1樓：梵天甘雨
如果能夠進入大公司，建議選擇去大公司。大公司各方面更加完善，福利待遇更好，並且很少會拖欠工資，小公司相比之下，福利待遇就少的可憐。
並且，大公司人員更多，有完整的工作制度，各司其職，很多新人在裡面能夠學到更好的東西。而小公司，往往一個人做好幾份工作，沒有人教，很難有所長進。
2樓：鹹魚**灑水
去大公司。
利於新人成長
01大公司之所以能夠不斷壯大能夠做大，主要原因是大公司有自己的一套獨特的管理制度，規範、科學、嚴格、獨特。不管是誰在裡面上班都會很好的鍛鍊自己提升自己能夠不斷的完善自己，尤其是對於新人來說，在一個管理制度完善的公司裡，可以學到很多的科學的管理方法。再加上大公司可以給你提供大的舞臺，有多少本事就全用出來，可以讓你充分發揮才智和主動能力，有更多的機會發展自己。
培養團隊意識
01大公司都有自己的一套工作合作體系，團隊合作可以非常有效快速的提高總體工作水平，利於公司快速發展，對於畢業生來說更是一個鍛鍊的機會，大公司裡的分工會更加的細緻，具體到部門，組和個人，每個人將會有每個人的職責，每一個大的專案都需要不同部門不同的員工互相合作，制度非常嚴格，所以在大公司很能提高自己的團隊合作意識。
利於開闊視野
01大公司大舞臺，平臺高了，見識就遠了，大公司的業務比較綜合，活動性也很綜合，業務的往來也複雜多元化，作為一個大公司的員工見的就多了，學習的就多了，相應的能力就得到了綜合性的提高，開闊了眼界。進入大公司工作的人員都是非常優秀的，通過和周圍同事的相識生活，能夠增長自己的知識，相應的也不同程度的開闊了視野。
綜合生活品質高
01大公司因為業績突出，資產雄厚，人力資源完善，整個公司的福利待遇相應的比其它小公司高了很多，甚至待遇制度化，薪金也相應的很高，那麼相應的綜合生活品質就會有了很高的提升，隨著時間的增長綜合性的生活品質會隨之高漲。
3樓：大自在域外
當然就業方向是：
到一個成熟的電商公司負責新店鋪。新手到這樣的企業做運營，會非常靠譜。因為：
1.產品**鏈有保障，成功率極高。
2.公司培訓體系成熟，有老人帶，能力成長快。
3.好的運營店長直接成為店鋪合夥人，收入潛力很高，比做小賣家要爽。
如果你想創業，那麼就去找一個毛利率不高，客單價也不高（但是也不是競爭激烈）的產品，這樣入手會比較容易。
多認識一些做得好的朋友，會在這一路收穫很多
要有一個良好心態，如果今天的**（電商）還沒有專業的能力來對待，是不可能做好的。所以要耐心一點點進步，不要試圖一蹴而就。
從上面的分析很容易看出，做電商運營，找哪家公司是非常重要的。一家公司的利潤潛力從這家公司確定做什麼產品就確立了。如果你進入的是一個產品沒什麼競爭力的公司，那麼你試圖獲得高收入的可能性幾乎沒有。
電商運營的最高收入不會超過這家公司利潤的20%，正常都是5-15%之間。所以選擇一家有潛力創造很高利潤的公司，非常重要。
4樓：城裡郊外
電商營運比較起來，當然是選大公司比小公司好。因為，大公司實力雄厚、影響力強、利潤肯定也就更加穩定。而小的電影營運商影響面窄，贏得市場更困難。
所以，在選擇電商運營的時候，選大的電商要比小的好。
5樓：趙路
雖然說大公司發展可能更好，但是大公司分工更細。如果在裡面工作的話，只是對區域性的發展有幫助。如果在小公司的話，分工沒有那麼細，對於個人的發展比較全面。
6樓：江西新華電腦學院
