1樓：匿名使用者
我來回答你吧，我從事人才行業多年，特別能瞭解求職者求職難的問題。現在就業競爭形式非常激烈，想找一份合適的工作不容易，參加招牌會也是一種途徑．那麼首先你得對自己有一個合適的定位，就是你的求職方向和你的期望值（指的是你的工資要求、培養升職機會、福利待遇等），然後注意應聘技巧，初試很重要，只有讓初試時別人對你感興趣你才有複試的機會，當然後面可能有更嚴格的考驗等著你，如果說初試是看錶象，那麼複試、面試或筆試就是考你的真才實料了.如果你還年輕一點要多學習，多積累社會知識和工作經驗，對你以後的人生會有很大的幫助。
祝你成功！
2樓：匿名使用者
是應屆生麼？如果是，去大型招聘會肯定能找到工作了，我很多同學都是在招聘會上找到的啊~
如果不是應屆生，那就要自己主動點了~
3樓：匿名使用者
招聘會能找到工作。但是相對你會很被動。相信你一定不是學經管類專業的。我建議你直接找去你想去的公司，讓他們發現你的不同，這樣你才會比那些等待機會的人更有機會！明白嗎？
學院招聘會
你到想問什麼？看得出你的思維還比較亂。幫你理順一下。大學生投簡歷有盲目性是有一定的普遍性，但是你應該儘量清楚，自己的專業或特長適合去做什麼。沒有人可以問的話，就到智聯 中華英才 前程無憂等 上註冊一個免費賬號，然後搜搜工作，看看他們提的職位要求是什麼，都有哪些職位類別，以來真正的找工作，二來可以學習...
參加招聘會需要怎樣準備,單位參加招聘會需要準備些什麼？
面試技巧 一 面試中應注意的問題 應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題 一 淡化面試的成敗意識 一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的...
天津現場招聘會哪個最好，天津現在哪有招聘會 大型點 正規的
如果招聘銷售類人員，還是國展中心比較好，目前天津比較有影響力和時間固定的招聘會只有週六的國展中心和週日的楓林園，楓林園去應聘的相對集中在大專生以上，學歷相對較高，而且規模小，不論是應聘人員還是參展單位數量都少，而國展那個參展單位多，去應聘人員的學歷參差不齊，還有不少外來務工人員，相對招聘銷售人員比較...