1樓：王培信
看來並不是你能力不足導致得了
你應該是害怕或者說不習慣面對那麼多人了
你也不喜歡別人看著你工作了
你要剋制住這個心理壓力啊
現在職場就是這樣得了 都是有能力者上了
2樓：
這種問題是常有的事情，感覺自己工作能力不足，整體的感覺，但實際上你的工作能力還是有的，那為什麼你再加一遍，能做出來的事情在公司就做不出來了呢？還是因為緊張缺乏一些減17 15的可以，你要面對新事物時，放鬆一下什麼東西或者是什麼小細節能讓你放鬆，比如說上場之前聽一首**，或者是穿著一身好看的衣服都能給你帶來不錯的運氣，要學會放鬆，你如果學不會放鬆自己的話，那隻能換工作了。
3樓：
您好，朋友！
看你的描述完全是因為你緊張導致的，不是工作能力不行。面試時，注意控制呼吸，不要給自己太大壓力，在家也可以演練一番的。
4樓：痴狂
剛工作，對工作的流程不熟悉，害怕做不好，是不自信的表現。
上班之前作好準備工作，熟悉崗位工作內容，充分展示自己的能力。時間長了，經驗豐富，工得心應手了，自然就不會害怕
5樓：支援戶改
這事很好辦，第一，增強自信心，不要有畏難情緒;第二，在家多練習，熟能生巧，孰不膽怯;第三，多向老員工請教學習，新到一個單位，接觸一件新的工作流程，不懂不會或者不熟都是很正常的，虛心向別人請教，也沒啥不可以，也不會受人恥笑，一般的同事都會伸出援手，關鍵是自己心態要放正，不要把簡單的事情複雜化...
6樓：一直就叫幸運星
你給自己的壓力太大了，放鬆心態，一開始工作很正常，你的感覺說明你有發展前途，一般老闆討厭盲目自大的人。習慣就好了，平時多看別人是怎麼做的 ，多學習前途無量。
7樓：回眸一笑y緣
感覺到自己的能力不足
就需要在工作上不斷的提升自己
選擇進修
或者是選擇自學
都是不錯的方式
也可以通過多學習總結經驗
慢慢的就可以提高能力做的更好
8樓：古成峰中
那是不是有可能是自己心裡的原因，其實自己能力挺強的只是自己沒有發現，又或者說你把別人對你的打擊，評價太當回事了，太在意了，這也是有可能的，還有就是你把自己太不當回事了。
9樓：娜姐私人賬號
可以去學習一下，不是工作能力不行，是沒有自信的表現，每個人都是不斷的學習進步的不是一下子就什麼都會，你是缺自信心，可以父母和朋友溝通
10樓：分享的知識最有用
你能認識到自己的不足還挺不錯的，平時自己多花點時間去學習，去提高，慢慢就會有成長，不用太擔心，慢慢來，誰都不可能一開始就很優秀，什麼都懂。
11樓：青龍一怒衝雲霄
那就多學習，
多向老員工提問，
多多請教。
自己的技術能力。
12樓：貓貓貓貓
一是努力學，認真總結，二是選取認真細緻能完成的工作，三是對自己不要要求過高。每個人都會有擅長的東西，認真與堅持終會有回報。
13樓：
對自己要有信心，對自己的能力不要懷疑。同時還要加強自己的學習，活到老學到老
14樓：洛多克
找一對口專業培訓機構學習提升自己，倉中有糧，遇事不慌！
15樓：匿名使用者
對自己要有信心，如果覺得工作能力不夠，弄清楚是哪方面的能力，查漏補缺。
16樓：匿名使用者
自信心不足，工作能力還要去加強培訓
17樓：陸慢慢
每個人都是不斷的學習進步的不是一下子就什麼都會，你是缺乏自信
18樓：匿名使用者
學啊，像別人學，自己找資料學。
19樓：鬱金香
先不要著急，要沉著應對工作，把困難分解，逐個突破，要面對工作有個平常心，寧心靜氣去做，一定會好起來的！
20樓：沉默思考的人
你這是一種心裡問題老感覺自己做的不好其實你心裡想著我做的是最好的人就不會有這種感覺了
21樓：
相信自己！我是最棒的！
畢業工作後發現自己的能力完全不足，該怎樣提升？
22樓：猥瑣de星星豬
正視自己放的錯誤，實事求是，看清自己的缺點，以後的工作中保持清醒的頭腦，不要再犯同樣的錯誤，也不要否定自己的能力，多加強學習，和有經驗的朋友虛心請教，成長中提升自己，相信相信的力量。
