1樓：聽見幸福花開
你還沒有辦理過轉正定級，所以你存放在就業指導中心這一年，算暫緩就業，不能計算工齡。
你的工齡從你考入公務員滿一年以後，做了轉正定級開始算。單位會給你做轉正定級的，不用你自己去跑。
理論上畢業生存檔滿一年就可以辦理轉正定級，但是必須有單位，並且單位和人才市場之間有檔案託管協議才行。
沒辦就沒辦吧，沒有必要補辦了。何況你這個情況也沒法補辦了，因為你的檔案存在了就業指導中心，而不是人才市場，沒法補。
等單位在試用期滿時辦理，這樣工齡少了一年，少一年就少一年吧。
2樓：匿名使用者
轉正定級是畢業生就業一年後，可以自行申請辦理的，目的是確定幹部身份。
你畢業存檔在就業中心相當於暫緩就業，所以一年後還是應屆畢業生，不能辦理轉正定級，這一年沒有工齡。你09年錄用公務員，10年工作滿一年後包括試用期，單位會為你辦理，你到時候只要按要求填寫**就是了。
你的工齡確實是少了一年。如果你畢業後把檔案放在人才市場的話，就不會這樣了。不過你現在也挺好，要是當初放在人才市場的話，09年你錄取公務員時，他們就會要求你的檔案裡有轉正定級表，那樣子很麻煩。
你得自己找你派遣證上的單位辦理。
反正，現在你不用太擔心轉正定級的事，只是工齡少了一年而已。
3樓：匿名使用者
1.單位負責轉正定級，由單位提出轉正意見，報人事部門批准就行了。理論上是無需過問，但是因為涉及自己的事情，時間到了的時候還是自己主動問一問，否則有時候會給你拖後一個兩個月的。
2.轉正前你屬於試用期，還不是正式的公務員，轉正定級後就說明真正錄用你了。
3.試用期是一年後才能轉正定級，不是半年。
4.被錄取後就是幹部身份，包括試用期的時候。幹部身份現在逐步弱化，意義並不是很大。
幹部和工人身份現在不是很嚴格，只有一些退伍進入機關事業單位工作的，身份只能一直是工人。還有一些未上過統招大學，進入機關事業單位工作的，也是如此。
4樓：重慶中公金融人
看了一些非專業人士的回答，有些無語了，還是由我這個組織部門的人來回答吧！
去年機構改革之後，原隸屬人社部門的各級公務員局整體劃轉各級組織部門，在組織部下掛牌公務員局，但已不屬於二級單位了，而是與組織部原內設公務員處（科、股）合併辦公。由組織部副部長兼任公務員局長，因為公務員局只是掛牌單位，三定方案沒有設定副局長編制。因此，涉及公務員招考、登記、調任、考核等工作已由組織部統一負責。
新公務員法實施以後，對一二三四級主任科員和調研員等等這些職級專門做了對應，一般來說，二級科員對應原辦事員，一級科員對應原科員，四級主任科員對應原副主任科員和副科級，二級主任科員對應原主任科員和正科級。至於如何轉正定級，雖然不同學歷會對應不同職級，但實際操作過程中會有所出入，主要是看你報考的什麼崗位。下面我結合不同學歷做個區分，別再被外行忽悠了。
一是大專學歷。現在公務員招錄除了公安類公務員等少數崗位外，已經很少招錄大專生了，中專生更是已經絕跡了，在此不表。如果設定招錄崗位為一級科員，那麼轉正定級為一級科員；如果設定崗位為二級科員，則轉正定級為二級科員。
二是本科學歷。對於本科學歷，轉正定級均為一級科員，基本沒有特例，在此不再贅述。
三是碩士研究生。這個學歷的區別最大，正常應該定級為四級主任科員，不過特例很多。有的縣級單位設定崗位為科員，但招錄本科以上學歷的，碩士研究生也會報名參考，那麼轉正定級為科員，但有的單位有可能會讓你享受四級主任科員工資待遇，仍是科員級別。
如果有的省直單位和**國家部委招錄崗位為一級主任科員以下，那麼你轉正定級的時候區別就很大了，定級為一二三四級主任科員都有可能，一般會參考你的畢業學校好壞和畢業後的工作年限，也可能不參考，因為廳級以上單位一級主任科員以下不限比例，主要由所在單位自定，組織部門一般不做硬性要求。
四是博士學歷。正常情況下應該定級為二級主任科員，但如果招錄單位只設定一級科員或者四級主任科員，那麼轉正定級只能是一級科員或四級主任科員。省直單位以上的一般定級為二級主任科員，也可能根據你的個人情況定級為一級主任科員。
還有個特例啊，現在很多單位招錄博士人才或者公開招考，設定崗位為四級調研員或者副處級領導職務，那麼會定級為四級調研員或者副處級領導職務。
五是博士後。正常情況下定級為四級調研員或副處級領導職務，但也可能在人才引進或公開招考的情況下定為
三、二級調研員或正處級領導職務。
以上答覆，僅供參考，謝謝您！
新錄用公務員試用期期滿如何轉正定級？
5樓：匿名使用者
《新錄用公務員任職定級規定》第三條新錄用公務員試用期滿三十日內，應根據擬任職務的要求，按照公務員的條件、義務和紀律要求，對新錄用公務員進行任職考核。新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。
新錄用公務員試用期滿考核程式：
1、新錄用公務員進行個人總結，並在一定範圍內述職;
2、所在部門或者單位對新錄用公務員進行考核，並寫出評 語，提出考核結果建議;
3、招錄機關根據平時考核、年度考核、試用期滿考核等情況，確定試用期滿考核等次;
4、將考核結果及時反饋新錄用公務員。
《新錄用公務員任職定級規定》第四條考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級：
1、直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；
大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；
獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
2、其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。
6樓：楊楊玄
填寫公務員考核登記表以及轉正定級審批表就可以了，轉正後定為科員，可以加工資。
7樓：匿名使用者
