1樓：匿名使用者
公司現準備設立文化牆，內容大概包括“集團簡介”、“集團近期發展目標”、“內部通告欄”、“員工風采”、“員工資訊互動欄”等。
我公司現在就是在牆上掛了一塊白板，名字叫“員工天地”。共有五個版面：一、新聞天下，主要介紹一週內的國內外新聞。
二、開心一刻，主要是幽默笑話。三、知識課堂，主要是一些管理知識和技能介紹。四、公告欄，主要是公司各種通知和公告。
五天氣預報，內容為一週七天的天氣預報。
我們公司是這樣設計的，現拿出來與大家分享一下，敬請賜教．一．公司經營理念．二．公司環境方針．三．公司質量方針．四．5s公告欄（每次5s評比結果及需改善的地方的**）．五．公佈欄（公司各類通知）．六．總經理信箱答覆
企業文化就是企業信奉並附諸於實踐的價值理念，也就是說，企業信奉和倡導並在
實踐中真正實行的價值理念。作為企業管理的一種新觀念，是指企業等經濟實體在生產
經營中，伴隨著自身的經濟繁榮而逐步形成和確立並深深植根於企業每一個成員頭腦中
的獨特的精神成果和思想觀念，是企業的精神文化。
企業文化包括企業的經營觀念、企業精神、價值觀念、行為準則、道德規範、企業
形象以及全體員工對企業的責任感、榮譽感等。企業文化現象都是以人為載體的現象，
而不是以物質為中心的現象，由一個企業的全體成員共同接受，普遍享用，而不是企業
某些人特有，並且是企業發展過程中逐漸積累形成的
簡單地說，企業文化指在一個企業裡如何把事情做好。
企業文化的構成可以分為三個層面：
1、精神文化層：包括企業核心價值觀、企業精神、企業哲學、企業理念、企業道
德等。2、制度文化層：企業的各種規章制度以及這些規章制度所遵循的理念，包括人力
資源理念、營銷理念，生產理念等。
3、物質文化層：包括廠容、企業標識、廠歌、文化傳播網路。
企業的精神層為企業的物質層和制度層提供思想基礎，是企業文化的核心，制度層
約束和規範精神層和物質層的建設；而企業的物質層為制度層和精神層提供物質基礎，
是企業文化的外在表現和載體。三者互相作用，共同形成為企業文化的全部內容。
劉叔銘從七個方面來闡述企業文化的定義:
一是《辭源》對文化的解釋是“文治和教化”，“文”是慢慢積累的意思，所以企業文化是無法一蹴而就的。
二是企業文化是企業的個性：團體的共同信仰、價值觀和行為。
三是企業文化是象徵的、整體的、惟一的、穩定的、難於改變的。
四是企業文化既有有形的部分，也有無形的部分，是由有意識學習與無意識學習組成的，不是書面的理想、願景和使命，而是日常的實務、溝通和信仰。
五是簡單地說，它是在一個企業裡事情如何做好。
六是企業文化還可以看做一個迴圈、哲學表達價值，價值體現於行為上、行為說明哲學。
七是企業文化也可以看作一個系統。
以上內容可否做參考？
2樓：匿名使用者
我從事設計行業
作為從事精密科技的，要顯出其獨特的含義，不失大氣和莊重，首先色彩不宜過多，最多三種色彩，或者黑白灰均可，圖案也要根據企業文化和企業相關元素去設計，千萬不要搞出花紋類的東西。。
大企業應該簡練而不簡單，越複雜的越是小作坊。
最簡單的辦法就是把logo放上去，再設計一些裝飾的點線面來襯托。記住是logo牆可不是電視背的文化牆，要突出主題才不失企業靈魂。。。
3樓：劉啟群
你想設計有個性圖案（包括裝飾）作為文化牆；雖然你介紹的空間情況（方位、面積、原門庭的裝飾用材、風格狀態）都還不是十分清楚（我作為回答你問題的人）還是想儘可能的多瞭解一些......以更準確的作出回答...
我認為：有以下幾點值得綜合考慮：
1.根據門廳空間的大小以及原來裝飾用材情況（包括風格）來決定文化牆裝飾的用材（製作形式、風格式樣、粗細程度、體量比例等等...）；
2.根據材質再決定體量尺寸（長、寬、高以及厚度比）；如果是較大的空間，就可以考慮用重量感較強的浮雕石材；（或高度逼真的“grc”仿石材）;
3.從製作、安裝的方便程度講：“grc”是經過整體模具製作出來的，其圖案、紋樣、線條、文字都很整體化（我見到的“單體安裝塊”有4米*20米的）；容易固定安裝；（**是根據設計圖的“圖案、文字、內容”而定）；
4.“grc”有一個最大的優點那就是：坊材質能力特別強，（常見的仿材質有：古銅、青銅、石材、木紋、竹紋、漆畫、嵌絲畫、...）；
5.當然，能用上“天然的細顆粒淡色紫砂材料”作文化牆，那是最莊重、華麗、華貴用材了，但造價相對也貴（按行內話講：屬“星級用材”）這對門廳的要求也是非常高的...；
6.關於圖案、內容、設計方案稿，本想提些建議，由於你講的“精密科技”，我不能準確理解，所以，提不出更多的建議來...我想你更多的還是想要一些“文化牆的形式”方案...
