1樓：高頓教育
審計人員在選用審計方法時，必須遵循的原則：
1、應與審計的特定目的相適應
選用審計方法必須與其特定的目的相適應。否則，審計的結果就會與其特定的目的和要求相背離。
2、應與被審計單位的具體條件和實際需要相適應
選用審計方法必須結合被審計單位的具體情況和實際需要，反對主觀臆斷和脫離實際的做法。否則，不但會降低審計工作效率，還可能影響審計效果。
3、應與審計主體的性質和任務相適應
審計按照審計的主體可分為內部審計和外部審計。前者是指各部門、各單位的內部審計機構所進行的審計。後者是指國家審計機關和社會審計組織所進行的審計。
由於各種審計主體的性質及其所擔負的任務不同，它們所採用的審計方法的側重點也就有所不同。
4、應與審計方式或審計工作的地點相適應
審計按照審計方式或審計工作的地點，可分為報送審計和就地審計。由於審計工作地點的不同，它們所採用的審計方法也就不同。
2樓：匿名使用者
1、應與審計的特定目的相適應選用審計方法必須與其特定的目的相適應。否則，審計的結果就會與其特定的目的和要求相背離。比如，財經法紀審計是以審查核實被審計單位是否存在嚴重違反財經法紀行為為目的而進行的專案審計。
它的審計方法一般可採用查詢及函證、分析性複核等。一般是：對審計中的重大問題可採用詳查法，一般問題則可採用抽查法。
這就是根據審計目的，選用審計方法的原則。2、應與被審計單位的具體條件和實際需要相適應選用審計方法必須結合被審計單位的具體情況和實際需要，反對主觀臆斷和脫離實際的做法。否則，不但會降低審計工作效率，還可能影響審計效果。
例如，在經營管理混亂，財會工作不力，內部控制制度不健全的情況下，則必須採用全部審計或詳細審計，而不宜採用區域性審計或抽樣審計。3、應與審計主體的性質和任務相適應審計按照審計的主體可分為內部審計和外部審計。前者是指各部門、各單位的內部審計機構所進行的審計。
後者是指國家審計機關和社會審計組織所進行的審計。由於各種審計主體的性質及其所擔負的任務不同，它們所採用的審計方法的側重點也就有所不同。4、應與審計方式或審計工作的地點相適應審計按照審計方式或審計工作的地點，可分為報送審計和就地審計。
由於審計工作地點的不同，它們所採用的審計方法也就不同。例如，查詢法在就地審計的方式下，可以採用口頭詢問的方法；而在報送審計方式下，則須採用函證的方法。又如，對現金、實物等審計，就地審計可以採用監企，即在被審計單位所在地進行實地盤點。
而報送審計，就沒有條件採用這種審計方法
審計方法選用的原則是什麼
3樓：何世珍
（一）審計方法的選用原則
1.依據審計物件和審計目標的具體情況選用審計方法
一般地，進行財務審計時，主要運用查賬的方法，如審閱法、複核法、核對法、函證法等；進行經濟效益審計時，則既要運用財務審計的一般方法，又要運用多種分析方法及現代管理方法，如經濟活動分析、技術經濟分析、決策分析和數學分析等。但就每個具體的審計專案而言，則應具體分析以後才能決定選用何種方法。
2.依據被審單位的實際情況選用審計方法
被審單位情況不同，需要選用的審計方法也不相同。
3.依據不同的審計型別選用審計方法
一般地，不同型別的審計或同一型別的不同審計專案，或是同一審計專案，可能都需要經過不同途徑獲取多種證據。不同證據要用不同方法才能獲得。如實物證據的獲得必須運用盤點法，第三方的外來證據要運用函證法或詢問法等。
4.依據審計人員的素質來選用審計方法
審計作為一項技術性很強的工作，既要求審計人員具有相應的專業知識和其他學科的專門知識，又要求審計人員具有豐富的實踐經驗，敏銳的觀察力和職業判斷能力。但是，審計職業人員同其他事業人員相比，也並無“先見之明”，要真正讓每個職業審計人員都成為“通才”，是很難做到的。因此，為充分利用每個審計人員的業務能力，又能保證收集到所需的合理證據，在選用審計方法時必須考慮審計人員的素質，即看看該審計人員的素質是否與運用該方法時所需具備的能力相適應。
5.依據審計方式選用審計方法
審計方式不同，選用審計的方法也不同。如行政事業單位實行報送審計，則一般就不需要運用盤存法去核實資產（特例除外）；而進行就地審計時，則盤存法核實資產的實有數，常常是必須經過的步驟。如在進行全面審計時，則一般可以採用逆查法和抽查法；若進行專題審計，則一般要用詳查法、順查法等。
如要真正徹底查清問題，則需要很多方法配合使用。因此，在選用審計方法時，應該考慮審計的方式。
6.依據審計結論的保證程度和審計成本選用審計方法
審計結論的保證程度不同，需要辦理的審計手續也各不相同，保證程度越高，辦理的審計手續也要求越精密，從而也就決定了審計方法選用。如若要保證審計結論100%可靠，則必須進行詳查，其結果也就必然要綜合運用各種審計方法；如果保證程度是90%，那麼就可以採用抽樣審查。
審計成本也決定了審計方法的選用。審計人員既要考慮成本的限度，同時又要考慮由於降低成本而對審計結論產生的影響，通過綜合比較後，再決定應選用的審計方法。
