1樓：大明
具體情況不明不好講，如果屬於所謂的正式勞動合同關係，應該是不合法的，建議向當地勞動監察部門投訴反映解決即可。
2樓：高階情感諮詢may美知道
你們並沒有簽訂勞動協議，所以他讓你工作多長時間，你就要工作多長時間，並且這個是按時間來算的。
3樓：情感新港灣老師
這種情況的話你可以進行辭職啊，其實有時候沒有辦法的，每個人在職場上面為了生存，為了工作，為了家庭，有時候只能這樣子了。
4樓：
你兼職是工作外兼職或在朰單位兼職，在外兼恥是你自己事，在本單位兼職，是要考慮這個問題。
5樓：雍赩
兼職沒有休息日，一天工作十小時，合法法律規定每天工作是八小時，但是你超過八小時，你就得在本人的同意下，本人願意給相應的工資，就不算違法，如果本人不同意，那就不合法
6樓：
兼職沒有休息日，一天工作十個小時。我認為應該算是不太合法的，因為每個月至少會有4天是休息的
7樓：
女兒沒有休息日，一天工作十小時合法嗎？看你在什麼單位上班。是正規企業。
完了。個人，企業。有沒有籤合同？
簽了合同，你可以去告他。你沒簽合同的話向他提出要求。他不答應你的要求，你可以辭職不幹。
十小時肯定是不合法的。
8樓：君哥爰生活
我來回答這個問題絕對是不合理的，因為國家規定每天工作8小時，你一天工作10小時絕對是不合理的，
你可以不給他幹，或者說馬上辭職。
9樓：我愛你知識
您好，這個是不合法的，但是有時候生活就是這樣的艱難，如果辭去工作，不知道該何去何從，謝謝，希望採納。
10樓：波波你個
勞動法對兼職沒有設立硬性規定，一天工作10個小時還算可以的。
11樓：
既然兼職沒有星期日，一天工作10個小時，那麼你的待遇肯定特別高，如果待遇不高你肯定不會做的，這都是你心甘情願。
12樓：加油小寶
不合法，但加班有加班費，工作時間長工資高
13樓：
按照勞動法規定，一天工作八小時，其餘時間屬於加班，可以要求支付加班費，同時可以要求休息。
14樓：富貴竹解答老師
這個也不是說合不合法？只能說你願意幹就幹，如果說認為不合理，就不要幹，因為咱們的工作大家都明白，就是這樣一個環境，只能說你願意幹就幹，不願意就不幹
15樓：土味風水學
朋友你好 如果你是按實心算的兼職的話 就沒有不合法的地方 如果你是按照週薪或者月薪寄的話 這樣的每天工作十個小時 是不符合勞動法的
16樓：匿名使用者
這種小時工就是這樣的，如果你覺得不合法的話，你是可以不做的，一個願打一個願挨。
17樓：月影含秉
其實兼職還是需要一定的休息時間的。
太累的兼職其實是不合法的。
18樓：匿名使用者
國家法定的每天工作應該不超逾六個小時，而且是除了特殊工種，需要有雙休日的，如果是像這種沒有休息日一天還工作10小時是不合法的。
19樓：薄懋
兼職的工作本來就不是常規的工作呀，兼職一般也不會簽訂勞動合同的，所以沒有合法不合法，只是說如果累了，您可以選擇休息一會再做
20樓：珂葉葉
那一天休息幾個小時，工作幾個小時，這是你自己選擇的呀，因為你自己選擇的兼職呀，因為你要為家庭負責的呀
21樓：夕陽無限好
這個兼職應該是合法的
一天工作小時違法嗎，一天工作15個小時違法嗎
勞動法 規定每天工作8小時，每週工作40小時。有些企業因工作性質和生產特點不能實行標準工時制度，應保證勞動者每天工作不超過8小時 每週工作不超過40小時 每週至少休息一天。此外，根據一些企業的生產實際情況還可實行不定時工作制和綜合計算工時工作制。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延...
一天工作小時，而且月只有一天休息，這樣子是不是老闆有違法行為
你好，這種用工行為是不符合勞動法規的 肯定違法了，感覺就沒休息 哥們兒，這年頭咱們目地是掙錢，只要錢到位，只要身體可以的話，就加班 在企業裡一天工作12小時，一個星期休息一天，這樣符合勞動法嗎，勞動法是怎麼規定的？關於工作時間的約du定 勞動者每週zhi工dao作40小時，即常見的每週工作5天，一天...
一天工作小時長嗎，一天工作十五個小時長嗎？
感謝邀請。很幸運，我一天工作15個小時的時候不多，但對於這樣的辛苦，我的體會很切身。我以前做過文職，因為面兒雜事兒多要求高，所以，經常連續工作很長時間。給你形容一下我的工作狀態 我喜歡早晨起來規劃一天的工作，只要沒有特殊情況，一般去單位都比較早。工作任務又多又急的時候，從早晨9點到單位，一直到晚上1...