我沒猜錯吧 ！
7.在你的qq郵箱裡，我發了一幅“我的桂林設計資料”望參考使用，謹此！
—— 闖蕩江湖快退休的老者 （劉工） 2010-01-27
4樓：香草e布丁
大哥哥《大姐姐) 分浪費了不好 雖然我不能幫上什麼忙。但是如果真的沒有什麼好回答，分就給小妹我把，嘿嘿
怎麼設計辦公室的文化牆？
5樓：天蠍稚初的夢
1、色彩：顏色是視覺的第一要素，什麼型別的公司適合自己個性色彩；
2、 造型： logo的設計要有特點， 要符合公司的開業性質、企業產品定位、企業文化特色； 形象牆的設計要配合企業logo的色彩、形狀，要協調一致，讓企業logo得到更完美的體現。
3、燈光：燈光的運用要恰到好處，適合光線偏暗的公司前臺，點晴之筆;
4、材質：材質的運用好壞直接影響企業形象設計的效果實現。比較常用的有：鋁塑板、防火板、不鏽鋼板、玻璃烤漆、彩繪等;
5、施工：選好位置，定好高度、寬度、厚度，不可損害承重牆。領企施工中要兼顧美觀、穩定、安全。
辦公室的文化牆怎麼設計？
6樓：金久辦公室裝修
如今辦公室文化牆已成為企業必不可少的實力宣傳途徑，辦公室文化牆就是一種品牌形象的存在，也是一種宣傳的理念。文化牆富有文字說話的能力，讓企業看到了不一樣的環境改善外，還讓文化牆收到了企業的關注和焦點。那麼，辦公室的文化牆怎麼設計？
1.企業文化牆在設計時就一定要清楚所要設計的位置，這樣就會避免錯放，否則會造成文化牆的不完美，更是讓企業看不到文化牆所帶來的實際感，文化牆就是企業實力的一面，就是要符合當下環境所要設計的目的。
2.辦公室設計文化牆就要以它的宗旨來設計，對於企業來說，文化牆就是展現屬於企業的文化理念，品牌實力，以及成長過程，這些都是需要這小小的一面牆來體現的，畢竟辦公室要設計企業文化牆是缺少不了這些內容和宗旨的存在。
3.辦公室文化牆要以顏色搭配的色調為主，才能體現出企業文化牆的大氣與靈活性，以這樣會說話的牆體告訴人們這就是品牌宣傳的實力門面，更能以這樣的色彩成就品牌形象的宣傳途徑方式，還能以這樣的宣傳達到企業文化牆的目的性。
4.辦公室文化牆設計要展現品牌實力的局勢感。說到品牌實力，不防來說說企業之所以以文化牆的形象存在，就是在無時無刻都在宣傳企業的目的，讓人們看到這樣的企業文化牆都會深深的打動。
一家企業的好壞，都會體現在文化牆上，所以怎能缺少這樣的展現和局勢感。
7樓：
這個得結合企業自身的文化來設計製作。
文化牆在辦公室裝修中的作用有哪些？
8樓：失心瘋
辦公室形象影響著企業整體形象，重視辦公室文化的建設將有利於企業的發展，提升企業的文化內涵。 辦公室是員工工作辦公的場所，營造良好的人際關係，提倡良性競爭文化，員工之間取長補短，相互學習，相互促進，共同進步。企業也要提倡良性競爭，員工之間要和睦相處，提高企業綜合實力等軟實力。
辦公室文化和企業的發展息息相關，營造良好的辦公室環境，加強團隊協作能力。辦公室文化也需要大家共同維護和發展，提倡文明,共同提高,共同進步，營造濃厚的工作氣氛。
1.增加員工責任感
企業文化牆的設計能讓客戶更好的瞭解公司的發展情況，能讓員工更好的展現自我，和公司一起發展，是自我價值的體現。
2.有利於辦公室的和諧
和諧的辦公室文化有利於促進良好的人際關係，使得員工之間和睦相處。增加員工之間的感情，營造良好的工作氛圍和辦公室環境，讓辦公室充滿歡聲笑語，增加企業辦公室的凝聚力和吸引力。
3.辦公室文化牆打造團隊合作
團結合作奮發向上的辦公室文化對企業具有促進的作用，有利於團隊之間的共同發展，有利於激發員工的潛能，提高員工的工作積極性、主動性和創造性。設計好的辦公室文化牆能增加團隊之間的凝聚力，讓成員在企業找到歸屬感，不斷的完善自己，昇華人格，促進企業的發展。
9樓：應科裝飾
提升企業形象，當然也能提到裝飾的作用。
10樓：辦公裝修喵管家
