1樓：匿名使用者
你害怕他擠走你，努力工作就是了，別的不用管，做好人際關係，貼好老闆。安心工作，要住氣。
2樓：漆雕大
如果你自覺你更能勝任這份工作，那麼直接跟你上司提出來，不要杞人憂天，搞的自己心神不定，還做什麼就做什麼
3樓：小赫加油
因為你不自信，努力工作，做出出色的業績，得到上司的賞識啊，祝你成功
4樓：不二兔子先生呢
因為是你接替了那個同事的職位，現在他回來了，你估計心裡覺得他會想要回到他原來的職位上，所以你才會受到如此大的影響。但是，你要明白的是工作都是要靠自己的努力爭取的，這個職位現在是你的，只要你夠努力，夠優秀，沒有人會對你造成威脅，除了你自己。
5樓：冼金
想多了，不過競爭必然是存在的，各行各業都是有的，你只要努力工作就好了，還要跟上級搞好關係，這很重要，
6樓：
調整好心態，別把他當成你的敵人！把他當成你的合作伙伴。畢竟沒有人覺得他來了，你就得走。同樣的工作兩個人分，不是更輕鬆嗎？
7樓：十儷
跟你的性格有關，主要你心裡覺得不太好意思，習慣就好，必須努力工作，以攻為守。
8樓：宰眹臼細褗
把你自己壓兩個級別嘗試一下，能上能幹是英才，能上能下真英雄！
9樓：射手智多星
做好自己的工作就可以了
10樓：鬧心的社會
繼續做出色的自己，物競天擇！如果你夠出色，不用擔心！因為不止你不舒服～～～
11樓：
那是你心裡害怕，心裡產生了負擔，你只要心放寬點，做自己工作就好了。
12樓：好好答題便是
你的心態沒有擺正，好好工作自然可以繼續這工作，不要這樣想，看看能不能做朋友，這樣就更沒有討厭和敵意了
13樓：heypuppet小卒
這是機會。工作還是要好好幹，你聽過一個詞叫「捧殺」麼
14樓：娟22亮
估計你怕丟了這份工作！
15樓：無須擔心
也許你感覺自己的能力不夠對方強，才會有這擔憂！
16樓：射手
命裡有時終須有，命裡無時莫強求.一切看命運的安排，大不了重新再來，說不定會有更大的成就，只要做好自己的事，就一定會成功，不要管別人，做好自己就是最棒的
17樓：你若對不起我
別想太多了，自己加油
18樓：手機使用者
因為突然多了一個人有些不習慣
19樓：泰山
凡事都想開點比什麼都好
自己剛入職時，辦公室裡一個同事被借調走，我接替了他所有的工作，工作了將近一年，感覺沒什麼壓力，工作 5
20樓：
人心叵測啊，努力把自己工作好，就算最後走了也是公司的損失，在工作中和同事相處是一門學問，以後不管你走到那個單位都會有這些問題的，同事即是合作關係，也是競爭關係，公司就是需要這種競爭關係才能發展的好，但是老闆還是長眼睛的，如果你因為應付這些事情把自己工作做失誤了，被他們抓到你的把柄，你更慘，首先得把自己工作做好再說，你要團結你其他同事，有時間和他們一起吃吃飯，聊聊天，如果你是孤身一人奮戰，那你最後要麼被他們擠走，要麼自己承受不住壓力自己走了
21樓：匿名使用者
如以前一|樣認真工作就好，花精力去應付他們會降低你的工作質量，他回來了，你們的工作質量更有了對比，安心工作，清者自清，濁者自濁，人在做，天在看。
22樓：匿名使用者
老闆是希望一團和氣的生財呢？還是打打鬧鬧的誰都不好過呢？同理只要工作就好，不要亂報復會自亂陣腳，畢竟不是老職工，只要公事公辦就好。有什麼問題當著大夥的面說。
23樓：七彩雲裳
