1樓：劉爭輝
打人一拳，自己也會疼啊！作用力與反作用力同時存在，你為別人，別人也會為你，送人玫瑰手有餘香！別人罵你，你欣然接受，瞪大眼睛，看他那張大嘴，那臉在為你表演節目。
有人打你，權當自己不小心撞到了門框上了！這樣才行阿彌陀佛
2樓：被丶故事選中
跟你和別人吵架一樣，他跟你吵架是為了讓你生氣，而如果你表現出一點都不生氣的樣子反駁他的話他反而會更生氣，於是就出現了跟你吵架的人快急哭了而你還在那傻傻的笑
3樓：純情 ☆ 小夥
人要堅強，很多事只能靠自己
4樓：與千山於約
這其實是你內心太脆弱了，要堅強，不要總記想某件事
5樓：乜運華
經歷的事情太少，所以才會感到委屈
6樓：王喜峰
大美人你還是沒有長大呀！你可以這樣想：切，不和你說了，懶得理你這種人！
7樓：匿名使用者
多看一些勵志的書、影視作品，多瞭解一些父輩、成功人士、名人、偉人背後的艱辛、苦難，懂得任何人的成功不是隨隨便便得來的。
8樓：_夕陽西夏丶
這樣的妹子好萌，好能讓人心疼的說
9樓：無語無語
不要在意他說的話，要忍住，我自己也是一個愛哭鬼，每當我想哭的時候就忍住，然後就不跟他說。
10樓：折韓餘懷
沒事兒，時間長了就好了
知道你為什麼會被同事孤立了嗎？
11樓：22陽光總在風雨後
三年，文倩換了四家工作單位。她說，她根本不想頻繁地換工作，可是，每次到新單位，周圍的環境都會讓她透不過氣來。她感覺同事跟她格格不入，領導似乎也處處找她的茬。
所以，她很無奈地辭職，重新找一個環境適合自己的工作。
很多人在職場中都有過這樣的經歷。但如果同事和領導都孤立你，甚至把你當空氣，可能主要原因還是出在你自己身上。這個時候，你應該好好反省自己，而不應該把問題的源頭都歸結給別人。
善於發現自己的不足並加以改正，是改善人際關係的制勝法寶。
我想到了16年前的自己。那時，我剛從財經大學畢業，在一家外企工作。財務部多為女性，複雜的人際和工作關係，我根本不會處理。
有的女同事經常把賬面彙總登記這類的雜事分派給我做，我總是毫無怨言地認真完成。但是，她們並沒有因此感激我，相反還給我增加了工作量。我常常忙得沒時間抬一下頭。
看著她們有時間在msn上閒聊嬉戲，而自己卻要時時加班才能完成她們指派給我的工作時，我心裡極度不平衡。於是，我把心中對她們的不滿對主管和盤托出。
接下來，我的工作一下就輕鬆起來。可同事們開始孤立我，幾乎不和我有工作以外的任何交流和來往。這樣的工作氛圍，令人窒息，我忍不住向主管遞交了辭職信。
主管知道我辭職的原因後，笑著對我說：把辭職信先壓在抽屜裡吧。遇到困難選擇逃避不是明智之舉。
和同事之間有誤會或芥蒂，應該多做自我批評，敞開心扉多溝通多交流，甚至主動道歉，以取得別人的諒解和認可。
主管的話點醒了我，與團隊格格不入，問題一定在自己！如果因為這點挫折就放棄這份很不錯的工作，到新環境裡一樣會遇到老問題。
我開始試著主動和同事們溝通。原來，她們一直認為我是一個人小鬼大、喜歡打別人小報告的人，因此處處提防著我，甚至有些討厭我。而我也慢慢意識到，互相幫助是工作和生活中必不可少的處事態度，而不應時時計較得失。
時間是最好的檢驗者，真心友善地對別人，別人是能感覺出來的。慢慢的，我學會了與人溝通的技巧，學會了理解、傾聽、微笑。同事們漸漸與我冰釋前嫌，彼此關係大為改善。
我也主動加入到同事們的聚餐、k歌、打球活動中。這種融洽的關係，令我很快樂很輕鬆，工作效率和能力自然也得到了提高。
12樓：刀鋒果粒橙
同事之間的信任應該建立在真誠的基礎上，對同事虛假，不講誠信，勢必會失去對方的信任，甚至傷害到對方。
一、平等相待
和同事在一起，要親切和善密。在正常情況下，對待同事應該平等、公正。在同事之間拉山頭、劃圈子，或者太偏向某一部分人，雖然可能會受到一些同事的青睞，但也有可能失去其他同事的好感。
那些世俗的行為，只會傷害同事之間的關係。
二、做好團結統一
在和同事相處的時候，我們應該注意公事公辦、坦白無私、直言不諱，敢於批評和自我批評，同時注意特定的方式和方法，不借題發揮、煽風點火、挑撥離間、破壞團結。
三、真誠待人
正常的同事關係應該是君子之交，這樣的同事關係，需要彼此之間寬容大度、相互信任和以誠待人。