人是在犯錯中成長的，沒有錯誤哪來的正確呢！一般都會說過來人，其實說的就是經驗十足的人！沒有經歷**來的經驗呢！
所以不必太記掛在心裡！本人經歷分享下:我從事了一個比較不錯的行業，然後把幾個不錯的朋友叫過來一起幹，（我在單位任經理職位，賺地下人的提成），基本上一週吃幾次飯，都是我花錢，唱歌也是我花錢，我感覺都是哥們，我花錢正常，可時間一長，他們認為我花錢是應該的！
果不其然，他們直接跟總監談，說有我沒他們，總監呢也是一個有奶便是孃的人！我一個人業績肯定沒有他們多，結果就把我出局了！這不很尷尬的局面嗎！
但是我不後悔，因為我沒幹什麼缺德事！問心無愧！工作我不在乎，有能力**都能賺錢！
我氣氛的是我幫一群所謂的朋友找到個好工作，還好吃好喝伺候，最後做了東郭先生！結論就是雖然是「朋友」，但不能讓他們知道你的底！該有距離有距離！
這就是我最大的失誤！為此我也傷心了幾天！最後總結就是現在的社會真心換不來真心！
還是虛偽點比較好！有些時候沒有什麼低谷不低谷的，你經歷了就是得到了，花多少錢買不到！其實你是賺到了你說對嗎？
23樓：車家二少
一是要多承擔高於自己現有能力的任務，換句當下流行的話就是要離開舒適區。如果一個人總是重複自己做過的工作，那他的能力曲線可能就是一條拋物線，時間長了就成了一條橫線。反之，如果一個人一直做新的事情，他的能力曲線就會一直保持向上。
比如說我個人是從事行政工作的，行政工作比較重要的能力就是寫作能力和協調能力，如果一個人一直做一些基礎的業務工作，不寫材料不寫總結，他幹一輩子也不可能有什麼進步，最多就是一個視窗客服。
二是要善於總結。有人覺得這一點很空，因為稍有點上進心的人都會總結，沒什麼特別的。但是，不同的人，總結的方式不一樣，結論不一樣，收穫和進步就不一樣。
同樣舉我們做行政的例子，比如單位裡有一個人提拔了，其他人都總結他的經驗。有人覺得他是靠巴結領導，所以也學著去巴結領導，有人覺得他是靠不斷學習靠投入時間，所以也跟著這樣做。這樣，不同的人可能就走向了不同的道路。
又比如**，這個很多人都深有體會，只要進**的，很少有不虧錢的。不過，一些人虧錢後就覺得**是騙人的，再也不進了；有一些人覺得自己資訊不夠，開始到處打聽內幕，研究題材；只有極少數人發現了人性的弱點，進而形成並堅守屬於自己的一套交易方法，並持續獲利。
24樓：淨成
和缺點分析的很透徹，自己可以對照著看，發現自己的缺點。我看了這本書後覺得收穫不小。第二：
可以和關係好而且上進的朋友，說出你的目的，為了提高自己，兩人分別說出對方的缺點或者是需要改進的地方。前提是不要太惡毒，先天的缺陷就不要說了，畢竟不要傷了友誼。以促進自我發展為目的來溝通交流。
第三：如果一個人說你有這個缺點，可能是他自己心胸狹隘，但如果3個4個說你有這個歌缺點，你就要認真對待了。 注重學習能力培養，提升知識素質。
現代社會是知識**的時代，知識就是力量、就是生產力，不學習則必將被社會所淘汰。首先，我們要具備廣博的知識修養。豐富的知識儲備是我們事業成功的資本和基礎，同時在觀察和分析問題時才能視野開闊、思維敏捷，抓住問題的實質和關鍵，更好地處理相關工作。
其次，我們還應重點學習專業知識。 提升能力素質。能力是一個人的知識智慧在工作中的綜合體現，即完成一定活動的本領，能力素質是個人素質的核心。
要把工作做優需注重培養自身四個能力：一是應變創新能力。敢於面對挑戰、抓住機遇，敢想、敢幹、敢變。
二是交際協調能力。要培養通權達變的熟練的人際交往能力，能夠善於與上級、同事及其他人員交往，正確處理個人與上級及同事的關係；要培養處理各種矛盾、協調各種關係的能力。三是組織能力，對於自己任務能夠合理安排、聚集人力高效率的完成。
四是**和決斷能力。要培養全域性觀念做到深謀遠慮，防止目光短淺，能**事物發展的趨勢；要培養自己的決斷能力，面對錯綜複雜、緊迫突發事件能夠採取果斷措施，解決問題。 保持良好心態，提升身心素質。
