1樓：一米八的小夢
第一，工資待遇差距不大。
專技十一級的基本工資也就比十二級多幾十塊錢，由於工資待遇沒有實質上的差距，使得很多人對晉升十一級不感冒。
第二，初級職稱崗位晉升中級職稱崗位並不難。
按照事業單位職場崗位管理要求，事業單位專技人員只要聘任到初級職稱崗位後滿四年，並拿到中級職稱資格，即可聘任到中級職稱崗位享受相應的待遇。
由於這個過程難度並不高，而中級職稱崗位的待遇又明顯高於初級職稱，很多初級職稱崗位人員往往會選擇評中級職稱，爭取儘早聘任到崗，而不是把時間浪費在初級職稱內部的等級晉升上。這也是很少有十二級晉升十一級的重要原因所在。
第三，十二級與十一級崗位差距不大。
很多單位的人事部門出於工作便利幾乎不會啟動這種小幅度的晉升，客觀上也造成了十二級很少晉升十一級。
專業技術崗位：一級2800，二級1900，**1630，四級1420，五級1180，六級1040，七級930，八級780，九級730，十級680，十一級620，十二級590，十**550。其中一到四級是正高，五到七級是副高，八到十級是中級，十一級到十**是初級。
聘為正高階專業技術職務的人員，執行四級崗位工資標準；聘為副高階專業技術職務的人員，執行七級崗位工資標準；聘為中級專業技術職務的人員，執行十級崗位工資標準；
聘為助理級專業技術職務的人員，執行十二級崗位工資標準；聘為員級專業技術職務的人員，執行十**崗位工資標準。
2樓：打醬油的小小
十一級任職具體條件：
1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業，全面貫徹黨和國家的教育方針，認真履行職責，遵紀守法，具有良好的職業道德。
2、上年度考核合格及以上，具備相應的專業技術任職資格，並承擔相應的專業技術工作。
3、應具有大專或大專以上學歷，並具備相應的教師資格。【參考條件】一般助理級人員
4、須在初級崗位任職2年以上，具備碩士研究生學歷的人員聘用到十一級崗位必須在初級崗位任職1年以上。【參考條件】青年業務骨幹
十二級任職具體條件：
1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業，全面貫徹黨和國家的教育方針，認真履行職責，遵紀守法，具有良好的職業道德。
2、上年度考核合格及以上，具備相應的專業技術任職資格，並承擔相應的專業技術工作。
3、應具有大專或大專以上學歷，並具備相應的教師資格。【參考條件】一般助理級人員
3樓：
主要看年限，再有就是榮譽，這兩個檔容易，夠年限，在職期間考核都合格就可以。
4樓：匿名使用者
首先糾正一下，是從12既晉升到11級。13級是技術員級，11、12級是助理級，具體的方案，要等到當地事業單位設崗後才能定。
事業單位面試 專技十二級和管理十級的區別
5樓：天蠍
主要區別復
：專業技術十二制級需要具備相應級別的職稱，屬於專業技術級別。管理十級屬於行政級別。
面試會根據不同的崗位和專業區分不同的問題，問題的水平深度都不一樣。
專業技術十二級是初級職稱，管理十級是辦事員。一般在事業單位走專業技術職務都要先考取相應的職稱。假設你有職稱的話，兩者當然選專業十二級，工資比管理十級高一些，以後考了中級職稱後還可以晉十級，相當於科級待遇。
而管理十級在行政級別裡是最低的。
6樓：奮鬥的西燭添光
事業單位面試中專技十二級和管理十級的主要區別有以下幾點：
1、意思不同：內
事業單位面試中專技十二級容是專業技術崗位的第十二級，屬於專業技術崗位裡的初級崗位。
事業單位面試中的管理十級是事業單位崗位中管理崗位的中級崗位。
2、面試內容難度不同：
由於事業單位崗位中的等級是高低是由小到大的，所以事業單位面試中的管理十級的面試難度大於事業單位面試中專技十二級的難度。
3、面試內容不同：
由於兩者分別屬於事業單位崗位中的兩個不同的種類，即專技十二級屬於事業單位崗位中的專業技術崗位十二級，管理十級屬於事業單位崗位中管理崗位的十級，故兩者的面試內容不同。
4、所屬的分類不同：
事業單位面試中專技十二級屬於屬於事業單位崗位中的專業技術崗位；
事業單位面試中管理十級屬於事業單位崗位中的管理崗位。
7樓：匿名使用者
面試肯定會根據不同的崗位和專業區分不同的問題。兩者的主要區別在於，專業技術十二級屬於專業技術級別，需要具備相應級別的職稱。管理十級屬於行政級別。
8樓：寥寥無幾
區別很大，每種專業技能都是不一樣的，每個人掌握的顏色不一樣嗎？
9樓：吉林事業單位
您好，中公教育為您服務。
你說的這個事業單位招聘考試中職位表裡各個專崗位的職稱
事業單位中崗位是分幾類的有專業技術性崗位
還有管理崗位的。
單獨看崗位的職稱是區分不出面試形式的
事業單位招聘考試中屬面試一般都是結構化的形式教授類的崗位，醫院類的崗位比較特殊。
但是普通的崗位大多都是結構化形式的面試
你可以諮詢下當地中公學校的老師
我們中公針對事業單位考試的培訓研究也有幾年經驗啦並且我也沒有針對事業單位招聘考試筆試、面試的輔導課程及備考圖書的如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
10樓：摩羯高大上
面試無區別，都是結構化面試。
事業單位為什麼有企業編和事業編,事業單位與企業有什麼區別？
事業編制是指為國家創造或改善生產條件 增進社會福利，滿足人民文化 教育 衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有 科研單位 教育單位 文化單位，新聞 廣播 出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業 林業 水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位 交通 城...
事業單位和企業單位有什麼的區別，事業單位與企業單位的區別有啥？
事業單位是抄完成一項特定的社會服務職能，不以盈利為目的和生存手段的部門，費用由財政撥付，收入交財政入賬，盈虧由財政承擔 企業是以營利為目的，以經營為手段，以產品和服務為獲利手段的經營實體，職工的收入和建設投入 執行成本 上繳稅費等都要靠盈利來獲取，不能盈利支不抵債就要破產。這是根本的區別。事業單位考...
參公事業單位與一般事業單位，有何區別
1 參照公務員法管理的人員與公務員的根本區別就是，公務員是行政編制，專而參公人員的編制屬為事業編制。公務員法中明確規定具有公共事務管理職能的事業單位參照公務員法執行，也就是說參公管理單位的性質是事業，其中人員編制也是事業，只是參照公務員法進行管理。2 兩者的相同之處在於，參公事業單位人員完全參照公務...