1樓：匿名使用者
有可能是懷才不遇，要確定職業方向，腳踏實地，積極表現，時間會證明一切。
2樓：匿名使用者
如果一次兩次的覺得自己沒有被別人發現你的閃光之處，可以說是別人的原因，但是要是每次都是這種情況就真的要好好考慮下是不是自己的因素。第一是不是自己經常性的換工作，有的時候一份工作需要自己踏實的做下去，短時間內別人是看不到你的閃光之處，而且也不要認為總有伯樂能一眼看出你就是千里馬，長時間的做好一份工作往往比經常跳槽要好。如前所說，第二，換工作頻繁了，工作水平反而一直上不去了，老闆是不會給出你想要的工資水平的。
所以說，首先選對自己想要做的工作，然後為這份工作踏實的做下去，必然能見到效果的。
如何逃離職場中的懷才不遇的現象
3樓：澤阿姨
懷才和懷孕是一樣的，要足夠長時間和足夠大的“肚子”才能被人一眼看出來。所以，逃離職場中的懷才不遇，努力提升自己是最好的方法！
單位抽油機不夠分,領導要求按係數開工資,我係數低墊底,這樣合理嗎?
4樓：吳詩妍好
這個抽油機不夠分是因為單位的原因呢，不是你個人原因呢，也許是因為你的分配不合理才造成的這樣情況吧，你可以跟領導私下說一說吧。
5樓：玄素懷
這樣不是很合理。你可以找他溝通溝通啊。
為什麼有的人總是自視過高，自以為自已懷才不遇，而不知道反醒自己是不是真有自己認為的那麼歷害呢？
6樓：爭朝曦
社會中存在這種人是正常的，因為有不少人總覺得自己很厲害，但是到頭來做事還是很普通，如果這種人學會反省自己，他們做事一定比別人強，因為他們的求勝慾望很強，我們對待這種人，應該給予更多包容與提醒
滿意請採納謝謝
7樓：聽花開的聲音
人的成長總有一個過程，只是人的認識和轉變非要到了一定的程度才能有所轉變，也就是所謂的量變變質變吧
為什麼你在職場上懷才不遇，不受提拔
8樓：天下之大誰都有
也許你身處的這家公司平臺太窄了，讓你的才華得不到全面施展，其實更多的還是要考慮自身的原因，自己是否身處職場，情商不夠，不善於處理各種關係，是否自己不懂得彙報工作，埋頭苦幹，做出了成績不知道如何更好的呈現，以至於上司看不到你的工作成績呢？
職場心態：為什麼懷才不遇的總是我
9樓：積極向上
職場中普遍的一個現象：千里馬常有，而伯樂不常有。有能力一定要展現，不要藏著掖著，別想著總有一天老闆會看到我的閃光點。
員工很多，老闆只有一個，你不展現自己，老闆怎麼會注意到你，這種不是愛出風頭的一個表現，而是能力的一個展示，展現自己的特長，老闆才會逐漸把重要的事交給你去做，你才會有更多的表現機會，不然機會永遠是別人的。當然，有能力者往往會被人嫉妒，但強者註定是孤獨的，因為你一直在進步，別人還在原地不動。
娃娃臉的人是不是在職場上易懷才不遇27歲
10樓：人的生活茫然
我覺得臉蛋是次要的，重要的是你要讓人發現你的價值。
11樓：歇斯底里
如果你又長得帥的話也許會遭人排擠
三分鐘熱度的人能在職場中保護好自己嗎？
12樓：1314愛的他
每一份工作都要有堅持和恆心，你現在對任務事都只有三分鐘熱度，證明你還沒找到想要堅持的工作，或者堅持的理由.
如果現在的你還是沒想好，可以試著做一些自**的工作。例如直播。
13樓：丸子丸子
有的人就是要經歷很多次才能定性。所以，多嘗試也不一定是壞事。多次碰壁之後，便會更加了解自己。這是個成長的過程。
14樓：我就是正主
在職場中保護自己就少言多聽多做
掌握好核心技術
這樣別人就不會對你構成威脅
15樓：淡然
從職業角度看，一個人一生中難免要調換幾份工作，但做出轉換前，必須考慮到這種轉換是在整個人生規劃的範圍內作出的調整，而不是盲目的跳槽。可能新工作會使工資待遇有所提升，但若跳槽的出發點不是“為了個人能力和價值的提高”，而只是為了多一些金錢上的收入，那便是得不償失了。當感到自己懷才不遇時，正確的態度是：
立足於現實，調整好心態，將現有的工作做得更好，甚至最好。 時代在發展，社會在進步，今天我們擁有了相對自由的職場時代，作為職場中人應該珍惜這種自由，而不是浪費這種自由。不珍惜的結果必然是受到懲罰，使自己的職業之花過早地凋謝，職業青春期大大地縮短。
在這個職場相對自由的時代，最終能成大器的，一定是那些不浮躁、沉下心來做事情的人。作為職場中人，至少在一個優秀的組織當中要沉澱個四五年以上才有價值，才能學到一個優秀組織的精髓，不然浮光掠影，頻繁跳槽，則什麼也難學到，在未來社會的大廈中至多是磚瓦，而不可能是棟樑。
16樓：今天遲到了
第65回 賈二舍偷娶尤二姨 尤三姐思嫁柳二郎 第66回 情小妹恥情歸地府 冷二郎一冷入空門
為什麼總感覺自己不如別人，為什麼總感覺自己不如別人。
你不bai是笨蛋！世界上還有比你更du笨的人哩！zhi但人是不能沒有dao好強心的 我更不是讓你不爭取 專,而是慢慢的來 屬不用擔心,只要你有一棵上進心,行行出狀元 呵呵,好好努力呀！這樣子想只會讓自己更退步，要有信心呀朋友！別想那些學習好的！我上初三了，可我每次都考70 80 60,但我不洩氣！你...
如何面對自己的競爭對手，職場上如何對待競爭對手
在充滿競爭的現代社會裡，如何才能揚長避短，保持心理健康呢？競爭可以克服惰性，促進社會的進步和發展。競爭讓人們滿懷希望，朝氣蓬勃。這是一種健康的心理。但是，競爭也容易使人在長期的緊張生活中產生焦慮，出現心理失衡 情緒紊亂 身心疲勞等問題，尤其對失敗者，由於主觀願望與客觀滿足之間出現巨大差距，加上有的人...
總感覺自己工作能力不足怎麼辦，總感覺自己工作能力不足怎麼辦
看來並不是你能力不足導致得了 你應該是害怕或者說不習慣面對那麼多人了 你也不喜歡別人看著你工作了 你要剋制住這個心理壓力啊 現在職場就是這樣得了 都是有能力者上了 這種問題是常有的事情，感覺自己工作能力不足，整體的感覺，但實際上你的工作能力還是有的，那為什麼你再加一遍，能做出來的事情在公司就做不出來...