一要注意克服不良心理影響如自卑、自大、多疑、嫉妒等心理障礙，保持寬闊的心胸，遇事能容、能忍，能泰然處之；二要培養堅強的意志，在遇到困難時能夠不氣餒、不灰心。做到得意不忘形、失意不失志。
25樓：遺忘記憶
隨著全球就業市場的激烈競爭，越來越多的畢業生髮現，學位根本不足以支援他們在剛畢業時找到理想的工作。這一狀況，已經很多年了。
學生們努力完成學位，其中一些成績優秀、令人印象深刻的學生，畢業後仍無法獲得他們第一個有意義的社會角色。
考慮到學位的高成本和所產生的債務水平，很多人會問，大學學位到底是否值得？很多學生因大學沒有讓他們在畢業後有足夠「就業」能力，而感到沮喪和不滿。
將提高就業能力的更廣泛技能嵌入學位課程，是解決畢業生失業問題的辦法嗎？如果是，誰有責任提供或尋求這些更廣泛的專業知識？
學習不僅是為了找份工作
大多數學生認為，就業能力只是能夠找到一份工作，而不是個人和職業發展過程。如果學生能意識到，就業能力應該為個人和職業發展做準備，他們會建立一個與專業課程相關的技能、素質和成就的快取，而不是簡單地列出他們已經學到的通用技能。
這需要改變想法，表明就業能力不能僅僅由手頭的機構教授，而是學生和大學之間的合作關係。教育者提供意識和工具；學生必須在他們的學習和學習之外反思這一點，以實現類似於教師、醫生和律師在整個職業生涯中經歷的職業發展。
這需要問責制，敦促學生自主培養和管理自己的技能和個人屬性，利用他們的整個大學經歷，包括課內(學術)、課外和課外(工作經歷)。
最大化機會
大學有責任推廣學生就業能力的五個基本要素。這些要素包括職業發展學習、工作和生活經歷、學位學科知識、技能和理解、一般技能和情商。
值得注意的是，這些要素本身很重要，但為了最大限度地提高畢業生的就業能力，五個要素都應該得到實施和發展，因為它們是相輔相成的，對確保更積極、更可實現的結果是不可或缺的。
大學必須促進就業能力，這是一個持續的發展過程，畢業後將繼續成為專業實踐。這不僅僅是提供職業服務、就業諮詢，甚至是招聘會。
相反，他們應該提供全面的指導策略，滿足學生的個人需求和他們選擇的職業，為他們提供充分的機會，通過指導專案、客座演講和開放式問答講座，與行業領導者建立聯絡和學習——不要忘記通過實習獲得工作經驗的更傳統的方法。
就業能力——一種夥伴關係
考慮到獲得大學學位的高昂成本，從一開始就積極為學生提供促進發展和拓寬就業前景的大學，其投資回報率更高。畢業後，擁有微調技能的學生，更有可能在專業實踐中獲得成功
總感覺自己碌碌無為怎麼辦
每天早上起床的時候，想想今天的任務，剛開始少一些，或者把任務寫下來，這一天就完成規定的任務，如果真的完成了，你會有一種成就感，晚上睡覺之前再看看早上寫下來的任務，你就不會感到碌碌無為了。每天堅持做一些自己感興趣的並且積極向上的事,最好每天都能看到自己的成績.堅持下來.可以每天早上慢跑一會.制定一些生...
工作能力強，但跟自己直屬領導關係不好怎麼辦？會不會影響後期發展？我要繼續待下去還是趁早換工作
當前狀況，當然是趕緊修補與直屬領導的關係呀！這是重中之重啊！與領導關係不好，肯定會影響自己今後的發展啊！既然你工作能力強，那麼，在領導心目中，肯定是骨幹分子，只要你能夠主動與領導搞好關係，就肯定會得到重用的！這就是你現在要趕緊做的！如果在一家公司跟自己直屬領導關係不好，那很憋屈的。很多福利，領導幫你...
領導覺得我能力不行，怎麼辦，領導說我工作能力不行，給我最後一次機會
事沒做好，就是方法不對。方法不對，努力白費。用心做好事。學校的工作要做好，那就是要出業績，不管好的班級，還是差的班級，我相信總有愛學習的人。把愛學習的人學習成績搞上去了，來影響不愛學習的人。就算最終不愛學習的人成績沒上去。愛學習的那部分人成績還是上去了。紀律問題可以通過自己班主任的權力來區別對待，對...