如果是幹部身份相關的那個轉正定級，那可以告訴你國家已經取消了這個流程，以後不再需要辦理這個手續了，如果是試用期滿後的轉正，那麼單位會幫你處理的。
8樓：中公教育
《中華人民共和國公務員法》
第三章 職務與級別
第十七條 綜合管理類的領導職務根據憲法、有關法律、職務層次和機構規格設定確定。
綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列，根據本法由國家另行規定。
第十八條 各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設定本機關公務員的具體職位，並確定各職位的工作職責和任職資格條件。
第四章 錄用
第三十二條 新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
《公務員錄用規定（試行）》第七章 公示、審批或備案
第三十條新錄用的公務員試用期為一年。試用期內，由招錄機關對新錄用的公務員進行考察，並安排必要的培訓。試用期滿合格的，予以任職；試用期不合格的，取消錄用。
**機關取消錄用的，報**公務員主管部門備案。地方各級機關取消錄用的審批許可權由省級公務員主管部門規定。
9樓：匿名使用者
試用期滿，錄用單位會安排考核，考核合格就可以辦轉正手續
10樓：鞏朝宇文婷美
您好，中公教育為您服務。
直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；大學本
科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
新錄用公務員試用期期滿如何轉正定級？
11樓：匿名使用者
《新錄用公務員任職定級規定》
第三條新錄用公務員試用期滿三十日內，應根據擬任職務的要求，按照公務員的條件、義務和紀律要求，對新錄用公務員進行任職考核。
第四條考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級：
（一）直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
（二）其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。
新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。
公務員領導職務層次與級別的對應關係：
(一) 國家級正職：一級
(二) 國家級副職：二級至四級
(三)省部級正職：四級至八級
(四)省部級副職：六級至十級
(五) 廳局級正職：八級至十**
(六) 廳局級副職：十級至十五級
(七) 縣處級正職：十二級至十八級
(八) 縣處級副職：十四級至二十級
(九)鄉科級正職：十六級至二十二級
(十)鄉科級副職：十七級至二十四級。
(十一)社群或駐村幹部：二十五級
綜合管理類公務員與級別的對應關係：
(一) 巡視員：八級至十**；(相當於正廳局級)
(二) 副巡視員：十級至十五級；
(三) 調研員：十二級至十八級；(相當於正縣處級)
(四) 副調研員：十四級至二十級；
(五) 主任科員：十六級至二十二級；(相當於正鄉科級)
(六) 副主任科員：十七級至二十四級；
(七) 科員：十八級至二十六級；(本科生大專生)
(八) 辦事員：十九級至二十七級。
擴充套件資料
《新錄用公務員任職定級規定》
第五條 新錄用公務員任職定級，按以下程式進行：
（一）本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進行總結。
（二）所在機關對擬任職定級人員進行全面考核，提出擬任職務和擬定級別的意見。
（三）任免機關審批，下發新錄用公務員任職定級決定。
新錄用公務員任職定級後，按照有關規定進行公務員登記。
第六條 新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。
第七條 對有下列違反本規定情形的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理許可權，區別不同情況，分別予以責令糾正或者宣佈無效；對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據情節輕重作出處理：
（一）突破機構規格、超職數進行新錄用公務員任職定級的；
（二）不按規定條件、程式進行新錄用公務員任職定級的；
（三）把試用期計入任職年限的；
（四）違反法律、法規規定的其他情形。
公務員轉正定級的時間如何計算，新錄用公務員試用期期滿如何轉正定級？
要看發的檔案是如何給你這一批的新人計算工齡的。如果工資是從05 7月發的，按照12個月一年計算，到06年6月是一年，那麼從06年7月就要轉正定級，發轉正後的工資。但是辦好轉正手續可能沒那麼快。補發不補發不一定，我轉正就遲了兩個月，啥都沒補。不過兩個月也就少百十來塊錢，胳膊擰不過大腿，算了。不值得為這...
公務員試用期內可以辭職嗎，公務員試用期內可以辭職嗎？
可以辭職，不受限制，可以報考其他單位。根據 中華人民共和國公務員法 第十三條 公務員享有下列權利 一 獲得履行職責應當具有的工作條件 二 非因法定事由 非經法定程式，不被免職 降職 辭退或者處分 三 獲得工資報酬，享受福利 保險待遇 四 參加培訓 五 對機關工作和領導人員提出批評和建議 六 提出申訴...
公務員錄用系統怎麼清除記錄，國家公務員考試網我忘記點退出系統，從此登入不上了，怎麼辦？
不能清除。但是每年一次的系統資料庫都是新的。您是要清除什麼呢？是瀏覽器的快取嗎？怎樣退出國家公務員網報名系統？沒有退出就關閉了系統，下次登入不了了 您可以嘗試清空快取。把瀏覽器停留時間過長，沒有操作，它會自動退出系統，大概半個小時後需要重新登陸。系統保護那些無操作行為。對於你下一次開啟之後無法登陸是...