蘇東坡曾經說過：“服人以誠，不以言”，人與人之間最大的信任來自於真誠無欺。同事之間的信任也應該建立在真誠的基礎上，對同事虛假，不講誠信，勢必會失去對方的信任，甚至傷害到對方。
四、相互支援
因為同事是工作中的夥伴，所以我們應該主動去關心和幫助對方。當同事需要幫助時，我們應該挺身而出，大力相助，同時不附加其他條件和要求，不要有怨言。
應該肯定的是，支援同事的工作不僅會贏得對方的支援，還會直接為單位的發展做出貢獻。
五、把握好分寸
無論是幫助、關心、支援同事，還是對方主動尋求幫助，我們都應該就事論事，適可而止。在處理自己與同事的關係時，一定要把握好分寸，防止熱情“越位”，強人所難，干涉到對方的私生活，避免引起對方的反感。
六、不要驕傲自大
在工作中，要虛心，善於向身邊的同事學習。要真正把同事當成良師益友，取長補短。在同事面前，不要驕傲自大、目空一切、指手畫腳、盛氣凌人，這樣會讓雙方的關係惡化。
13樓：貴州萬通汽修學校
一. 周圍同事的價值觀不同
舉個例子，我以前公司，某業務部門進了個新人小姑娘，那個部門有個傳統，就是每週會去唱歌聚會一次，然而那個新人就是不喜歡唱歌，所以每次都拒絕參加。這讓其他同事慢慢對她有了意見，後面開始孤立她。
反正有什麼聚會啊、吃飯啊，都不會邀請她參加，工作中也對她愛理不理的。
小姑娘很委屈，後面自己提了離職。
我找她離職面談的時候，瞭解了她的情況，也真誠給出了建議，希望她能改變下自己的人際關係相處方式，畢竟到一個團隊還是需要融入其中，你總是由著性子來，別人也可能會孤立你。
二.得罪了同事
職場上，一旦得罪了同事，就可能會遭到別人的報復。
而要報復一個人，最好的方式就是孤立ta。
而有些人情商相對比較低，自己被人孤立還不知道**得罪了人。
三.工作中形成的競爭關係
有些企業中，會有一個個的小團體形成。這些所謂的小團體，其實就是利益關係構成的。
比方說，某個部門有兩個員工要競聘一個管理崗位，兩人就各自尋找自己的”盟友“，儘可能想辦法孤立對方。
14樓：
首先，自己要確定是不是真的被孤立了，因為有些人心思過於細膩，別人或者是無意識的話語或者動作，而被心思過於細膩認為是孤立的表現，第二，善於發現同事的優點，多溝通，多交流，審視自己的不足，及時調整，多找找自己和同事共同的興趣愛好點，做話題的切入點，偶爾同事聊天時，發現是你瞭解的話題，可以偶爾搭搭話，以便更好地融入集體。第三，如果是同事的問題，請見面依舊保持微笑，不要直戳同事壞處，讓同事下不來臺面，看不慣的，守住自己的底線，一笑而過，讓整個氛圍相對於平和。如果你是剛入職的新員工，從不熟到熟悉是個過程，以後也會在職場摸出一條很適合你的道路。
15樓：虎畫美學研究
在單位被同事孤立一般而言主要原因如下：
1.你得罪了很多的同事。
如果一個員工在公司裡面被孤立，孤立到沒有一個朋友的話，有很大可能是因為他得罪了所有的同事。
怎麼可能得罪所有同事呢，比如在辦公室裡面吃一些比較有惡趣味的食物，比臭豆腐啥的。
再比如成為了辦公室的摳腳大漢，閒著沒事就摳腳。
再再比如說話大嗓門，而且不注意禮儀約束，見到別人拽的跟二五似的，橫著眼睛就走過去了。
2.你得罪了公司領導。
這一點我們沒有辦法細說，只能說在公司當中的確存在這種情況，一些員工稍不留意之間就得罪了領導，而且領導心眼小的很，跟個針眼似的。
這就是要了親命的事情，大家都知道，如果得罪了某個領導，並且這個領導習慣性報復員工的話，就很有可能被這個領導記在黑名單上，一旦記在了黑名單上，就意味著自己在未來一段時間裡面無論怎樣努力都不會獲得好人緣。
如果遇到這種情況還是比較好解決的，實在不行就私下裡和公司領導道個歉唄，再不行就離開這家企業，反正這樣的公司有這樣的公司領導公司未必也能走多遠。
3.你取得了驕人的成績。
接下來這一點我們需要簡單說，沒有辦法詳細說，但是大家都能夠體會到。
職場當中有一部分人，他們取得了成績之後，同事就會對他們冷言冷語，甚至見不到別人好，我們統稱為職場當中的紅眼病。
為什麼在職場當中會有各種各樣的紅眼病呢？可以這樣理解，那就是每一個人的晉升機遇都是有限的，如果在有限的競爭機遇裡面吃到最大的蛋糕，才是所有人所希望的。
