1樓：助力甜蜜的事業
要交會員費或借其它理由收費用的，多半是騙人的，別被忽悠
2樓：中允律師
傳銷是指組織者或者經營者發展人員，通過對被髮展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者銷售業績為依據計算和給付報酬，或者要求被髮展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式。其目的是牟取非法利益，擾亂經濟秩序，影響社會穩定的行為。
《禁止傳銷條例》第七條明確規定下列行為，屬於傳銷行為：
(一)組織者或者經營者通過發展人員，要求被髮展人員發展其他人員加入，對發展的人員以其直接或者間接滾動發展的人員數量為依據計算和給付報酬(包括物質獎勵和其他經濟利益，下同)，牟取非法利益的；
(二)組織者或者經營者通過發展人員，要求被髮展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用，取得加入或者發展其他人員加入的資格，牟取非法利益的；
(三)組織者或者經營者通過發展人員，要求被髮展人員發展其他人員加入，形成上下線關係，並以下線的銷售業績為依據計算和給付上線報酬，牟取非法利益的
怎麼辨別招聘是不是傳銷陷阱？
3樓：賤小彥
想要避開陷阱可以選擇知名企業，或者在網上查詢公司資訊，比如註冊資訊、產品資訊以及員工評價等資訊。
學校的校園招聘會一般都是真的，因為這是需要學校邀請或者企業向學校申請的，但是也不能掉以輕心。知名企業絕對沒問題，比如我們熟悉的蒙牛伊利這些品牌肯定不是傳銷的，但是一些不知名的小企業是傳銷的風險就比較大。
也可以從薪資判斷一個小公司是否是傳銷組織，找工作時切忌貪小便宜，如果工資很高而工作內容很輕鬆就有可能是傳銷組織，因為天上沒有掉餡餅的好事，要從實際出發。
4樓：匿名使用者
正規的招聘單位，只會在面試結束之後，**聯絡你，一般只會用座機聯絡你。
以培訓為藉口，面試需要去異地的，更加千萬要小心，除非你是做工程的，本就是全國各地跑。
最後，正規的招聘單位是不會收取你費用的，所有試圖以任何方式，向你收取費用的，都是不可信的。
5樓：匿名使用者
學校認證過的招聘應該沒什麼大問題吧..
保險起見還是通過第三方查一下（比如天眼查）公司資質，然後想辦法確認一下開招聘會的公司是不是就是有營業資質的那家公司。
大型招聘會會不會有傳銷公司
6樓：運營師阿呆
不排除有可能，一般正規的招聘會會對會展的公司做備案稽核。建議謹慎對待，注意分辨。
傳銷指組織者或者經營者發展人員，通過對被髮展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者銷售業績為依據計算和給付報酬，或者要求被髮展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經濟秩序，影響社會穩定的行為。
區分：鑑別傳銷重要依據是其獎金分配製度是否具備金字塔分配。需要繳納錢變成所謂的投資者。
相關法律：
為了更有效地打擊傳銷違法犯罪活動，十一屆全國人大常委會第七次會議2023年2月28日表決通過的刑法修正案（七）增設了「組織領導傳銷罪」，
影響社會穩定在司法實踐中，對這類案件主要是根據實施傳銷行為的不同情況，分別按照非法經營罪、詐騙罪、集資詐騙等犯罪追究刑事責任，並沒作出專門的規定。
組織、領導傳銷罪
以「拉人頭」、收取「入門費」等方式組織傳銷的違法犯罪活動時有發生，嚴重擾亂社會秩序，影響社會穩定。***法制辦、公安部、國家工商總局等部門提出，為更有利於打擊組織傳銷的犯罪，應當在刑法中對組織、領導實施傳銷行為的犯罪作出專門規定。
2023年2月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議通過《中華人民共和國刑法修正案（七）》在刑法第二百二十四條後增加一條，作為第二百二十四條之一：「組織、領導以推銷商品、提供服務等經營活動為名，要求參加者以繳納費用或者購買商品、服務等方式獲得加入資格。
7樓：
看是不是正規的，如果是正規的不會有的，因為組織方會驗證公司的證件，傳銷公司是不會有營業執照之類的。
網上招聘的就可能有，因為證件**可以偽造。
網上招聘可信嗎？ 5
8樓：匿名使用者
