1樓：匿名使用者
樓上的從**複製的答案，文不對題！！這個業務這塊真沒什麼好辦法，前期多找**打，多積累客戶，一開始是壓力好大的，慢慢客戶積累的多了，就好了，加油吧！！
2樓：匿名使用者
剛去就要勤奮一些，多做事。再之就是專注於人力資源6大塊中的一個搞精。好好努力好好表現，總會有晉升的時候，祝你好運。
3樓：悠友吧·小郭
做好所謂的六大模組，只是基礎，說白了，其實這些只是基本的人力資源工作，也可謂是人事工作。人力資源的宗旨是幫助企業去實現，輔助企業去達到企業目標。一個公司的人力資源部門，不僅僅要在六大板塊上做好，也要在企業各個部門的協調，全球化的競爭，戰略策略上專業做出重要的工作，也就是我們所謂的，人力資源叫hrm，除了這個，還有ihrm,shrm,ghrm等等。
也就是國際人力資源，戰略人力資源，全球人力資源等等，所以，要想做好人力資源，不但要在六大板塊上做好，還要從六大板塊為基礎，做好企業輔助核心的作用。比如舉個例子，您的企業現在規模是100多人，公司有未來3年上市的想法，但是並未確定時間，這個時候在您的招聘人員裡，法律知識和金融知識就成了必不可少的一點。另外舉個例子，貴公司的客戶涉及到其他國家，並且隨著經濟復甦，其他國家的客戶越來越多，這個時候，不管管理層是否做出決定，而人力資源都應該開始培養新的適合常駐海外的人才，因為經濟復甦後，國外委託越來越多，當多到一定程度，為了公司業務，管理層一定會在國外開設辦事機構，從而從本地派一名人員過去，如果從當地招聘，第一增加成本，第二難以控制。
所以人力資源應該提早培訓此類人才，以免到時候臨時磨槍，臨時篩選人才，搞的大家的工作滿意度比較低下。等等等，很多。所以雖然做人力資源工作，現在大多看來只是人事工作，但是如果想做好真正的人力資源，那麼全球性視野感一定要強，判斷力，洞察力一定要好。
女生做外貿業務員和人力資源專員哪個比較好
看個人性格，外向性的做外貿業務員是很有錢途的，如果是內向性格，做人力資源還是比較不錯的。我還是比較喜歡做外貿業務。有能力的話選擇外貿業務員比較好，因為業務這塊涉及到提成，收入浮動比較大，做的好收入會很可觀。看你的性格啊，有沒有要性，想不想賺錢，畢竟一個是做業務做銷售的方向，一個是行政方向，不一樣 我...
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