1樓：你到底敢不敢
居家隔離是不需要提供勞動的，具體的薪資待遇可以和公司單位協商，我認為在疫情期間應該提供最基本的生活保障，
2樓：小自信
居家隔離有工資，這是因為是特殊情況，並不是你人為的不想去工作，這時候公司應該支付工資的。
3樓：你到底敢不敢
大多數的居家隔離都是沒有工資的，但是如果在家辦公並且隔離的話，是有工資的。
4樓：聽見你的心事
一般沒有。公司都是按實際工作的時間來算工資的，居家隔離自然就沒有工資。
企業已經復工,員工被要求居家隔離14天,怎麼算工資？
5樓：匿名使用者
根據合同，及你所在公司的實際情況。你這種情況，應該支付最基本工資。或者當地最低勞動報酬。
2月10號開始本地人上班外地人在家隔離14天有工資嗎？
6樓：圍愛
有的，國家規定隔離期間單位也要發工資的，
7樓：思夢恨天
你在家裡面被隔離14天，肯定是沒有工資的呀，
沒有這麼單位有好心的免費發工資給你的，
不過你可以打個**問一下你們公司呀。
8樓：書生之見是我
沒有上班當然沒有工資，你單位要求你在家是因為要確定你的病情
9樓：許瑤瑤
這個應該要看是什麼單位吧，中小私企估計不會有。
10樓：匿名使用者
應該是有的，具體看公司是否執行了，不執行也沒辦法
11樓：匿名使用者
正式工在特殊情況下，是有工資的。
12樓：安哥拉兔兔兔兔
居家隔離如果你還在家辦公的話是發工資的，跟公司聯絡要分配工作，同時留下證據
居家隔離吃飯怎麼解決，居家隔離可以拒絕嗎？
居家隔離可以拒絕嗎？集中隔離可以拒絕。但必須居家隔離，紅碼人員要立即向當地社群申報，接受相應的管理。隔離，在醫學上可分為傳染病隔離和保護性隔離。傳染病隔離，是將處於傳染病期的傳染病病人 可疑病人安置在指定的地點，暫時避免與周圍人群接觸，便於 和護理。通過隔離，可以最大限度地縮小汙染範圍，減少傳染病傳...
因隔離,在家休息算什麼假,被單位要求居家隔離算什麼假
帶薪假，但是隻是基本工資。這個情況只能算是病假了，祝你健康！特殊情況，特殊處理，我覺得不算什麼假 這個國家說了，不會扣錢的，帶薪休假，恐怕會算你是病假。被單位要求居家隔離算什麼假 你單位要求居家隔離。這期間，是按。病假對待 10號以後在隔離的算什麼假？看單位怎麼具體怎麼定。不過國家規定了，不扣工資。...
今天有千島湖租客回蕭山,需要居家隔離14天嗎
從千島湖回來的一般來說不會有，不過還是隔離一段時間放心一點。現在城陽從韓國回來的人居家隔離14天有人監督嗎？肯定有監督的，登記資訊辦理出入證，限制在某一區域，在出口都有人把控時不時的測量體溫 請問，上海到無錫火車當天往返需要居家隔離14天嗎？只要是從一個城市到另一個城市，正常來講，到了之後都得居家隔...