如果遇到這種情況，大家就壓根不用管了，畢竟木秀於林風必摧之，只要保證自己長成參天大樹，哪怕是龍捲風來了也沒人卷得動。
如何堅持度過高中三年？
16樓：心碎楚未歸
高中三年和初中三年是完全不一樣的，如果還拿初中時的學習方法和對學習的態度來上高中，那麼高中的知識點掌握起來就很難。所以到了高中後，要儘快適應高中生活，根據老師講課的速度和方式來改變自己的學習方式和態度，到了高中很少有老師管你，所以課下的時候需要靠你自己，要去完成作業，複習上課時學習的知識，自己去找例題做做，掌握住這個知識點，一點一點累積，到時候上了高三就不至於太累，，，不僅學習如此，自己的生活質量也要提高，每天至少要有七個小時的睡覺時間，第二天起來不會瞌睡，一天三餐也要吃好，要跟得上學習所耗費的體力和腦力，，，同時不要被外物所影響到自己，，不管別人怎麼樣，做好自己分內的事就好了。。總之，書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟，努力得更多吧！
別讓將來的你後悔現在的自己！祝你成功！
17樓：曉星婧辰
高考是人生四大轉折點之一，出生、高考、結婚、去世。所以，高中三年，我們應該努力，充實自己的生活，對得起父母，對得起老師，更對得起自己。學習，只要你燃起興趣，你會感覺熱愛學習，可能有時候會一看到物理題，就頭痛，想放棄，但是高考要考的，就那一百多個知識點，而高考也不是全部都考察，知識點是固定的（上到高三下學期你就會明白），你從上高中就一個一個的弄明白，到了高三就不會把物理當成拉腿的科目，我呢？
就是因為高一高二時草草明白，到高三，物理非常不好，結果高考讓理總拉了我的分數。然後呢，就是男生一定要好好學英語，在高一高二的時候，我有一個同學，英語考了三十多分，但是考了五百多分，那你要想想他別的科目是要多麼好才可以，英語說起來也很拉分數，你如果考一百多，那就可以了，英語其實也很好學，記單詞就可以了，要是說語法，我也不怎麼懂，高考也考了一百多。化學科目我覺得還是要記知識點，無論多小，都記到筆記本上（不復習真的會忘）不要認為你的記憶力非常好，不是過目不忘的人都需要筆記，而且需要不斷複習，我高二的時候化學不好，但是上了高三，老師什麼知識點都說，無論鉅細，還讓記筆記，背筆記，當然，老師只是感覺重要的了，讓我們把筆記本拿出來，一起記，但是我課餘時就會把卷子上的細小的知識點也記到本子上（高三做的卷子多，會集中講卷子，老師還容易提問）由於老師經常提問化學不怎麼好，但是總成績在班裡靠前的我，怕上課不會難堪，就抽了課間記背筆記，然後我的化學成績很好了。
對於做題慢的同學，一定要努力培養自己的速度，因為理總卷子，很少有人可以做完又回過來檢查的。對了，還有一點，如果你還沒分科的話，我建議你最好可以選理科（若不是理科特別特別差的話的同學）因為文科分數比理科高，比起理科考進本科的人少多了，好了，就是這些了。
那些一受委屈就辭職的人，到底想的是什么
前段時間我的大學室友小希又辭掉一份工作，這已經是他這一年中的第6份工作了，如今臨近年關，他又遞上了辭呈，美其名曰新年要有新氣象，但是我們都知道，他失去工作的原因並不單純。剛開始一起畢業的時候，我們都努力找到了自己的工作，幾年過去，大多數的人都還在最開始的那個崗位上。有的已小有成就，有的雖然還在低谷，...
一委屈就止不住的流眼淚怎麼辦，一委屈就止不住的流眼淚怎麼辦？
缺少來自社會的捶打。當你遇到足夠多的冷漠的人 無緣無故帶著惡意的人，當你在異地他鄉舉目無親，當讓你落淚的場景多到讓你麻木。就會好多了吧。或者你只是需要時間。初二被班主任罵的時候，我當著全班人的面流了滿臉的淚，泣不成聲。初四被班主任奚落，我趴在桌子上靜靜地哭。高一被聲稱做過初中表現調查的新班主任內涵的...
受委屈發朋友圈的句子，一個人委屈到哭的句子適合發朋友圈
發朋友圈，可以把自己的委屈在朋友圈發洩一下。受了委屈，發朋友圈你就告訴他這個啊，一起申請生存天意啊，就是說我非常委屈，但是我聽從命運的安排 所有的委屈，我覺得都在這一刻讓我淚眼迷離。受了委屈，把你的委屈說出來，朋友圈裡朋友會安慰你的。你去發朋友圈的句子應該很多吧，你自己上網去查一下搜一下這樣了很多，...