1樓：
這個面試都是這樣的，讓你回家等通知，就是他們再考慮一下，如果找到合適的，比你好的，就不錄用你了，如果找不到比你好的，再通知你去
人事主管面試後，對我說等一下老闆面試給你分工作，老闆面試後，叫我回去等通知，這樣是不是沒戲了？
2樓：悠悠雄心
我覺得不一定
但是一般等通知的機率不大
你可以找找其他的工作看看
等通知的機率不大
可能會通知你
可能就不會通知你
所以你先找找看其他的工作好了
今天去了一家單位面試,面試完之後讓我回來等通知，是不是沒戲了。
3樓：半浮生
很多單位都是讓回來等通知，如果在接下來的時間裡沒有更合適的員工來應聘，那公司就會打**告訴你面試成功啦
4樓：終成一對蝶
只能說成了備用人員，如果他們招到合適的，就不會聯絡你，如果他們過了些天還沒有招到人，就可能聯絡你。
面試完人事讓我回去等通知 這有戲嗎
5樓：
這不代表你沒戲了!
一般用人單位會組織多人進行面試，會從所有的面試者當中挑選出合適的人選。你參加完面試可能在你之前已經有人面試了，並且在你之後還有人進行面試，用人單位一般情況下是不會現場決定錄用的。他們需要對這一批的所有面試者進行篩選，從所有的面試者裡面挑選出最適合的出來，然後再進行**通知。
還有就是需要看你面試的企業是是什麼性質的：國企、私企、外企等等。一般來說國企和外企得到面試的流程都是非常規範化的，他們的面試篩選比較多，**通知你之後還會有一起其他的考核程式，只有通過了他們的考核他們才會給你offer的，所以這一類的面試單位不會用回去等**通知來敷衍你。
對於私企，看公司規模，一般來說最多就兩道程式：人事面試、用人部門面試。很多都是兩個面試一起做了，省事。
人事主要面試一下應聘者的基本條件會不會與簡歷上的相符；用人單位需要考核應聘者是否能夠勝任工作的能力。他們也是需要經過篩選考慮了之後才會給答覆的，都是在面試之後，等**通知的，所以用人單位跟你說等通知並不代表你沒戲。
6樓：職言說
面試之後， hr讓回去等通知時，我該做什麼？
7樓：狼在天涯望著你
反正只差幾天，一般公司有意向錄用的話三天到五天就會打**通知你入職了，再等等吧。。
8樓：匿名使用者
這樣看起來應該是他們那邊有更好的人選了，至少比你合適，當然你說的敷衍也不是沒有可能，正常來說都是2到3天就可以搞定是否要入職的，你稍安勿擾吧，等多1天如果還這樣你可以去電或者自己應聘其他的職位啦，請採納，謝謝，祝好~
9樓：人與理
大家對你印象不錯，按說應該沒問題，之所以沒有再聯絡你，可能出了特殊狀況，你可以直接打**問hr，這樣即便不被錄取也不耽誤你繼續找工作。
10樓：康1一
一般情況下面試之後hr還打**問你考慮的怎麼樣就代表基本上定下你了，有一些大的公司流程比較麻煩，可能入職審批需要2-3個工作日。我覺得沒什麼大問題，你可以等兩天之後如果還沒有給你發offer，你主動問一下，什麼時間發offer
11樓：
可能被錄取了，因為人事招聘的話一般都不會現場通知你被錄取的，都是回去等通知。等幾天只算的是工作日的時間不算週末，看你的描述，他們對你的印象還不錯的，比較有希望。週四應聘，下週2基本都會有定論了。
建議到週二還沒有收到通知的話，自己主動打**去詢問一下，機會有時也是爭取來的，加油哦。望採納。
12樓：112333束脩
公司招聘不會只邀約你一個人去面試，他們會把和這個崗位差不多的人全部面試一遍選最合適的。
如果等得不耐煩，可以主動問問。或者去其他家公司試試，多面試也能積攢談判技巧。
13樓：
正經公司行不行的都會通知你，週四面試週六就著急，等等吧，要是週二還沒信，可以主動打過去問問。
14樓：
如果面試的是小公司，基本就是不合格。規模以上公司按hr程式來說，是要等通知，但時間都是1周以內，過了一週就是不合格。
15樓：西雅圖未眠夜
高層面試挑人優點，人事面試挑人缺點，說明總裁是對你有點滿意的，不過可能是備選比較多，有意向就自己打**去問下，即使沒被錄用也可以問下沒被錄用的原因，知道自己的劣勢，提高之後面試成功率，心態平和，態度禮貌。
16樓：活著就有希望
其他候選人是肯定有的，答應你這兩天等**，這個等**有幾個含義：1選上你了，就會給你**；2沒有選上你，就不會通知你了。也不排除幾天後再通知你被錄取了，因為第一人選上班後出現問題，再從備選人員裡面選擇一個。
17樓：羽夢的世界
三天工作日或者是五天的工作日，人力資源領導還要跟總裁商量一下，或者是多面試幾個，然後再從中選擇，不過你也可以繼續面試啊，沒準就有合適的，也有可能會接到面試成功的**，週六人力資源不上班，肯定是工作日期間給你通知
18樓：林雲楚
讓你考慮什麼？財務總監應該能裡面確認要不要你！然後如果他同意了，然後其他兩人沒有意見的話，通常都馬上跟你說。但hr打**給你問你考慮的怎樣？這個明顯是讓你考慮過東西啊！
19樓：匿名使用者
這個不好說·每個公司的招聘面試到完全錄用週期或者工作效率不一樣吧···沒有什麼大的節假日過了一個星期沒訊息十有**是黃了吧！或者他們還想面試幾個人篩選一下！
20樓：悟雅
