1樓：匿名使用者
1.銷售具有挑戰性，具有激情，付出越多，回報也相應增加2.汽車銷售是一種高位的銷售，比較鍛鍊人，必須具備，高素質，高品位3.
銷售就是互惠互利，達到雙贏才是目的只要公司掙到錢，我們才會更好的待遇4.工作經驗要自己才知道了。。。。5.
雷諾車你到汽車網，做個全面的瞭解就好應對祝你成功
2樓：匿名使用者
關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。
一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？
如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？
絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定製”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、“我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？
……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
3樓：匿名使用者
希望你能夠成功。。。。
4樓：匿名使用者
其實我覺得這個工作不錯
汽車銷售顧問面試考官的問題該怎麼回答？
5樓：匿名使用者
你的問題
我可以全部幫你編寫，但思索再三還是絕對如果你說另外一番話，你提出的幾項問題都是面試銷售崗位時必須要面對的，建議你認真的思考，用自己的想法去認真回答，別人告訴你的永遠是別人的，不會那麼容易就變成你的，如果你想做好銷售的話。
另外，面試官問及你的父母職業，是要看你在本行業有沒有人脈，也就是現成的資源。
面試問題：我去一家4s店面試銷售顧問，面試官問我一個問題，如下：
6樓：匿名使用者
先要分析商品的成本。若便宜250元仍賺錢，可以跟顧客溝通，找上層管理人員增加折扣幅度；若便宜250元不賺錢，也要跟顧客解釋明白，你自己的許可權不能決定商品的售出，委婉拒絕。
7樓：心安請你安心
首先 領導給你200的折扣
幅度確認是最低折扣 告訴顧客最低折扣 不要在態度上顯示出來有動搖的心 。那樣會讓顧客知道這個產品還有降價空間可言。其次 如果顧客態度很強硬 必須要多優惠50元 請不要擅自做主 告訴顧客請示領導 等待領導同意 。
在自己的職權內儘量做的完美但是也不要一直退讓。記住最重要一點 顧客是第一位
第一步 告訴顧客 我們已經給了最大折扣，可以繼續介紹產品效能第二部 顧客態度強硬 請示領導 由領導決定是否要給其優惠 （如果你沒有這個許可權）
8樓：你的小手
這個問題其實考的是你的團隊合作精神和麵對顧客時的溝通能力,也間接地看到你的服務素質.
至於答案沒有什麼標準,但離不開這幾點:
1，既然客人一定要250的折扣,你如果選擇說服顧客,那你的表達是什麼?
2，如果你真的解決不了,那麼你如如何和團隊一起解決的.
3, 你如果想讓這筆生意成交,你是否有其他的辦法?(其實看的就是你想成功的決心),比如送相應價值的禮品而這有在你的許可權之內.
其實你的答案很冒險,因為這反應出你的小聰明.老闆們最擔心這個.
9樓：2011夢想
說明在4s店要，經常會碰到這樣的顧客，，他要還價，但你是有個底線的。你不能打破底線，但又能促進銷售，卻又不能得罪客戶。考察你的靈靈活應變和公關能力。
我想你可以說折扣150，可能會被客戶還價到200……要知道任何公司的任何產品都要一個底價的，這個底價是不能打破的。之後怎麼做，就要呢慢慢學習慢慢實踐了。
非標準答案哦，我也不會的，這裡也沒有標準答案，我只能說能明白公司為什麼要問這個問題。我想如果你足夠有能力，公司還是會選擇你的，因為在沒有從事這一行業，誰知道會遇到什麼問題啊。可以慢慢學的。
如果面試考官問：為什麼要做銷售顧問（汽車），該怎麼回答？
10樓：匿名使用者
首先銷售是全世界最具挑戰性的工作之一，他不僅能夠鍛鍊我自己，還能夠不斷的提升自己。其次我只所以選擇汽車銷售，是因為我喜歡汽車，選擇汽車銷售這個職業，我並沒有簡單的把它當做一份工作，更多的是喜愛和熱情，只有對自己的工作充滿喜愛和熱情才能發揮的更好！！
11樓：匿名使用者
這還不好回答。
1、我喜歡有挑戰的工作。
2、我能夠勝任該工作。
3、我能夠為公司創造不俗的業績，也為自己取得可觀的收入。
12樓：
汽車產業是個很有發展前途的產業，而銷售工作是最能鍛鍊人的工作
面試汽車銷售顧問有哪些技巧？
13樓：匿名使用者
1、要給考官良好的第一印象，整齊的裝束、利落的舉止不但讓考官對你產生認同感，也會讓人感受到你的待人接物能力和基本的溝通協調能力。所以，在面試的時候，一定要力求給考官留下好的第一印象。
2、掌握汽車銷售面試技巧的第二方面就是在對話面試階段。這一階段考官會對你提出一些實際應用方面的問題和一些常識性的問題。在回答的時候應該遵循兩個原則。
一是回答問題不卑不亢，不獻媚、不盲從，既要有自己的觀點，也要對考官的發問意圖有清楚的認識，能夠根據談話內容把握面試的走向。
3、關於汽車銷售面試技巧的知識，很多類似的面試書籍上都有介紹。但是千篇一律的經驗並不完全適合每一個即將走向汽車銷售的工作人員。所以建議大家在進行面試前，最好還是結合自己的實際情況設計一些面試對答內容，做好準備，以便應試的時候能夠在最短時間內組織好語言，獵頭公司顧問希望大家工作順利。
14樓：瘦瘦的
您好我是一名做了2年汽車銷售，我也是一開始從華泰現代，最後公司不做了。然後去的比亞迪4s店，做了半年現在在廣汽豐田4s店做銷售，當時我面廣豐的時候我就是實話實說，是因為原來那個比亞迪廠子總是沒有車**，**緊張導致客戶投訴打架什麼的，不但沒車賣而且公司任務很高，工資也是按照任務百分比去扣除。所以每月工資寥寥無幾。
我就辭職了,樓主可以說任務訂的很高,公司制度不夠人性化或是想挑戰更高的品牌.
