1樓：匿名使用者
樂觀坦然對待，只要不傷害自己的利益就罷了。一旦傷害了，那麼就跟他急！
2樓：匿名使用者
老手欺負新手很正常 你應該先聽他的 試著和他套近乎 等到了一定程度 要稍微友好的和他“叫板” 類似於稱兄道弟 慢慢就好了
3樓：
做好自己該做的事，忍一時風平浪靜。百忍可以成金！
4樓：匿名使用者
這是不願吃虧的心裡在起作用。
對你來說，工作一年還有些業務，事務等不熟練，多幹活才能練的得心應手，才能得到鍛鍊，才會真有所獲。
你若像同事那樣自己不幹指使他人會怎樣？別人可能心裡不服。你對公司業務不能瞭如指掌怎麼合理安排他人做事？
他剛到公司的狀態也許幹了很多雜活呢。
把握住自己的心態，自己學習業務流程，幾年後對業務瞭如指掌可以自己開公司。
5樓：匿名使用者
一笑了之 假裝聽到就行了 千萬不要不理他 俗話說的好 寧可得罪君子 也不要的最小人
6樓：小豬於小喵
不就一個馬屁精嘛！
自己忙自己的，
他指使就說忙著，
該他做的不要幫忙！
7樓：匿名使用者
一直往下拖，能拖多久拖多久
8樓：匿名使用者
比比皆是。
看你個人性格了，2樓說的不錯，3樓也支援！就看你自己想怎麼做了！
9樓：
指揮他！找個機會反對他！
10樓：匿名使用者
不要理他，找個理由指揮他
如何面對愛指使人的同事？
11樓：
你問這個問題時的心情可以完全理解.
凡事不要用對抗的態度,你可能只是看到別人卻忽略了看自已,你可能剛剛參加工作是吧?
人家既然比你早來這個單位,暫且不提職位,論輩份已比你高一級了,還有一點你有沒有考慮過,即使她什麼也沒幹但仍然能留在這個單位,可見她在這個單位中(或在單位領導眼中)是具有一定重要性的,只是你暫時發覺不到罷了,如果她是你的上司,只要她出發點是為單位而指使人幹活的,你還得按步行事為好,要知道,即使幹多了也表示證明你是一個勤勞的人,時間長了領導自然賞識你的,而且在大量的工作過程中可以積累經驗,最終受益的人是你自已,放下那些汙穢的所謂自尊思想,好好應對工作吧!這樣才會愉快得多,恭喜你遇上一個這樣的同事,這是考驗你處理人際關係的一次機會,切記不要未學會做事而先學會發脾氣,這是很多年輕人剛出來工作時的通病.
等你真正掌握了工作經驗和熟悉了單位的各種情況時或許你就成為現時的她了,努力吧!
祝你活得聰明活得好!
12樓：匿名使用者
同意智慧的彼岸，加之如熟不可忍時，當凶一下，要不心境會持續低迷
13樓：問者不恥
忍讓一下，因為你才去，熟悉之後再做打算。
14樓：
照她的意思做，但不要給他好顏色看
單位有個同事特別愛指使人幹活，怎麼辦
15樓：匿名使用者
他指使他的，你沒必要摻和，否則會有可能害了自己。除非他指使你為他做什麼你可以不理睬，我想這樣的同事不會很受其他人歡迎的吧，當然除非他有特殊身份，你也就只能捏著鼻子認了。當然如果他的職務本身就有權利自然就完全不用介懷了。
16樓：匿名使用者
同事之間相互協助做好工作是無可厚非的，因為這樣可以促進工作的協調增進友誼和加強團結！
但是如果專門使喚人為自己做事，對別人的事情無動於衷這就是人品有問題了！對這樣的同事建議你主動和他溝通，說說你的感受，希望他能夠有所感悟！如果他還是老樣子，甚至還生氣起來，這說明他用人已經成了習慣無可救藥！
以後他使喚你做事，你藉故手上事情多推辭掉就是了！（幾次釘子碰下來，他也就知趣而退了！）
我是新人，總碰到有同事命令我指使我做事情，很是氣憤該怎麼辦？
17樓：斐嵐彩
作為職場新人要想人所不想、忍人所不忍
對於任何一家公司而言，他們要招收的不僅僅是新人，而是有創造價值的新人，所以表現出自己的創造價值。這種貌似挑剔的要求或任務，其實正是公司考驗自己的命題之一，如果自己能忍得住氣、好好尋找相應的完成策略，自己必然會受到公司領導的刮目相看。
