1樓：柳鑲楣
面試差額錄取就是在錄取的人數的基礎上，讓更多的人去參加複試，然後再選取定額的人數。比如錄取二十個人，會讓二十五個人去參加複試，然後在二十五人中選取二十個人。
如果說差額複試比例是1:1.2的話。那就是指定最終錄取10人，卻招進來10個人，複試需要刷下來兩個，這就是1:1.2的差額複試
如果說差額複試比例是1：1.5的話。那就是說指定最終錄取10人，卻招進來15個人，複試需要刷下來5個，這就是1:1.5的差額複試。
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等額複試：指在招生考試、公****或企業招聘中，參加複試人數與擬招生（或招聘）人數相等的複試方式，沒有淘汰的人。區別於差額複試。
等額複試就是實招10人，錄取也是10人。這就是等額錄取！
應對面試：一要背熟自己的求職履歷。二要準備好同所申請的職位相吻合的“道具”。
身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣著均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。三要準備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同於閒聊，張嘴就來，可以不假思索。
四要準備好同選擇的職業和身份相吻合的行為規範。面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，試想一個個人物品雜亂無章，甚至連鋼筆都找不到的人，是很難受到面試考官的青睞的。
2樓：霸燈
就是面試入圍人多，最後錄取的人少，如面試入圍10人，最後差額錄取5人。一般採取筆試和麵試綜合成績從高分到低分錄取。
3樓：匿名使用者
面試差額錄取是什麼意思啊？-
等額面試就是指錄取人數和參加面試人數是相同的，沒有淘汰的人
4樓：布冬舊聞
面試差額錄取相對於面試等額錄取而言。
所謂的面試差額錄取，就是實行面試淘汰制，即參加面試的人數和最後被錄取的人數的比例大於1：1。
比如某家單位實際招聘20人，通過報名筆試，擇優選取25人進入面試，通過面試後，最後錄用20人，淘汰5人。
但作為規範的招聘公告，對面試採用何種方式，都應該在招聘公告中載明。
什麼叫差額錄取
5樓：結城小夜
差額錄取就是 ``實行復試淘汰制。我舉個例子，一個學校的一個專業招100人，學校在初試結束後把分數線定下來後，允許120個人參加複試，從裡面錄取100個人。
這種形式就叫做差額錄取，簡單點說就是參加複試的人和最後被錄取的人數比例大於1：1就是差額錄取
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