這要根據自身情況與職業生涯的規劃來具體決定。既然你目的是要來學習為以後創業做準備，個人認為去大公司為好，大公司雖然各司其職，有固定的崗位，但是可以接觸到同行業優秀人才，別的崗位工作耳濡目染，自然也會學到一二，用心學習，自然收穫豐厚。另外大公司的運營 管理 人才是小公司沒法比擬的。
從前途發展與個人職業發展方面考慮也應該是大公司。小公司依然是各司其職的，不可能什麼工作都做，另外沒足夠的力量帶動你的學習與進步。
7樓：匿名使用者
如果你想做電商或者做一些網路銷售的話還是去大公司比較好，因為大公司的平臺，他的客戶比較多，外路比較廣，而且大公司運作也比較正規收費什麼也比較合理，然後他有能力去搞一些活動吸引一些客戶，等等，小公司的話當然不是不可以不過他的客戶人數比較少，在上面，可能賣不多。
8樓：網際網路時代
肯定要去大公司，因為大公司早就已經有了成熟的運營模式，也有了穩步增長的產品。這樣可以獲得穩定的收入，而且還會有很明確的晉升機制。如果是小公司的話，可能賺錢的模式還沒有摸清楚，工資很有可能一拖拖好幾個月，因此小公司的風險是非常大的。
9樓：軒弈
肯定推薦你去大公司啊，大公司的話，首先是一個很好的一個平臺，可以提供很優質的經驗來讓你學習，然後就是待遇方面可以提供一個不錯的待遇，作為你生活的基礎。
10樓：江淮一楠
大公司發展機會多，業務多，鍛鍊的機會多，可以在短時間提升技能。而且視野開拓，人脈廣，為今後更好發展做鋪墊。
11樓：匿名使用者
電商運營還是去大公司比較好。大公司管理正規，目標巨集偉，技術先進，發展空間更大。企業興旺有名，員工受益終生。
12樓：匿名使用者
大公司資源豐富，優秀人才多，學習晉升的機會多，發展前途大，公司效益也會比小公司好。有條件還是儘可能去大公司。
13樓：奉央
我覺得做電商運營的話，肯定還是去大公司比較好，因為大公司資料都是非常強大的，所以說做電商運營還是去大公司比較好。
14樓：沉靜已久的聲音
去大公司。因為大公司的軟硬體條件都要比小公司好，而且福利待遇也比較好。給員工一種穩定的感覺。
15樓：lzl瞬間
肯定去大公司好，大公司雖然給你的工資沒有小公司好，但是大公司勝在穩定，有一個系統且健全的體系，而且大公司很多**的福利待遇都很不錯。大公司的人脈圈子也比小公司好，個人覺得電商運營應該去大公司。
16樓：老房
電商運營應該去大公司。因為，大公司各項規章制度完善規範，管理更加科學，技術保障更強，人才資源豐富，抗擊市場風險能力更大。所以，電商必須與大公司連線。
17樓：東沐霖
電商運營我認為應該去小公司，比大公司要好，因為去小公司施展的機會比較多，而且晉升也特別的快。
18樓：2088善心
電商運營崗位，嗯，如果找工作的話，能去大公司還是要去大公司？因為大的公司的規章制度都是齊全的，嗯，人事交流溝通也都比較的正規各項的勞動法規也都是非常合規的，不會說小公司會有很多不合理的情況出現。
19樓：匿名使用者
能去大公司，還是要去大公司的，那裡的發展空間更大一些，前景更好。
20樓：心靜如水
購物？當然應該是去大公司。因為他們有資金。
有實力。有人買。可以買到大牌貨。
規章制度也比較嚴格。管理人員也比較多。他們處理。
顧客的矛盾。都有一套。規定的程式。
使你很舒心。購物很愉快。
做跨境電商去小公司好還是大公司好
21樓：匿名使用者
這要來根據自身情況自與職業生涯的規劃來具體決定bai。既然你du目的是要來學習為以zhi
