1樓：太卜令
勞務派遣是資本主義僱傭制度，顯然是違背社會主義的。假社會主義國家使用勞務派遣搞等級制。因此，勞務派遣的崗位如此廣泛存在，只能證明中國從來就不是社會主義國家。
恩格斯指出：「一切人，或至少是一個國家的一切公民，或一個社會的一切成員，都應當有平等的政治地位和社會地位」。社會主義應當「結束犧牲一些人的利益來滿足另一些人需要的情況」，使「所有人共同享受大家創造出來的福利。
」馬克思在《哥達綱領批判》中指出，作為社會主義初級階段分配個人消費品的基本原則和主要形式，按勞分配的基本特徵是「不勞動者不得食」和「等量勞動領取等量報酬」。顯然，社會主義發展的基本目標顯然是用工平等、待遇平等。
勞務派遣就是利用非領導崗位外包的方式，大搞勞動不平等，違背社會主義基本原則，濫用資本主義剝削方式，恢復滿清八旗制。推行等級制，違背馬克思主義的國家只有領導崗位、管理崗位不實施勞務派遣，其他都可以實施勞務派遣，包括：
1．執法輔助類：在具有行政執法主體資格的單位，協助行政執法人員開展行政執法工作。包括：
公安、司法、城管、城建、維穩、應急、農林水、安監、交通、文化、人力社保、民政、稅務、環保、國土、市場監管等執法輔助崗位。
2．技術技能類：從事專業技術和崗位技能工作並具備相應專業技術職稱或國家職業資格，為實施公共管理提供技術技能支援和保障。包括：
安全質量檢驗檢測、計算機網路維護、教練、教師、衛技、速錄員、護理保健、高配操作、電工、設施裝置維護維修、廚師、理髮師、公車駕駛等技術技能崗位。
技術技能類崗位可根據專業技術、職業技能水平高低細化分為三類，一類為高階專業技術職稱和高階技師，二類為中級專業技術職稱和技師，三類為初級專業技術職稱和高階工及以下。
3．特殊工種類：從事苦、髒、累、險等特殊崗位。包括：艾滋病性病防治、b超放射、醫療廢物處置、應急處突特勤、強制醫療輔助、特種裝置檢驗維修、老年兒童殘疾護理護工等特殊工種崗位。
4．視窗服務類：面向社會提供視窗公共服務。包括：
公安（戶籍、車輛、出入境和110接警話務等）、稅務徵繳、就業服務、社會保險、民政服務、住房建設、國土資源、交通運輸、衛生、科技、文化、住房公積金、公共資源交易、**接聽、檔案查閱等視窗服務崗位。
5．普通輔助類：協助開展業務工作、內部綜合管理、事務辦理和服務保障等工作。包括：
檔案材料整理、證書製作發放、收發、打字文印、**調查、統計調查、教學輔助、生活指導、導醫服務、收費、普法宣傳、調解諮詢、監控值班、大樓公寓宿舍管理、倉庫保管、後勤服務等普通輔助崗位。
2樓：中保太和河北站
派遣的並不是正式員工哦。。你的勞動關係是在派遣公司的，只能說你做的好相對穩定。。前途靠自己去爭取吧。。
我們中保太和人力資源公司就是做勞務派遣的，和正式員工同工同酬的，沒有什麼區別。只是勞動關係的歸屬問題而已。也上五險一金的。。加油！
勞務派遣進銀行做大堂經理助理 20
3樓：小鋒
當然是大堂經理助理好，櫃員被投訴，出誤差的機率非常高。
大堂經理助理相比之下好多了，除了坐的少一些。
反正都是勞務派遣，做了助理還有可能升經理。
做櫃檯可沒有櫃員主管。
4樓：古悅三矜
如果能保證可以成為正式員工的話，還是可以的，畢竟銀行的工作不是那麼好進的，不過3w的話，感覺稍稍多了那麼一點兒
銀行大堂經理工資 勞務派遣
5樓：流浪貓
