1樓：匿名使用者
你好，這種用工行為是不符合勞動法規的
2樓：匿名使用者
肯定違法了，感覺就沒休息
3樓：善良的南通**
哥們兒，這年頭咱們目地是掙錢，只要錢到位，只要身體可以的話，就加班
在企業裡一天工作12小時，一個星期休息一天，這樣符合勞動法嗎，勞動法是怎麼規定的？
4樓：匿名使用者
關於工作時間的約du定：
勞動者每週zhi工dao作40小時，即常見的每週工作5天，一天內8小時，雙休。
5樓：匿名使用者
我國實行的是八小時工作制，每週雙休，達不到這個要求的，應該版
支付加班費。
企業權侵害勞動者合法權益的應該固定證據，到企業所在地的區縣勞動監察大隊舉報或申請勞動仲裁，只要證據充分，可以說明問題的，勞動者肯定是贏，但是有一些單位很無賴，矢口否認你是這個單位的員工，在職的員工又不肯作證，因此必須要拿出諸如工資卡工資折等等一切可以說明你在這個公司工作的證據。
6樓：匿名使用者
勞動法沒有明確規定，根據所簽署的勞動合同為準。
一天工作小時違法嗎，一天工作15個小時違法嗎
勞動法 規定每天工作8小時，每週工作40小時。有些企業因工作性質和生產特點不能實行標準工時制度，應保證勞動者每天工作不超過8小時 每週工作不超過40小時 每週至少休息一天。此外，根據一些企業的生產實際情況還可實行不定時工作制和綜合計算工時工作制。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延...
一天工作小時長嗎，一天工作十五個小時長嗎？
感謝邀請。很幸運，我一天工作15個小時的時候不多，但對於這樣的辛苦，我的體會很切身。我以前做過文職，因為面兒雜事兒多要求高，所以，經常連續工作很長時間。給你形容一下我的工作狀態 我喜歡早晨起來規劃一天的工作，只要沒有特殊情況，一般去單位都比較早。工作任務又多又急的時候，從早晨9點到單位，一直到晚上1...
兼職沒有休息日一天工作小時合法嗎
具體情況不明不好講，如果屬於所謂的正式勞動合同關係，應該是不合法的，建議向當地勞動監察部門投訴反映解決即可。你們並沒有簽訂勞動協議，所以他讓你工作多長時間，你就要工作多長時間，並且這個是按時間來算的。這種情況的話你可以進行辭職啊，其實有時候沒有辦法的，每個人在職場上面為了生存，為了工作，為了家庭，有...