1樓：趙輝煌律師
按合同來說,你是三個月試用期,因此你可以提前三天提出離職申請,然後辦理離職手續即可.
2樓：匿名使用者
不是啊 一般都是試用期過了 才籤勞動合同的用人單位又不傻 還不知道你乾的怎麼樣呢 怎麼就跟你籤勞動合同了呢即便是用人單位一開始就跟你簽了合同 那正式簽訂那天起你就是正式員工了不應該有試用期 那麼你辭職就要提前30天
試用期簽訂的都是試用期合同 在試用期內辭職一般是提前3天就可以的只要你打了辭職報告 期限內不給你辦理 你可以自動離職但是一定要儲存好證據證明你打報告了
最好是以電子郵件 或信函的方式傳送 對方開啟或者簽收了就可以證明你的報考送達了
希望對你有幫助 請採納
3樓：匿名使用者
《勞動合同法》第三十六條規定“ 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。”、第三十七條規定“ 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
”，也即如果是雙方協商一致的，隨時可以解除勞動合同；如果是勞動者單方解除勞動合同，則應適用第三十七條的規定，在試用期內提前三天通知用人單位就可以了。既然合同約定試用期到11月1日，當然以合同約定為準，即你你仍在試用期，單位的說法是沒有法律依據的。
如果有爭議，你可依***（但應注意收集、保全你提前三天通知單位的證據，如讓單位簽收你要求解除勞動合同的通知或以特快專遞的形式向單位寄出你要求解除勞動合同的通知，並在清單上寫明是解除勞動合同的通知。）
4樓：維權律師
如果你要辭職只要口頭提前三天通知即可，不附加任何條件！
在一個公司簽了三年的合同，六個月的試用期，現在幹了三個月了，想要辭職，該怎麼離職
5樓：網上取名難啊
試用期內辭職是可以的，如果對方不同意，可以保留提出離職而對方不批的證據，這樣可以向勞動仲裁機構提出仲裁，如果你覺得麻煩也不想要那點工資了，不去上班自離也行
我跟公司簽了3年合同,現在做了1年半就想辭職了，這樣可以的嗎？
6樓：紫姍林家
你辭職與合同簽了三年沒什麼關係，只要你提前30天通知公司，你要辭職就行了，公司無權要求你繼續履行合同；就像很多人簽了無固定期限合同，難道就只能服務一輩子呀，那不成了賣身契了。
7樓：玉杵搗藥
可以。屬於樓主的工資也能“拿”走。
樓主最好依法提前30天書面通知用人單位。
因樓主違約，用人單位可以據此要求樓主作出補償。
8樓：太陽升起來
既使簽訂了三年合同，你只要按照勞動合同法提前一個月寫書面辭職，你押的工資什麼的是可以拿的，如果你是立馬走人那就難了，但可以去商量一下能拿到多少！
9樓：手機使用者
你要賠償公司一部分money 工資應該不能....
8月1號到8月7號的海口天氣預報
海南海口 歷史天氣 2016 08 01星期一 33 26 雷陣雨 多雲 西北風3 4級 2016 08 02星期二 32 26 大雨 雷陣雨 西南風4 5級 2016 08 03星期三 32 26 多雲 東南風3 4級 2016 08 04星期四 33 26 雷陣雨 多雲 無持續風向微風 2016...
我單位是11年8月給我辦的生育保險現在已經交了月的我現在想要孩子問一下可以享受生育保險的待遇嗎
1.生育險只是給你產假期間每個月的社會平均工資和醫保費用 每個地方是固定的 懷孕期間檢查的費用是不會給報銷的 2.而生育險每個地方要求也不一樣 有的地方是要求交滿12個月 才給報銷的 有的是1個月 有的沒有要求 3.生完孩子的兩個月內 拿著所有證件的原件和影印件去找你單位 單位就會有人去給你辦了 1...
你好，有小區的菜鳥驛站，他說月可以淨賺1萬8，轉讓費9W，這個靠譜嗎
首先你要看他這個驛站的快遞量有多少？代收多少件？代寄有多少件？房租水電？快遞多了一個人忙不過來的，需要招人，人工成本多少？不可能他說掙1萬8就是掙這麼多了，如果真的這麼掙錢會轉給你嗎？我找個人做不香嗎？估計就是就是想賺你的轉讓費，接手就是當了接盤俠，小心哦，我是沒見過一個月賺這麼多錢的驛站還要轉讓出...