面試時面試人員不會提問車的技術問題這點你放心，但是面試官都不一定的，有的是看你的工作經驗，有的是看你的特長，有的是看你外表和表達能力和應變能力，主要還是看面試官從哪方面考慮錄用你！我辭了比亞迪之後面試了5個汽車4s店有3個都錄用我了。廣豐錄用我是因為看我簡歷上寫的特長，我進這家公司之後才知道，老總比較注重個人特長方面，我寫的是鋼琴，當時面試的經理就問我這方面知識，我當時也很驚訝！
我面試這麼多4s店一般都是初試複試，首先自我介紹，然後他提問題，不用緊張，就是聊天，不過要有親和力，面帶微笑，做車這行主要是看你的親和力和表達能力，說話要誠懇！
這是我的一點經歷和小意見吧！希望能幫到你，祝你早知找一份好工作！
15樓：西貝的計算機
真誠所至，金石為開。。。建議實事求是，用真心打動他。。。
大家好，我想做汽車銷售，如果面試官問你，為什麼選擇汽車行業？汽車銷售三個要素是什麼？我怎麼回答？
16樓：安琪
因為汽車是現copy代人的發展需要，自己喜歡汽車，從而瞭解汽車，所以喜歡汽車銷售這個行業，汽車現在越來越多了,以後汽車行業的前景不可限量。我喜歡做銷售，喜歡與顧客與朋友溝通交流，而且我也有很強的挑戰意識，買汽車的人群不一樣，只要多和他們接觸我也能融進他們的人群當中，只要我做的專業，樂觀，堅持，懂得為人處事，真心和顧客交朋友。那就不怕沒有銷量。
汽車銷售三個要素是：
一、 學習力：銷售的基礎
二、 影響力：銷售的原動力
三、 人脈力：銷售的關鍵
17樓：其中也包括我
汽車銷售？你問對人的， 你只要說我喜歡汽車銷售這個行業，我認為汽車版現在越來越多了。權以後汽車行業的前景不可限量。
我喜歡做銷售。喜歡與顧客與朋友溝通交流。而且我也有很強的挑戰意識，買汽車的人群不一樣。
只要多和他們接觸我也能融進他們的人群當中。做汽車只要，專業，樂觀，堅持，懂得為人處事，真心和顧客交朋友。那你就不用怕沒有銷量。請採納
18樓：瀋陽萬通汽車學校
一、 學習力：銷售的基礎
二、 影響力：銷售的原動力
三、 人脈力：銷售的關鍵
19樓：我叫小林
現在對於汽車的需求量增加、把自己賣出去
面試汽車銷售顧問難不難，以前沒幹活銷售，應該怎麼面試
不難，你懂車嗎？如果一個客戶來買哦車，一問三不知，你感覺他會買嗎？先充電感覺差不多了，再去應聘，起碼你要比客戶懂得多！形象，口才，反應能力 明天要去面試汽車銷售工作，以前沒什麼銷售經驗，明天去應該怎麼做。10 銷售面試基本上沒什麼門檻，因為純粹靠業績提成，公司是穩賺不賠。所以，面試不會問蠻難的問題，...
關於汽車銷售,關於汽車銷售？
可能是假的，如果是真的，他就不會在你這裡浪費時間了，因為我買東西也會這樣，目的就是花最少的錢買到自己想要的商品。有時間總結客戶的問題，和同事商量解決辦法，對客戶的心裡想法進行分析，總結出最好的解答。他說貴，你就說好。他說別人便宜，你就證明不可能便宜的原因。多學習銷售技巧，每週提高一點點，半年後你就是...
汽車銷售顧問新手如何提高成交率，關於汽車銷售的有關方法 技巧。
汽車銷售顧問新人常常會有這樣的困惑 論車價並不比別人高，論接待自認為也不差，可客戶偏偏會選擇其它公司買車，這是什麼原因?上汽奇瑞請來的美國 door 公司講師，在講授中談到了幾點銷售技巧，或許可以幫助這些尷尬的業務員重新贏回自信心和客戶。據door 公司講師介紹，國外先進的汽車銷售經驗可以概括為 一...