好的新人要學勤快，上級交代的任何事都要盡力去做，不要偷懶；即使沒有交代，只要是對公司有利，也要主動去做。手頭工作不多，就要主動接聽**、跑跑腿、整理檔案，總之不要閒下來，不要擺架子。
18樓：匿名使用者
建議去看看《杜拉拉昇職記》好好體會，裡面有你想要的，在職場中的任何答案！
19樓：黔三都紫菌開發
還不敢在老闆面前說某個員工不好,因為不知道這個員工跟老闆是什麼關係,說不定這個員工是老闆的外孫
吃得苦中苦,將來混個廠長噹噹
20樓：安南琪
新人嘛，總要吃點虧，現實生活如此，想開點就當是鍛鍊，忍忍更健康。
21樓：想名字真煩天哪
職場就是這樣，習慣就好
我有個同事愛指使人
22樓：心事重重
我覺得你有些內向了，這種都是小事情，你直接和她說就好了。很自然很直接的說就好了。至於領導面前，你也要表現的積極一點，朋友，記得下面做再多，領導不知道也是沒有用的；下面表現再不好，領導面前表現一下，卻是能獲益的。
雖然不能總這麼兩面三刀，這樣不好，但是你還是要注意在領導面前的表現和與領導的溝通。
23樓：匿名使用者
你和他講道理是講不通的，不要太過遷就別人。你最好還是表明態度，可以告訴她你自己去拿，我有事，至少讓她知道你使喚我我不高興，你又不是領導，至少給她壓力，不要蹬鼻子上臉的。撕破臉了就撕破了，雖然誰都不願意這樣，但是為了自己的尊嚴和利益別無選擇
24樓：
職場裡總有一些不敢恭維的人。而本性難移，講道理是講不通的。最好還是要給自己爭取利益，不要太過遷就別人，世界就是如此的沒辦法。
以後你最好還是表明態度，可以告訴她你自己去拿，我有事，至少讓她知道你使喚我我不高興，你又不是領導，至少給她壓力，不要蹬鼻子上臉的。就算她就是一直要這樣，你也就是不幫，那她能怎樣。實在不行，撕破臉了就撕破了，雖然誰都不願意這樣，但是職場裡越是受氣就越是隻能受氣，還是不要陷入這種被欺負的境地的好！
25樓：匿名使用者
你就說 你去拿唄 別抹不開面子 是你自己的工作 你就去做 不是你的活 使喚你就不去 都是同事大家都是平等的 要不以後你也使喚她看她去不
26樓：我愛你
總之他都不管你。這種人你看吧大部分都是你說之後他會生氣。不信你試試。他都不管你怎樣。你還管他怎樣嘛
27樓：麼飛光
能躲開就躲開 躲不開 就老老實實做 怎麼說她也是前輩 讓你乾點活是應該的 工作這事不看年齡 看資歷和職位
領導在邊上的時候 她面子活做的很足 說明這個人還是有點心計的 所以你還是想辦法離開 或者往上爬吧
一個同事總是把自己當領導，喜歡指使我，我應該怎麼反抗？
28樓：人類觀察君
你可以找一個藉口，委婉的拒絕他的要求，如果你再三暗示之下他還是不知道你想要表達不滿的情緒的話，那麼我認為可以直接對他說不要這樣做。
對於那種把自己的本職工作推給你來做還心安理得的人，先是婉拒，如果對方還不收斂，就當面嚴詞拒絕，幫你是人情，不幫是本分。職場上正常人佔絕大多數，知道禮尚往來相互幫助，但也有少數奇葩，他們把別人幫助自己當成是心安理得的事情，甚至習慣了別人的幫助，一旦被拒絕還認為自己受到了傷害。對於這類人，可以先婉言拒絕。
比如說自己沒時間、沒心情等等，一般拒絕幾次對方也差不多該明白是怎麼回事了。對於那種特別沒心沒肺沒臉沒皮的人，婉拒可能不管用，那就直接當面嚴詞拒絕吧。長痛不如短痛，那樣的奇葩同事得罪了也不是什麼壞事，與其經常在不爽的情緒下掙扎，不如一次見真章。
一般來講，同事之間應該提倡相互幫助，不過有前提，比如對方的確有困難而你正好有時間。