作為資深跳槽專家我面試很少失敗，往往都是把工作做到風生水起時 急流勇退在尋找新的挑戰。我的經驗是工作只是謀生的一種工具 就像是一種遊戲一樣 在取得回報的同時不要放棄危機感 時時事事強化自己 學習新的知識 完善自己和強大自己，讓單位覺得自己是不可替代的，如果沒有合適的挑戰又要跳槽了。所以只要遵守遊戲規則不要太在意其中不好的影響。
把每一個細節都處理到本身盡力後的完美化 努力了就好
24樓：習慣你的寵溺
對於我來說，完全沒必要，既然你覺得這些勾心鬥角讓你很累，為什麼不放開自己的心身，不去理會呢？你為什麼不把這樣的精力用在工作上和生活上呢？
25樓：甄詩苼
扛住，做好自己的本職工作！有人的地方必有鬥爭，何況你們是有直接利益衝突！建議以靜制動
26樓：home唐小錢
如果你從事的是技術類的工作我覺得你在這和他們鉤心鬥角完全是在浪費時間，我和你有相同的遭遇。我是幹自動化的，我們的總工就是搞水產養殖出身的，他就是總經理的表弟，然後什麼都不懂還要裝出一副很懂plc的樣子，有這麼個例子，他那plc的輸出點直接去接380v的接觸器線圈，這個我就不說什麼了。他練個變頻器都不會調，每次去現場都是讓我去調然後還讓我沒事擰擰法蘭什麼的，回去之後還一頓的說我壞話，後來我知道以後很淡定的就辭職了，臨走的時候告訴我們的主管就他這樣的如果不是老闆的表弟出去吃屎他都趕不上熱乎的，我現在雖然還在找工作，但是起碼一天過得挺順心的然後還能看看書學習學習，我覺得挺充實的，與其把精力和他們耗費了不如鑽研鑽研技術。
27樓：匿名使用者
這是必須的，除非你不想升職，或者做出退讓。現在除了基層工作人員，為什麼只要是個領導就只安排工作，自己卻整天讓你感覺看不到人，一大部分都是這個原因，誰不想往上爬，大家都在相互打擊，真正的工作卻是都丟到沒升職希望的人頭上去了。
28樓：當心不在柔軟
無論在什麼地方工作，這都是避免不了的。
感覺辦公室裡的其他同事對我有敵意，怎樣處理這個問題
其實多半是你自己多想了吧，新來的總要勤快一點的，也應該禮貌一點，平時你可以買點小零食和他們一起吃啊，還有早上早點來替他們整理辦公桌啊，吃飯的時候問他們要不要帶飯，很平常的事，做這些小事不要把自己看輕，就算你做了也不會比他們少尊嚴或者低人一等，相反對你們的相處關係很有幫助 他 她總是要欺生的。你不必介...
和辦公室裡的同事一起喝酒，結果同事喝吐了，我沒事兒，我把他送
一比一，打平了。大家相等了。當然你可能感覺自己是最後勝利者。這不重要。這隻證明了你兩人的酒量都好。你又稍好一些。倒是以後可以做個酒友什麼的。但以後最後不要進行這種沒意義的比拼了。下次再跟他喝，你假裝醉在他前，讓回去去就好。人是需要哄的。如果把他哄高興了，能對你們同事關係有好處，你何樂而不為呢。你又不...
為什麼辦公室裡同事拿吃的分給其他同事，不僅僅代表一點東西，而是代表態度？怎樣看待這種現象
緩解同事間關係，吃人嘴軟，拿人手短，很正常。不僅僅是一點東西，更是一份情誼，有助於融洽關係，化解誤會，提高工作質量和效率。請採納 辦公室的同事每次吃零食都分給別的同事吃，從來不分給我吃，辦公室三個人，都是女的，一個男同事分零食時 那個男成不了大器，前途發展的不會太好，你走著瞧吧，最後笑的是你。別生氣...