1樓：
我想知道哪些崗位會是無領導小組，
你去網上搜下，多數是排序的題目，
公務員面試如果是無領導小組討論，一般最多有幾個人
2樓：中公教育
公****面試，無領導小組討論是一種對考生進行集體測試的方法。
通過對考生設定與工作相關的問題，將考生按相同或相近的報考職位分組，每個小組(一般 6至8 人，個別地方多達 12 人)在不設定領導的情況下，讓考生自由進行一定時間的討論，據此來檢測考生的組織協調、綜合分析、洞察應變、人際關係處理、非語言溝通等方面的能力，以及個性特徵和行為風格，以評判考生之間的優劣。
雲南大理公務員面試是結構化還是無領導
雲南公務員面試由州 市 級及以上公務員主管部門在州 市 所在地統一組織。面試可採取單一面試方法，也可以根據崗位需要，採取多種測試方法 包括專業測試 根據歷年的考試情況，面試滿分100分，面試最低合格分數線全省統一劃定為70分，面試總成績未達面試最低合格分數線的，不得參與後續考錄過程。雲南省面試工作擬...
2019廣東公務員面試突發事件類題目如何作答
在公務員面試中考察應試者應變能力的題目是越來越多了，可以說是最常考的題型之一，其考察的概率非常之大，這類考題對日常工作都有著巨大的啟示，因此如何應變是考官選擇你的一個標準。教育專家認為其實這類能力無時無刻不存在我們的身邊，一直都在發生著，我們會有些經驗但是答題還是不夠的。而答這類題目的一大核心就是要...
如何應對公務員面試中的觀點類題目
公務員面試 觀點類 題型是綜合分析的一種，題幹裡通常針對一件事情給出兩個或者兩個以上的觀點，然後問題是 你怎麼看 或者 談談你的看法 觀點類題型作答建議 1 首先表明自己的觀點。也就是提出觀點的過程，在表達時要把握住一種原則，即兩點論與重點論相結合。兩點論和重點論的統一是指對於題幹中兩種觀點a與b ...