1樓：韓飛律師
1、用人單位發放的工資與約定不符，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等；從離職開始算，勞動仲裁時效為一年！
2、勞動爭議，有證明勞動關係的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有你名字和公章或老闆簽字的的書面材料等；當然，沒有證據也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風險；
3、申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證影印件、相關證據、用人單位的工商登記資訊或營業執照影印件（北京地區不需要提供登記資訊）！立案後，**，然後調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；
4、如果請專業人士指點，勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費。申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！
5、法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第2條、《勞動合同法》第10、46、47、82條！
2樓：豬頭剋星
你的問題看了一半就知道了。
你可以這樣主張：
按地區最低工資標準，
給你交納五險一金，
支付高溫補貼。
如果上述意見不能兌現，你可以申請勞動仲裁，你還可以訴諸法院。
3樓：韓旭吉律師
建議要求支付雙倍工資，並儘快簽訂勞動合同，
4樓：k歌之王
**偷錄，找到證據，然後協商，或者去勞動局找領導解決，然後去勞動仲裁部門仲裁，最後起訴，一步一步走。
公司不按說好的發工資如何維權
5樓：愛喝粥
勞動合同是證明用人單位與員工之間存在勞動關係的有力憑證，但由於用人單位沒有給本案當事人勞動合同，因此，本案當事人可以提供相應的工資表、工資報酬的領取證明、員工的考勤記錄表、用人單位胸牌、工友同事的證人證言等材料來證明用人單位與員工之間存在勞動關係。
向單位所在地的勞動糾察大隊投訴
《工資支付暫行規定》第十八條規定，"各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。"
實踐中，很多單位拖欠的工資並不多，若直接提起仲裁，不僅使勞動仲裁部門的工作更加繁重，同時如果委託律師還會使勞動者多負擔一筆律師**費用。因此，在用人單位拖欠工資較少或案情簡單的情況下，筆者建議勞動者直接向勞動糾察大隊投訴。
向單位所在地的勞動仲裁委員會提起勞動仲裁
《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
有個員工在我們公司上班，說好了工資，然後不包括社保，直接發的工資沒有給他買社保，我們也簽了勞動合同
6樓：
沒有簽訂不繳納社保的協議，如果勞動者以未繳納社保為由向當地勞動監察大隊舉報，用人方是需要為勞動者補繳社保的，按照社會保險法規定，員工從入職之日起，用人方就應當為勞動者繳納，否則屬於違法行為。
7樓：卓行天下
認罰和補交就好，企業一點解釋機會都沒有。
企業必須交社會保險，不能和員工協商或按照其意圖來做。
公司實際情況和公司簡介說的不一樣的公司行麼
這是中國特色。從我們讀書選擇學校時，就一路被騙。做廣告的誇大其詞，做公司的互相吹捧，往往一個小公司小 就是說 中國最 中國第一 這個很正常，主要看你這個公司的盈利狀況 及老闆的待人處世。什麼事情，不能只看一面，在公司簡介中我們永遠看到的是他們好的一面，對於不版好的一面，在簡介權中基本上沒有，要有那也...
公司給我的工資跟面試時談工資不一樣怎麼辦
如果是這樣 抄的話，一切都是襲按照合同來，口頭bai的不能算數，要以du書面zhi合同上來維護你的權dao益。用人單位應當按照勞動合同的約定向勞動者支付工資，用人單位隨意無故扣發工資的，勞動者有權要求用人單位補足差額。所以，您有權要求單位按照勞動合同的約定支付工資，並按其標準補足差額。勞動合同，是指...
一樣的風景不一樣的心情,同一處風景不一樣的心情兩篇作文,150字左右
人生的最佳狀態是淡定從容。一個人，一輩子，一條路，隨著年齡的增長，觀點，心態也隨之改變。一樣的環境醞釀不一樣的人，一樣的風景影響不一樣的心情，一樣的態度就會有不一樣的結局。同一處風景不一樣的心情 兩篇作文,150字左右 人生一世，悠悠就是瞬間，日子就在花開花落間悄悄消逝，人生活在世上，其實只是歷史長...