在太鶴山寫郵件的中華小當家
班組建設只是更別組織裡的一種稱呼而已，一般用在企事業單位裡面。也就是公司裡常說的團隊建設。關於團隊建設的資料書籍有很多文庫裡搜一下一堆。
怎麼做還要看你帶多少人，什麼性質的工作，以及團隊成員的年齡段知識面等一系列問題要弄清楚，才好做具體對策。小團隊有小的帶法，大團隊有大的帶法。一點是通用的品德。
（小勝憑智、大勝靠德）
公司的部門是什麼意思？
10樓：匿名使用者
部門劃分是指企業發展壯大了，職能越來越多，分工越來越細，當職能分工細到一定程度的時候，一個層次的管理就不行了，這時必須把職能相近或者靠近的部門打個包合在一起，在這些部門中挑選一個能力較強的人來管理。
在組織設計方面，企業高層管理者需要反覆考慮的內容是設定多少個管理部門;每個職能部門的職責許可權是什麼;應該建立幾個管理層次;每一級的管理層次又起著什麼樣的作用。這為了加強企業的價值鏈管理，優化組織結構和業務流程，降低組織和經營成本，增強企業的競爭力，企業應該定期或不定期調整自己的組織機構，進行部門的合理劃分。
什麼是班組建設
11樓：服務培訓師文玉
班組建設就是通過匯入方法、模式和工具，提升員工素質，夯實企業管理基礎的一個持續改善過程。通過這個過程使班組成為規範、高效的作業單元，最終帶來企業安全、質量、成本、效率的改善或提升。 所謂企業班組建設，是指通過有效的手段和方法，在班組內部進行班組文化建設、學習制度及工作制度等的建設，最大限度的調動班組成員生產的積極性、創造性，提高班組成員的生產工作技能與綜合素質的活動過程。
班組建設是一項有一定難度的系統工程，要求黨、政、工、團同心協力，齊抓共管；僅僅依靠哪一級哪幾個領導，哪一個部門抓是遠遠不夠的也是難以勝任的。企業要不斷加強對班組建設與管理工作的領導，樹立「班組是我家，建設靠大家」的思想，提高組織者和參與者對班組建設與管理工作重要性的認識，做到統一領導、分工負責、歸口管理、專業指導，將班組建設工作真正納入企業行為，把管理的觸角深入到每一個班組，把責任細化到每一名員工，以此來促進企業管理工作的進展。完善班組各項管理制度 選配好政治、業務素質高、有一定組織能力的班組長，工會小組長，制定各自的工作職責，健全崗位責任制和崗位操作法，明確班組長負責制，形成以班組長為核心的班組集體領導管理體系。
開展班組達標升級競賽，引導班組崗位「創新、創效、創優」，進而推進企業精細化管理，使之成為推動企業基礎管理上臺階、生產經營持續發展的重要手段。 建立必要的規章制度。沒有規矩，不成方圓。
要制定班組的各項管理制度，如質量管理、目標管理、考勤制度等，明確班組內的工作職責，任務、作業程式等。通過制度的建立健全，使班組的基礎工作做到工作內容指標化、工作要求標準化、工作步驟程式化、工作考核資料化、工作管理系統化。 抓班組硬體建設。
加強班組的硬體建設，可以直接讓員工看到企業對班組建設的投入，親身體驗「職工之家」的整潔、舒適、溫馨，不僅能使廣大職工保持良好的精神狀態，更好地投入到生產工作中去，也會促使職工革除掉許多不良習慣，進而增強企業的凝聚力和向心力，使企業實現用環境留人的目的。培養提高班組長素質。
12樓：楊忍志
班組建設針對的是生產企業，而且班組建設主要是因現場管理建設而來，也因企業管理而來。因此班組建設就是把生產員工分成班組，來發揮其最佳效益的分配，以獲得最大效益！
13樓：匿名使用者
班組建設是充分使用現場的管理工具，把班組打造成規範化的最小組織單位。通過現場管理工具運用，使班組的產量、質量、成本、交貨期、安全、士氣、勞動情緒全面提升。
班組是什麼意思
14樓：女子精英團
班組_360百科
班組是企業中基本作業單位，是企業內部最基層的勞動和管理組織，班組在現在企業中也多按照"最小行政單元"來進行劃分。
15樓：89點管理諮詢
萬丈高樓平地起，基礎牢固是關鍵。班組就是企業這座大廈的根基，如果說班組是企業最基本的作業單元，那麼班組建設便是企業管理中負責夯實基礎工作的。只有班組這個「細胞」充滿活力，健康生長，才會使組織生命力旺盛。
建築中所說的班組是什麼意思?
16樓：狼心可鑑
一般情況bai下，班組的劃分都是du
以不同的工作內zhi容來劃分，比如：水dao電組、木工組、專
泥工組、鋼筋組等等，一屬般以他們的帶班頭（或者俗稱小口袋）為班組長。跟你所說的勞務班是一回事，木工勞務班、泥工勞務班、、、。不過班組的劃分更適合較大的專案分段分片管理，比如木工組可以根據不同的施工段和不同的施工進度劃分為木工一組、木工二組、、、大模組（主體）、二模組（二裝）、、、
17樓：大戰高老莊
班組復是企
業中基本作業單位制
，是企業內部最基層的勞動和管理組織，班組在現在企業中也多按照「最小行政單元」來進行劃分。在一般企業裡，班組長不算「幹部」，但實際上，班組長基本具備了「幹部」的管理職能。因此，班組長也被稱為「兵頭將尾」。
現代企業的管理結構一般都是三角形樣式，基本上可以分為三層，即決策層（高層）、執行層（中層）、操作層（基層）。高層「動腦」，中層「動口」，基層「動手」，也正是如此，基層因管理需要，而形成的班組最為普遍。
你所說的工地上的 班組就是有班長 下面有工人
部門預算是什麼部門預算是什麼意思？
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部門年度預算怎麼做 部門預算是什麼？
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