俗話說，能成為同事都是緣分，大家理應相互幫助，幾乎所有公司都在倡導互助文化。不過幫助不是沒有原則沒有限制的，雖然沒有明說，但正常人都知道這需要正確的價值觀作為前提，那就是一方面求助者的確需要幫助，而幫人者也的確有能力有時間而且願意幫忙。如果把本來是自己的分內工作交給別人做，自己卻去偷懶，或者強人所難逼人幫忙，這就不是互助，而是壓迫。
29樓：心隨☆所願
不用反抗，
如果你是剛入職就老老實實的聽著，和他站到一條戰線就行了
30樓：匿名使用者
在他指使你做事時，你馬上也指使他去做一件事，告訴他——你做我就做
31樓：景l樂園
等他下次跟你說事情的時候，你可以直接找個理由委婉的拒絕他，此後，此後開玩笑似的將你的意見提給他
32樓：清楊的春天
大家都是同事，沒必要鬧成敵人一樣，你應該委婉的拒絕他。你又不是他的誰，沒必要為他幹活。
33樓：匿名使用者
你這個同事自以為是，又不是領導，你可以拒絕，找借可說領導已經安排我工作了，沒有時間來幫你做，幾次一推脫，他會知道你不願意聽他使喚。
34樓：匿名使用者
說明你還是願意聽他的，以各種理由來說他比你強的方面要多，只要自己多學習，不斷提高自已各方面的知識，自己各種處理問題的提高了比比他都強自然就會改變的
35樓：匿名使用者
如果你和你的同事都屬於老員工的情況下，你可以找個理由拒絕他兩次，如果他總還是那樣，你就可以問問他你還知道你自己是幹啥的嗎？
36樓：匿名使用者
那就告訴他，直接反抗
37樓：匿名使用者
你可以假裝沒聽見就可以
38樓：匿名使用者
一，咱們都是為了工作才走到一起的。咱們都是平等的！
二，自己也可以《反其道而行之，以牙還牙》說：
您給我到一杯茶水來吧？謝啦！抽時間咱們喝一壺去，當然，您請客我也不反對。
怎樣對付那些愛指使你愛出風頭的同事
39樓：風樹葉子
你做好自己的分內工作，委婉推脫他們。
可以理解你，我原來也容易被人指揮，後來發現一旦學會拒絕，雖然短時間內得罪他們，但再也沒被指揮過，而且贏得了尊重。你想過沒，你在做老好人的時候，也會有人煩你，一個單位的生態平衡需要大家自覺維護。
40樓：匿名使用者
你告訴他：我暗戀你好久了。。。對，我愛你。。
41樓：悲傷
先理這些人，然後以後他們說什麼你都留心眼兒
怎麼和又愛指使人做事，又裝腔作勢的同事相處
42樓：匿名使用者
嗯，和平相處，順其自然就好....只是同事，不是上下級的話，對方指使你，你可以拒絕....沒有必要不好意思...
43樓：宇哥的大戰靴
別和他關係太好，指使你你就找藉口說我想幫你但真不行，別關系太僵了不好哦
他裝腔作勢你看著就好了望採納
碰到這樣的事，我該怎麼辦，碰到這樣的渣男同事我該怎麼辦？
由此看來 你們還真的不適合 分手是好事 一樓的說他愛你 我怎麼一點也沒感覺到 你顧及的事情太多了 所以做事情才那麼難 唉 你們現在的狀況 和分手了有什麼區別?只不過還有個稱謂而已 我覺得你應該找他談談 把自己的想法都說出來 要他提出分手 最終還是隻有找他才可以的 你不是說他心情不好就會提分手嗎 他心...
喜歡上單位女同事，怎麼辦喜歡上女同事怎麼辦？
只要你們雙方都是單身，你本人有房有車有存款。那你就放心大膽的去追。只要你有恆心，有信心，有耐心。成功的機率就很大。若是沒成功。追過了。也就無怨無悔。遇到喜歡的人，就大膽去追了，如果你不去追，怎麼知道女同事喜不喜歡你，如果女同事也喜歡你，那就完美了 我覺得喜歡一個人就要大膽的去追，不要畏懼，即使會拒絕...
喜歡女同事怎麼辦，喜歡一個女同事怎麼辦
知道 天仙配 的故事吧，這7仙女下凡找董永玩回愛情故事倒是可以。可是如果你讓董永上天找仙女玩兒，門都沒有呀 先追吧，機會不要錯過了，把你的想法告知他，她會喜歡你這類有上進心的人的。喜歡一個人又不是什麼壞事，只是，不要操之過急，畢竟你們認識的時間又不長，平時的接觸也少，都還不瞭解對方，不要輕易說愛，否...