後創業做準備，dao個人認為去大公司為好，大公司雖然各司其職，有固定的崗位，但是可以接觸到同行業優秀人才，別的崗位工作耳濡目染，自然也會學到一二，用心學習，自然收穫豐厚。另外大公司的運營 管理 人才是小公司沒法比擬的。從前途發展與個人職業發展方面考慮也應該是大公司。
小公司依然是各司其職的，不可能什麼工作都做，另外沒足夠的力量帶動你的學習與進步。
在電子商務公司上班，大公司好還是中小型點的公司好？
22樓：
大公司各方面的培訓的機會肯定是比小公司的要多的，而且待遇可能也是要好一些，晉升的空間可能也會大一些，不過在大公司，你瞭解的可能也只是你負責的那一小塊，其他的可能接觸不到，學到的不會很全面，小公司雖然小，人不多，一個人可能需要做的事情是大公司幾個人做的事情，不過小公司很鍛鍊人。這個就要看你自己怎麼來選擇了。
23樓：
各有利弊，先說按照理想的情況下吧，如果你選擇大公司那麼你可能會比較輕鬆，分工什麼的也會比較明細，對於專業的提升可能會比較快。如果選擇小公司，那麼第一壓力會比較大，第二事會比較多，對應的你就要學會更多的東西。然而如果你想更上一層樓的話，可以在小公司做，等做了一段時間在做主管。
想從事電商運營但是沒經驗，是去大公司做客服，還是小
24樓：
你是自己想開**店？
25樓：zsf路飛
多看書，多上網，多學習就行，電商行業，門檻低，想要超神就難了
做電商運營沒給公司帶來業績和利潤，每天都在虧本，感覺壓力好大？
26樓：中公教育it優就業
電商運營也是理論和實踐結合的過程，比如對市場的需求有一定的**，能對資料進行快速的處理，壓力是肯定有的，各行各業都不會專注於當前的利潤
27樓：靈貓電商
電商運營的時候，考慮的因素要全方位和多方面。因為運營是結合公司的整體發展而採取的戰略性優化改造，之所以虧本，是沒有正確的認識企業的現狀和市場情況。
所以，在做運營的時候，要結合發展，通過資料變化以及相應情況做改善。並做好相應的優化和推廣
28樓：delphi愛好者社群
請問是做得什麼是直接銷售產品還是做得平臺？
做室內設計是進大公司好還是小公司好
做室內設計最好先在小公司做一段時間，小 公司做設計什麼都要做，因此會接觸各回種答材料 施工工藝，不要懶，多去工地，多做事，積累現場經驗。但是小公司缺乏規範，也沒有大公司設計的嚴謹態度，因此，你這個階段能去大公司最好，在大公司的經歷會使你的視野更加寬闊，對你今後個人的發展有利。無論如何，先確立自己的定...
今年27歲，女，是在大公司當職員還是小公司做lead？網際網路
如果自己已有家庭或者需要一定經濟負擔的，考慮大公司吧。如果是個人且沒有經濟負擔的，就小公司吧，但是有個不確定性，可能有發展，但很可能比現在更差。小公司看領導格局，這個事最重要的，如果不好，給你個副總也只是個叫著玩而已。很多小公司都喜歡用職位來吸引人的虛榮心，但說到底只是個殼。我在小公司呆過，後來很失...
入職是小公司核心人好還是大公司邊緣人員好？
1 大公司的小職員。大公司通常規章制度非常齊全，分工既系統又很細，做什麼事情以及怎麼做事情都有明文規定，同事間以及和老闆的溝通方法都有約定俗成的套路。小職員通常壓力不會太大，工作比較穩定，但是晉升機會也不多，基本相當於一顆螺絲釘。大公司職位薪資提升都慢，但是工作穩定。2 小公司的小領導。小公司通常規...