面試後，企業一直沒回音該怎麼辦

1樓：前程無憂求職錦囊

前程無憂論壇投票顯示有75%的人在面試沒回音的情況下就此翻過，有20%的人表示會打**問詢。只要在打**時注意禮貌，對於僅僅一次**詢問hr們並不反對，當然**中千萬別提已經接到其他offer的事。

2樓：

找下一家面試吧，沒回音就是沒機會的意思，不然一般是隔天下午就會通知你

3樓：

沒有迴音就是沒有戲了，

畢竟，一般就是三天時間就知道了

要是一直沒有迴音的話，那就是沒有獲得通過的了

4樓：排山倒海2級

那就是沒面試成功了，沒戲了繼續放鬆心情找工作

5樓：

2條路1條，主動打回去問問情況，hr都會樂意回答你

2條，找下家，已經沒有戲了

6樓：匿名使用者

打**詢問一下比較好！

7樓：該使用者不存在什

可能由以下三點原因造成：

1、出現更好的候選人

面試的順序雖說有個先來後到，但並非先到先得。如果在企業招聘有效期內出現了比你的條件更優秀的候選人，即便當初的面試你和企業談得再怎麼愉快和睦，“後來者居上”的戲碼也會發生。

對策：你可在面試後的3—5個工作日後主動致電詢問情況，也許比你更優秀的人沒有看上這個公司，那麼你的機會就來了!

2、公司找到“價效比”更高的人

也許你是所有面試者中最優秀的那個，但你仍然沒有接到錄用通知。這也不奇怪，買車、買手機、買化妝品……甚至買個菜都要講求“價效比”，企業當然也追求人才的“價效比”。沒等來通知，很可能是企業找到了在同等條件下比你更“便宜”的人。

也有可能同等條件下，大齡未婚或者大齡已婚未育的女性就會被涮下去，這種“潛規則”，企業不會對你說實話。

對策：此事錯不在你，放寬心，有實力總會迎來好機會，會有更好的等著你。

3、“卡”在公司上層

別忘了，用人的決定權不在hr、不在部門經理那裡。即便hr和部門經理對你百分百滿意，即便在面試時已經把薪資甚至到崗時間都講到了，但有不少職位還是要等上層點頭的，最終決定權還在公司上層領導。

公司的老總們都是“空中飛人”，業務繁忙，他等不了你，只能你耐心地等他。尤其是遇到長假，或者外企的一些假期時，公司老總們都去度假了，最後一關“卡”在了那裡。此時稍安勿躁，耐心等候，等個一陣子，可能就會等到好訊息。

當然，也有更壞的情況——公司上層意見不統一，或者原本放出的招聘空缺報批總部時，又起了變化，不予批准了。遇到這種情況也只能自認倒黴了，乾著急也是急不來的。

對策：無論結果如何，給對方留下大度、專業的職業印象，也許下一次對方hr會主動想起你。

我最近投了一個實習，投了簡歷後在等**面試。我想問下一般簡歷投後多少天再**面試，會不會一直沒回音

8樓：匿名使用者

**面試，我工作這麼多年，參加了許多面試，還沒碰到過一次呢。一般是打**通知你面試的時間和地點。一般情況下會等一個周左右，很多會在週五給予通知，當然，如果沒有**通知，一般就直接不通知了。

其實，你可以在一個星期之後主動詢問。防止他們把你給漏了。呵呵，公司的人事部真的有可能會把你給漏了啊。

（我就有過類似的經歷，只不過是在參加面試完之後，他們忘了通知我去公司報到，幸虧當時在參加完面試後，留了一位同時參加面試的朋友的**，他在收到報到通知後告訴了我，但是我沒有收到，但我感覺我面試的結果很好，我要去的話應該沒問題，後來去了之後，他們竟然告訴我說，給我打過**。。。。）