（二）選用方法時應注意的問題
1.應相互聯絡地看問題，有系統觀點
一般而言，對某一個具體的審計專案進行審計時，並非運用某一種方法就能解決問題，往往需要運用多種方法。因而在審計時應結合其他審計專案綜合考慮，將順查法與逆查法、詳查與抽查、查賬與調查、分析推理與核實等方法結合運用，以徹底查清所有問題。
2.要善於抓住本質
運用某些審計方法，有時看到的往往只是些表面的現象。審計人員要善於通過這些現象，揭示其本質所在，然後有針對性地選用審計方法。如在財務決算審計時，重要內容之一是要檢查盈利情況，若從利潤表看，也許反映的利潤額是相當可觀的，甚至遠遠超過了計劃數或承包數，但僅憑這個就做出該單位的經營情況很好、盈利水平高的結論，可能還過早。
只有核實利潤額確實是真實時，才能做出上述結論。這時就應相應檢查收入的真實性和成本的正確性，這就需要運用分析法、審閱法、核對法，必要時可能還要運用函證法、盤存法等。
3.要堅持密切聯絡群眾
由於廣大職工對被審單位的情況相當熟悉，因此，他們也很有發言權。審計人員依靠自己的力量在極短的時間內熟悉企業的所有情況往往困難較大。若能依靠群眾，則在審計方法的選用上要少走很多彎路。
4樓：夏忻贛鴕
1、應與審計的特定目的相適應選用審計方法必須與其特定的目的相適應。否則，審計的結果就會與其特定的目的和要求相背離。比如，財經法紀審計是以審查核實被審計單位是否存在嚴重違反財經法紀行為為目的而進行的專案審計。
它的審計方法一般可採用查詢及函證、分析性複核等。一般是：對審計中的重大問題可採用詳查法，一般問題則可採用抽查法。
這就是根據審計目的，選用審計方法的原則。2、應與被審計單位的具體條件和實際需要相適應選用審計方法必須結合被審計單位的具體情況和實際需要，反對主觀臆斷和脫離實際的做法。否則，不但會降低審計工作效率，還可能影響審計效果。
例如，在經營管理混亂，財會工作不力，內部控制制度不健全的情況下，則必須採用全部審計或詳細審計，而不宜採用區域性審計或抽樣審計。3、應與審計主體的性質和任務相適應審計按照審計的主體可分為內部審計和外部審計。前者是指各部門、各單位的內部審計機構所進行的審計。
後者是指國家審計機關和社會審計組織所進行的審計。由於各種審計主體的性質及其所擔負的任務不同，它們所採用的審計方法的側重點也就有所不同。4、應與審計方式或審計工作的地點相適應審計按照審計方式或審計工作的地點，可分為報送審計和就地審計。
由於審計工作地點的不同，它們所採用的審計方法也就不同。例如，查詢法在就地審計的方式下，可以採用口頭詢問的方法；而在報送審計方式下，則須採用函證的方法。又如，對現金、實物等審計，就地審計可以採用監企，即在被審計單位所在地進行實地盤點。
選用審計方法應遵循哪些原則
5樓：ofweek人才網
審計方法的選用原則
審計的方法很多，有一般方法和技術方法之別。每一種方法都有其特定的目的和適用範圍。因此，在選用審計方法時，必須遵循以下原則：
1、應與審計的特定目的相適應
選用審計方法必須與其特定的目的相適應。否則，審計的結果就會與其特定的目的和要求相背離。比如，財經法紀審計是以審查核實被審計單位是否存在嚴重違反財經法紀行為為目的而進行的專案審計。
它的審計方法一般可採用查詢及函證、分析性複核等。一般是：對審計中的重大問題可採用詳查法，一般問題則可採用抽查法。
這就是根據審計目的，選用審計方法的原則。
2、應與被審計單位的具體條件和實際需要相適應
選用審計方法必須結合被審計單位的具體情況和實際需要，反對主觀臆斷和脫離實際的做法。否則，不但會降低審計工作效率，還可能影響審計效果。例如，在經營管理混亂，財會工作不力，內部控制制度不健全的情況下，則必須採用全部審計或詳細審計，而不宜採用區域性審計或抽樣審計。
3、應與審計主體的性質和任務相適應
審計按照審計的主體可分為內部審計和外部審計。前者是指各部門、各單位的內部審計機構所進行的審計。後者是指國家審計機關和社會審計組織所進行的審計。
由於各種審計主體的性質及其所擔負的任務不同，它們所採用的審計方法的側重點也就有所不同。
4、應與審計方式或審計工作的地點相適應
審計按照審計方式或審計工作的地點，可分為報送審計和就地審計。由於審計工作地點的不同，它們所採用的審計方法也就不同。例如，查詢法在就地審計的方式下，可以採用口頭詢問的方法；而在報送審計方式下，則須採用函證的方法。
又如，對現金、實物等審計，就地審計可以採用監企，即在被審計單位所在地進行實地盤點。而報送審計，就沒有條件採用這種審計方法。
所以，審計人員不但要熟悉各種審計方法之間的聯絡和區別，而且還應靈活掌握各種審計方法的結合運用；只有這樣才能在保證審計效果的基礎上，提高審計的工作效率。
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