本人也幹過大堂經理，具體來說不怎麼樣。進銀行的都是要有關係的，你沒關係進銀行日子就難過了。現在大堂經理都是服務外包的，可以講是爹不管，娘不養的狀態。
這麼講你在銀行上班，可你是不屬於銀行的。首先，要說你身體上的考驗，一天站8個小時，回到家2條腿都是腫的。很累人，很少座。
再來心理上的，你在銀行上班你的待遇跟一般正式的員工是不能比。這你要有心理準備。幹得活不比別人少，錢拿的少得可憐。
平常逢年過節沒東西的。基本工資也1800扣掉交的社保之類的，也就1600多。有獎金但要靠你本事來了，真的每一份都是血汗錢。
現在銀行都講服務，經常有神祕人來檢查。表面上聽起來蠻好聽的你在銀行上班，其實你啥也不是就跟保安一個級別的。大堂經理都是吃青春飯的，你做不了幾年。
我們那邊平常6個月至一年肯定有人要跳槽的。你過渡過渡可以，長期做肯定不現實的。有可能你想，你有關係進銀行，熬一熬過幾年就能進遍。
這種美夢別想，你要是真的後臺硬當初一進銀行就不是大堂經理了。這是我個人感受僅供參考。
6樓：浪打郎
勞務派遣就是編制不在銀行，編制屬於你的派遣公司的。不知道你所在的地區，華東地區的話差不多就這個數，甚至還少一點。沒有關係或不能通過銀行的社會招聘考試 轉正基本沒戲。
請問大家，我現在是勞務派遣到銀行做大堂經理，做一段時間之後可以轉正嗎？可以成為銀行的正式員工嗎？
7樓：匿名使用者
勞務派遣是不會轉正的
除非你在銀行有關係
能夠從省裡面要來指標
否則只能通過銀行的專門招聘才能成為正式員工
8樓：海警
可以；但不是轉正，是銀行重新錄用員工；
你不要著急，這個需要等待時機，慢慢等著銀行招聘員工。
銀行外包的大堂經理助理有前途麼？ 10
9樓：
勞務外包就是企業將部分或全部工作外包給一個服務機構來完成。勞務派遣就是指服務機構向用人單位提供勞動力。
這兩者實際說的是一個東西。
能不能轉正要看那個公司的具體人事政策了，你可以找周圍的人打聽下，網上可能問不出什麼東西。
祝好運~
10樓：匿名使用者
外包和勞務派遣應該是一回事，銀行的話除非你在你裡面做的很出色，主要是和裡面的人打好關係。最終還是要看你有沒有資源，要是能拉到存款，轉正是沒問題。
當銀行大堂經理好不好,銀行大堂經理這個職位怎麼樣？好不好？
看你是什麼銀行,看你想達到什麼程度.其實大堂是銀行和客戶打交道的第一關,很重要,不過很多網點為了節省成本,經警和大堂經理是同一人,這對於 量少的網點還可以,但是如果一個網點要發展得好,就必須重視大堂經理這位置,而且在這裡除了能熟悉銀行最基本的業務,更重要是學會做人,如何溝通和處理緊急事件,很鍛鍊人,...
如果去銀行上班，是應聘大堂經理好還是客戶經理好？哪個比較體面
肯定是客戶經理是放貸款得，但是風險高收益高 從成長和收益的角度看，應該客戶經理，但肯定不輕鬆。從輕鬆的角度看，肯定是大堂經理。大堂經理是站在營業廳大堂，引導客戶辦理業務 等。客戶經理也就是信貸人員，但需要有客戶資源。根據不同的銀行，這個體面和輕鬆是不一樣的，如果某行儲蓄業務量特別大，那麼大堂經理一定...
關於做好大堂經理的書，如何做好銀行大堂經理
對待服務員要認真 態度要溫和 你可以經常給他門開下會 一 員工手冊 包括總經理致辭 角色闡釋 服務理念 行為通則 以及員工福利 獎懲 安全基本管理制度等。一至五星級飯店必須提供。二 組織機構圖 本報告書中所說的組織機構圖是指負責飯店運轉的正式組織機構圖，包括飯店組織機構圖和部門組織機構圖。一至五星級...