1樓：微風
老闆一句話把員工開除,由於沒有籤勞動合同,沒有工作證、工資條、廠牌，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關係， 通常需要的證據材料包括如下：
1，勞動者工作內容的證據，如電子文字，資料，公司相關的其他資料；
2，勞動者工作的相關標識，如工作信籤，員工服裝等與公司相關的任何證明；
3，公司給勞動者的制度依據，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務制度，員工名冊等等；
4，公司正式員工或領導與勞動者交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等；
5，勞動者可以嘗試與公司主管領導對話，然後錄音，並將領導的名字在錄音材料裡面體現，否則，勞動爭議仲裁委員會很難確認錄音材料的真實性；
6，勞動者可以通過人證，其他離開公司的員工的證言，證明勞動者在公司上班。
7，其他能與公司有關的材料（工作署名的檔案），均可作為證據使用。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
2樓：一間小小的雜貨鋪
有的地方的勞動局投訴時什麼也沒有的話，找幾個同事幫你作證也是可以的。就不知道你當地的勞動局行不行了。
老闆請員工吃年夜飯，老闆在吃飯前第一句話應該說些什麼呢
首先掌握好語氣 開始 哼！先開下嗓.接下來說 和大家呢 可以停頓一秒開始 一起過年都是緣分！在開嗓.哼哼 接著開始 大家吃好喝好！坐下開吃。結束 各位在這一年裡辛苦了！問好，感謝大家一年裡的辛苦工作 大家辛苦了！我敬你們一杯 先鞠躬，大家這一年辛苦了 請吃年夜飯！老闆在開飯前第一句話應該怎麼說 請吃...
用標點符號寫一句話,把標點符號,都用上,寫一句話
一個人可以沒錢 沒權，但卻不可以沒尊嚴 自尊，互尊，這是做人最基本的底線。難道不是嗎?古人說 盡信書，則不如無書 所以讀書要有自己的主見。把標點符號,都用上,寫一句話 一個人可以沒錢 沒權，但卻不可以沒尊嚴 自尊，互尊，這是做人最基本的底線。難道不是嗎?用 這五種標點符號寫一句話 一個人可以沒錢 沒...
人準備去自殺，要怎麼用一句話把他勸住
天無絕人之路！就是說沒有這樣一條路，人是不能自殺的 如果一個人準備自殺，必是接受不了一個人或一件事的變化。或者非常在乎的一個人離他而去，或者非常在乎的一件事毫無希望了。那麼這種情況下，要麼給他希望，要麼讓他明白他非常在乎的這些人或事對他來說根本沒有他想象的那麼重要，他還擁有其它的之前他根本感覺不到的...