1樓：
如果手頭沒有活，而且戶口、檔案、資料、公積金都沒有在公司的情況下，建議直接提交辭職報告
根據《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
2、未及時足額支付勞動報酬的
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的
步驟：
第一步寫辭職信
這是必須也是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的**人等內容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的「案底」
第二步和主管詳談
這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批准和支援，關鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現還不錯，或者是公司的骨幹力量，那麼在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應對，想方設法表明你的立場，並堅持自己的初衷。
切忌不辭而別，那是極其不負責任的行為，會造成非常不良的影響
第三步交接工作
在和主管談妥了具體離職意向並徵得同意之後，就應該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應該一如既往地努力做好本職工作，站好最後一班崗。而即使在接替你的人來了之後，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最後一份責任。
第四步人事手續
決定離職之後，會有一系列人事手續要辦，一般來說是由原單位開出退工單，並將你的檔案轉出。另外還有你的養老關係和房屋公積金等等也需要一併轉移。假如你已經找到了新單位，那麼只要將原有的勞動關係轉到新單位即可，假如你是待業或者出國等等，那麼就必須諮詢有關部門後妥善處理，以免將來你需要用到這些關係的時候發生不必要的勞動糾紛
第五步按正常途徑來，走的時候要開離職證明，有些公司招聘的時候要看你的離職證明的
第六步在辭職前，你就應當做一個有心人，平日就做好業務知識管理。將每項業務的程式與必要技能，都用文字記錄下來，儲存在檔案或電腦裡，這樣離職時才可以移轉出去。這種做法不但有利於接替者，對你也有好處。
任何業務或經驗，若不能夠加以整理、記錄，很難轉化成個人財富。這種積累是可以重複使用的，更是在公司內持續升遷，或取得外界機會的必備條件
擴充套件資料
辭職書的寫法
1、標題 在第一行中間寫「辭職書」三個字，或寫「辭去×××工作」等字樣
2、稱謂 在第二行頂格寫任職單位負責人姓名
3、正文 寫明辭職的原因，辭去什麼職務，什麼工作
4、結語 在正文後面寫表示歉意的語句
5、署名、日期 在正文右下方寫上辭職人的姓名，在署名下面寫具體的年、月、日
辭職書注意
1、理由要充分、可信。寫辭職書，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信，才能得到批准。但陳述理由的文字應扼要，不必
2、措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意
2樓：馬克龍龍
首先公司的規定辭職期是多久你必須瞭解，一般公司的普通員工的辭職期是1一2個月，主管是3個月以上，其次是提交書面辭職報告，然後等公司審批，批准後公司會通知你離職的時間。到時就可以離職了。
3樓：康千亦
我已經找到一家新的公司了，現在是年底，新公司叫我年後上班 但是原來的公司我還沒辭職，是年前交辭職報告好？還是年後再交呢？ 我和公司簽了3年的合同，現在還差半年 我的戶口，檔案，資料，公積金，都沒有在公司，我現在手頭沒活，我交了辭職報告就走沒關係吧？
4樓：
提前告知主管要辭職，離職當天直接去找人事就好了，她會給你安排離職手續。
5樓：匿名使用者
新的勞動法，提前一個月打辭職報告，一個月後就可以走，你要是年後要上班，現在就要交了，不然不合法律，公司也不同意。
6樓：以我之名
提前一個月交辭職報告，主管領導簽字，送人力資源部，等待批覆。
一個月後打包走人。
7樓：匿名使用者
朋友好！根據勞動法規定，公司員工辭職首先應該遞交辭職申請，待公司批准後即可離開。如果你打算另謀高就，那麼還是請你年前遞交，因為等待獲批離開，按照有關規定有一個月。
否則，自己即為違約。雖然是人才流動的年代，但是還是講究誠信為好，這是做人的基本準則。祝你快樂！
8樓：匿名使用者
呵呵，先交，正常情況下得提前一個月，如果你老總同意的話也可以馬上走人，建議還是提前交了，如果馬上可以走也可以多放幾天年假。哈哈
9樓：匿名使用者
檔案等資料在公司的話就比較麻煩，要去總公司勞資提資料還要老總等人簽字等等，但是你的資料什麼都不在公司的話。直接交辭職信，走人沒事的，這樣的話沒有任何關係的，但是走最好還是提前打招呼，這樣對你和你原來的公司都比較好。 一般是提前一個月。
那你這樣和不是提前請假不是沒任何區別嗎。
10樓：夭躍
如果你不考慮到年底的分紅啊，發東西呀，那年前辭職和年後辭職有什麼區別呢？你可以先寫一份辭職報告，然後和自己的主管，或人事部主管說明自己要辭職，再遞交辭職報告，並可以問他們需要辦理什麼交接手續，這樣你就可以辦理手續了。也給他們一些緩衝。
如果你想地了辭職就走，那也要做一下簡單的交接。和他們說明你想交接完就離開。
還有一個辦法就是請假，說家裡有事什麼的就請假，請兩三月假，等到了假期快結束時再請假，一直請假。時間長了就和公司說，我家裡實在有事，老請假也不是事，乾脆我走吧。這樣就可以直接走了。
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