各種各樣的情況都有的，你過來面試後，也會有其他人過來面試。初面後第二天hr還打**問你考慮的怎麼樣，說明你還是有很大希望的，但是過了好幾天都沒通知，也許是hr在你和其他候選人之間搖擺等待老闆的選擇，或者已經選擇了其他人，或者正好碰上人事變動，這個崗位不需要人了。繼續其他的面試吧，該吃吃，該喝喝。
21樓：匿名使用者
順其自然，急也沒有用，用放下的心生活，工作，做好自己現在的事，或者，過一段日子，他們突然來找你呢？
22樓：就要改悟空
理論上來說 第二天沒有打**給你，你就千萬不要等了 找下一份工作！不要耽誤時間 相信我！ 都不會當面拒絕你，hr會給你面子。
面試完，面試官和你說回去等通知是不是就基本沒戲了？
23樓：mei_陳先生
如果是直接拒絕你才真的是沒戲了。
因為如果別人真心想要你的話，應該會在三天內給你答覆的。因為他害怕你被別的公司搶走。時間越久，機會就越渺茫了。不要吊死在一棵樹上。
面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
24樓：阿霞
不是代表沒戲。
1）正規企業或者專業的人力資源一般都不會面試完直接給結果，會需要3-7個工作日的時間走系列流程；
2）首先包括多個候選人的面試對比，企業會安排3-5個以上的人才進行面試，擇優而選；
3）其次，合適的候選人企業還會做相關的背景調查；
4）最後，企業內部需要結合市場薪酬情況，企業實際薪酬水平，面試情況，候選人能力水平等確定合適的薪資；
5）確定完成後才會與候選人聯絡，溝通相關錄用事宜。
所以可以等3-5個工作日後在沒有接到**就主動打**諮詢hr，在這期間可以繼續投遞簡歷。
25樓：匿名使用者
是的呀。。。還有就是回去等**。
26樓：廣州朱嘉瑋
不一定，如果面試官和你說回去等通知，又過了一個星期以上，就等於沒戲，而不是基本沒戲。
27樓：寧靜致遠培
不同情況下，不能一概而論哦！
28樓：匿名使用者
百分之70沒有戲，還有30就是你運氣好，或者在面試還不錯，因為老闆需要選人
29樓：匿名使用者
說不定，有可能 你被錄取了。如果公司給你**通知時間，你最好等通知時間到了以後在詢問。。
30樓：墨求
不一定的，有的公司是要一起面試完之後討論一下，所以才會說讓你去等**，如果在他說的時間內**還沒過來，那就基本是沒戲了- -
31樓：小濤
這個不一定、要對自己有信心、
部門經理面試後接著是人事經理面試,人事經理面試完等了半小時後讓回去等通知，大概等一週多點
32樓：看看看看丶看你
我想說的是，一般要二次面試就是在告訴你，沒有面試成功，什麼職位還需要總經理面試，就像他說的，總經理嫩麼忙，難道人事連一個面試的工作都做不好？那還要他幹嘛，換個別的公司繼續面吧。加油，
今天去面試，是大領導直接面試的，然後讓我回去等通知，他就是可以直接做決定的人，還讓我等通知，是不是
33樓：匿名使用者
大領導的話一般讓等通知就是婉拒了，基本滿意通過的話會直接問你何時能入職的。
34樓：善有善報
行話就是'委婉'的拒絕。但是也不一定吧，給自己信心！不過也可以先繼續物色工作。
35樓：南夢月傲兮
那也不一定，可以從他的語氣眼神推測啊
36樓：學光光
可能是吧 你邊找工作邊等訊息 不要抱太大的希望
昨天上午去面試，老總負責面試，人事主管在旁邊，面試結束說回去等通知。是不是機會渺茫啊？
37樓：夏日景色的家
這是人家的手續，一個公司一種制度，招聘人才，老闆最終要拍板決定啊
今天面試後，面試官直接叫我回去等通知，是不是沒戲了
38樓：
有些公司面試完畢就會當場給你說面試結果，有些公司面試完畢還需要討論、篩選、對比可能就會讓你回去等通知。但絕對不是讓你回去等通知就是面試沒通過。
39樓：峰度旅行
不會，一般都是這樣，回去等訊息。
今天去面試,做平面模特,說通過面試了,如果要做的要交1千多塊
其他地方我不是太懂 在南京地區,面試要去拍模卡的 都是行業毒瘤,破壞行業的風氣,記住 真正的喊去面試的 都是不會收費的,正常的公司不會讓先交錢在上班的 沒有的事.我也是在南京做傳媒的，所以對這些已經見怪不怪了，所以 如果真的對自己條件有資訊的 可以私我，我可以給你相關參考 給你推薦一些靠譜的 他們公...
去面試了，和老闆談的還可以。最後老闆問我什麼時候可以過去上班。我說我想回去考慮考慮，再給答覆
你就說你家裡給你找了工作了，或者說你已經入職了。去面試，老闆問我什麼時候能去上班，我說我需要考慮一下，這樣會不會有不好的印象？一般印象在幹活之後才重要 說明你憂鬱，辦事不果斷，不會重用你 你就說，老闆，我家裡還有一點事情沒有處理好，處理好之後也就幾天或者你說你的時間就行，就來上班。一般老闆都會同意。...
今天去面試了，然後下午通知我去上班。晚上我之前的同事聯絡我
我換工作也是這樣，就是簡單的背景調查。當時嚇到我了，因為我前份工作很不愉快才辭職的，辭職的時候也鬧的很不愉快。當時很怕前上司講我壞話，幸好沒有。這次讓我長教訓了，在職場上要與同事上司為善，至少表面要好看，不能衝動行事。來自職q使用者 你好，關於背景調查，俗稱 背調 是要具體明確幾個問題的 第一，背景...