文化牆是一個辦公室整體裝修中的 魂 。
每個公司的辦公室文化肯定會左右辦公室
的裝修風格，但是辦公室文化的表現最直觀的可以在文化牆上看出來。不同風格的佈局，裝飾體現了不同公司氛圍的差異。一面文化牆可以表現出公司的團結性，競爭性等。
企業文化牆，包括logo牆，標誌牆，文化標語宣傳牆等。它在於表達公司的企業形象，體現企業實力，讓客戶對公司留下深刻印象，提升企業的知名度。
如果公司對於企業文化牆的設計不是很講究或者是設計沒有到位都會讓人產生誤解，產生不信任感，由此可見企業文化牆的重要性。
文化牆，不知道如何設計，請問辦公室文化牆設計方案
11樓：ganggangg立方
做辦公空間的文化牆，是非
常有講究的。一般來說文化牆，要考慮到以下幾個方面公司型別，比如科技型公司的文化牆，一般比較有設計感，可以使用比較前沿的材料及手法。比如生產型企業的辦公室，一般要以企業生產的產品型別為導向。
比如服務型辦公室，一般以人性化為基礎。
企業理念，企業願景等，企業文化也是直接影響文化牆的一個方面客戶群體，公司的文化牆，要符合公司面向的客戶群體的大眾審美觀，風水。位置。文化牆，有的公司設計在接待大廳，有的在前臺，有的在辦公室內，有的在過道等等。
位置的不同，我們在使用材料和配置燈光時，也有不同的考慮。
設計手法，比如大面積**的，大小文字配合的，**並茂的，藝術造型的，以顏色搭配為亮點的，以口號性為主的等等。
辦公室文化牆如何設計 辦公室裝修要注意哪些細節
12樓：工裝之家裝修網
辦公室文化牆如何設計：要有一定的激勵效果
辦公室文化牆是展現企業魅力的一個區域，我們在設計時，可以在上面掛些企業的員工獲獎或者奮鬥的畫面，弘揚企業的正能量，能夠對企業員工起到一定的激勵效果，同時也能將企業的各種福利待遇也在文化牆上展現出來，能讓員工感受非常溫馨。
辦公室文化牆如何設計：要與企業風格相符
辦公室文化牆是企業精神的體現，在進行裝修設計時也要與企業的文化相符合，不能讓人感覺格格不入，過大或者過小，都對影響其美觀，因此要符合企業的文化特點來進行設計。
辦公室裝修要注意哪些細節
1、注意顏色的搭配
辦公雖然是員工辦公場所，但是它的顏色搭配也是非常重要的 ，員工只有在一個相對輕鬆、舒適的環境中，才能提高工作效率，因此辦公室整體色彩的搭配非常重要，在色彩把控的同時需要結合燈光進行設計，增強辦公室的採光度，讓員工有一個明亮寬敞的辦公空間。
2、注意裝修材料
辦公室的裝修材料也是我們在裝修設計時需要注意的，辦公室選材最好使用那些綠色環保的材料，讓員工有個綠色清新的工作環境，保護員工的身體健康，這也是公司人性化的體現。
3、消防設施必不可少
辦公室屬於一個公共場所，在裝修設計時，消防設施是不可或缺的，如果辦公室隔出了新的空間，那麼也要在新的空間中裝有消防設施，否則消防驗收將不達標。
個人辦公室裝修是私人的辦公室，個人辦公室的裝修技巧有哪些
私人辦公室裝修要注意哪些問題辦公室裝修注意事項1 分析 權衡公司在此辦公的期限與投入的平衡。對於公司來說，裝修的投入往往要納入經營成本之中去。當然，這個問題老闆們與公司的財務經理會有更深刻的理解。而值得一提的是，裝修的好壞，有時同樣會反作用於經營之中。辦公室裝修注意事項2 分析公司的經營範圍 客戶與...
辦公室的煩惱，辦公室的煩惱
說實話，我也和你一樣，只會做，不會說的，但是如果現在再遇到這樣的人，我一定會當場說她或者求助領導，當然，也不能說同事不幹活，只能說，活太多，兩個女孩子做不過來，能不能請幾個人一起幫幫忙呢，有好幾個人一起的話，想必那個女孩子也不好偷懶了。先跟她協商，讓她有什麼事也幫幫忙，要是她不肯還偷懶就跟領導反應。...
辦公室戀情，什麼是辦公室戀情？
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