1、網上招聘還是可信的，但這些問題都可造成你的簡歷沒有回覆：企業會在一些公共的招聘**和平臺釋出招聘資訊，但是有的時候，企業本身並沒有這個職位，只不過想充分的利用這個資源，在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位，結果讓求職者空歡喜一場。
2、企業方為了擴大自己的知名度，把招聘的平臺當成了一個廣告平臺，這樣的話，通過大規模的招聘來宣傳自己，如果看到有的企業用網路招聘平臺一個版面或者多半個版面來發布資訊，多半有這樣的可能性； 企業方的郵箱系統有自動遮蔽系統，如果有附件的郵件也會被遮蔽掉。
3、選擇時機不對，有的職位有很多的人員進行競爭，那麼會在短時間內受到數百封的求職信，如果投得太早和太晚都有可能喪失機會，企業會優先選擇某個渠道提供的資訊，比如就註明某某渠道優先，沒有根據企業的要求按照規範的格式來投遞，比如要求註明戶口、學歷或薪資； **為了擴充自己的頁面，把很多無效的資訊釋出出來或者重**布資訊，個人的條件與企業的要求有差距。
9樓：張二臺
網上招聘都是假的。要是有那麼好的工作大家都搶著幹怎麼會掛到網上去給你做。再說了你去了體檢收幾百。
押金幾百。再給你要路費。把你來的車票拿走。
這樣你報警都不行。他們跟警察都有掛鉤。希望我的回答能幫你
10樓：
哎，別說了，我是不信，還是老老實實去人才市場找吧，網上招聘，精明點的人是浪費時間，不精明的人被騙還幫著數錢
11樓：破空_龍
尤其是趕集，58同城，百姓網絕大多是**，要小心
12樓：制度下的無奈
凡是向你收取一分錢的都是**。
13樓：匿名使用者
一般找正規的**還是可信的，再說在網上找了你不是還要去實地看的嗎？合適就去不合適就不去唄。當然如果你是想找外地的可能需要多費點腦子，當然得務求實際，別脫離了社會的現狀應該就沒有問題了。
14樓：遠方的
不可信的，不是實體。
15樓：浪湧奔騰
有些可信，有些不可信，到比較可靠的**去。
16樓：智障的凝視
想起一個人跑蘇州去還跟家人吵架，我就是一個智障！網上招聘根本不可能，現在都想著裁員，而且有這麼簡單高薪的工作？那別人讀大學吃屎？
網上招聘怎麼看出它是傳銷
17樓：萬噸love念念
1、看對方給出的待遇，如果待遇好的離譜，你千萬不要覺得自己運氣有多好，那可能是傳銷哦。
2、看從事的工作，如果讓你打**拉客戶之類的，就要小心了。
3、看有沒有產品，產品的**是否與質量相稱。現在很多傳銷為了掩蓋成直銷，會有一些產品，但是質差價高的，遇到這種情況也要留意。
4、看要不要交錢，就是你答應從事這個工作之後，是不是事先需要繳納一定的錢，這個時候也要特別注意。
18樓：用安露
網上招聘客觀上是不好看出來的，只要多瞭解公司的經營和運作流程，就不難感知它是不是傳銷了。
19樓：匿名使用者
待遇不靠譜 不過大部分還是要現場才能知道
這公司是不是**，怎麼網上招聘那都有他
20樓：不滅de燈
正常的，一個公司裡面分很多部門，每個部門都是各司其職，所以找的員工也就不一樣，按照你這樣的，應該是沒問題的，不過要自己還要留得心，如果要錢的，就是假的。外面一些公司都說有培訓，但是這些培訓都是不用錢的，如果要錢，那就走人，估計是騙人錢財
招聘會能找到工作嗎
我來回答你吧，我從事人才行業多年，特別能瞭解求職者求職難的問題。現在就業競爭形式非常激烈，想找一份合適的工作不容易，參加招牌會也是一種途徑 那麼首先你得對自己有一個合適的定位，就是你的求職方向和你的期望值 指的是你的工資要求 培養升職機會 福利待遇等 然後注意應聘技巧，初試很重要，只有讓初試時別人對...
網上的招聘資訊可信嗎，網上招聘的 資訊可靠嗎？
網上的招聘資訊 很多，不易分辨，建議先上網查查是否有這家公司，法人是誰地址 多瞭解詳細一點，加上自己的判斷，在研究去不去，而且讓交錢的一律不去，試用期三天或者一週沒工資的一律不去，能幫你的就這麼多了 58同城肯定有很多假的啊。目前找工作主流是智聯招聘，前程無憂，拉勾網，而且即便是這些 都要注意分辨 ...
找工作是在網上好還是現場招聘會好
找工作應該儘量到招聘會現場去應聘，網上找工作容易上當受騙，直接與招聘企業接觸不會上當受騙，成功率高。其實網上招聘和現場招聘各有利弊，前者可以用來刷選合適的公司和崗位，後者適合確認選哪一家。直接做微商，自己掙錢當自己的老闆，畢竟現在是網際網路的時代 可以自己開 店，自己當老闆 請問找工作是在網上投簡歷...